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एक दिन बाद Unacademy ने कथित तौर पर 380 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया, सह-संस्थापक और सीईओ गौरव मुंजाल ने घोषणा की कि शीर्ष नेतृत्व 25 प्रतिशत तक ‘स्थायी’ वेतन कटौती करेगा। की एक रिपोर्ट के अनुसार बिजनेस टुडेमुंजाल ने एडटेक प्लेटफॉर्म के आंतरिक स्लैक चैनल के माध्यम से लागत में कटौती की नवीनतम पहल की जानकारी दी।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कटौती नेताओं के वेतन और प्रदर्शन के अनुपात में होगी और अगले साल तक लागू रहेगी।
रिपोर्ट के अनुसार, मेमो में कहा गया है, “संस्थापक सहित अनएकेडमी का नेतृत्व स्थायी वेतन कटौती करेगा। वेतन कटौती नेताओं के मौजूदा वेतन, उनके दायरे और प्रदर्शन पर निर्भर करेगी। वेतन में 25 फीसदी तक की कटौती हो सकती है। ये कटौती स्थायी हैं और केवल अप्रैल 2024 में संशोधित की जाएंगी।”
गुरुवार को, सॉफ्टबैंक समर्थित यूनिकॉर्न ने पिछले एक साल में छंटनी के चौथे दौर को चिह्नित करते हुए अपने कर्मचारियों की संख्या में 12 प्रतिशत कटौती की घोषणा की थी। कंपनी द्वारा 2020 में हासिल किए गए प्रतिस्पर्धी प्रोग्रामिंग प्लेटफॉर्म कोडशेफ में केवल 30 प्रतिशत हिस्सेदारी बनाए रखने का फैसला करने के एक दिन बाद नवीनतम फायरिंग हुई।
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लाइवमिंट की एक रिपोर्ट के मुताबिक, छंटनी ने उत्पाद और इंजीनियरिंग टीमों को भी प्रभावित किया है। मिंट द्वारा देखे गए आंतरिक नोट में, मुंजाल ने कर्मचारियों को सूचित किया कि मुख्य लाभप्रदता प्राप्त करने के लिए सही कदम चुनने के बावजूद, यह अभी भी पर्याप्त नहीं था। “दुर्भाग्य से, इसने मुझे एक और कठिन निर्णय लेने के लिए प्रेरित किया है। मेमो ने कहा, हम यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी टीम के आकार को 12% तक कम कर देंगे कि हम उन लक्ष्यों को पूरा कर सकें जिनका हम सामना कर रहे हैं।
मुंजाल ने अपने मेल में यह भी कहा कि वर्तमान अर्थव्यवस्था दो साल पहले देखी गई डिजिटल शिक्षा में ‘अभूतपूर्व वृद्धि’ के विपरीत है। “आज, वैश्विक अर्थव्यवस्था मंदी का सामना कर रही है; फंडिंग दुर्लभ है और एक लाभदायक व्यवसाय चलाना महत्वपूर्ण है।” कंपनी के निवेशकों ने कथित तौर पर लागत में 5 प्रतिशत से अधिक की कटौती करने को कहा है।
सीईओ ने यह भी बताया कि ‘स्थायी लागत संरचना’ सुनिश्चित करने के लिए टीम के आकार की पहचान करने के लिए नेताओं के साथ गहन समीक्षा की गई है।
पिछले साल कंपनी ने 1500 से ज्यादा कर्मचारियों को बर्खास्त किया था। नवंबर 2022 में, स्टार्टअप ने 10 प्रतिशत नौकरियों या लगभग 350 कर्मचारियों की छंटनी की। उसी वर्ष अप्रैल और जून के महीनों में, Unacademy ने क्रमशः लगभग 600 से 800 कर्मचारियों और 150 कर्मचारियों को निकाल दिया।
Unacademy की स्थापना 2015 में मुंजाल, रोमन सैनी और हेमेश सिंह ने कई प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए की थी।
वेदांतु, बायजू और अपग्रेड जैसी अन्य एडटेक कंपनियों को भी धीमी वृद्धि और वेंचर कैपिटल फंडिंग की कमी के कारण बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ा है।
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