[ad_1]
Microsoft कॉर्प ने इस वर्ष सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए वेतन फ्रीज करने का फैसला किया है ताकि बढ़ती अनिश्चितता के समय में अपनी बेल्ट को कसने के लिए नवीनतम यूएस टेक लीडर बनकर व्यापक आर्थिक नीलामी को नेविगेट करने में मदद मिल सके।
मुख्य कार्यकारी अधिकारी सत्या नडेला ने एक आंतरिक मेमो में कृत्रिम बुद्धिमत्ता की ओर प्रमुख मंच बदलाव में निवेश करने के लिए “पर्याप्त उपज” उत्पन्न करने के लिए आवश्यक कदम के बारे में बताया। उन्होंने कहा कि माइक्रोसॉफ्ट ने पहले ही 2022 में मुआवजा बढ़ा दिया था। नडेला ने कहा, हालांकि, कंपनी “ओवरफंडिंग” के बिना बोनस और स्टॉक अवार्ड कार्यक्रम को बनाए रखते हुए प्रति घंटा श्रमिकों के लिए दरें बढ़ाने पर विचार करेगी।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने कहा, “एक कंपनी के रूप में हम मानते हैं कि एक गतिशील आर्थिक माहौल और एक प्रमुख प्लेटफॉर्म बदलाव दोनों को नेविगेट करने के लिए हमें महत्वपूर्ण निर्णय लेने की आवश्यकता है कि हम अपने लोगों में कैसे निवेश करते हैं।” इनसाइडर ने सबसे पहले बुधवार को वेतन फ्रीज की सूचना दी।
टेक कंपनियों ने कमजोर उपभोक्ता मांग को ध्यान में रखते हुए वैश्विक स्तर पर खर्चों को घटाया और घटाया है और संभावित मंदी से पहले वित्त को मजबूत किया है। इस साल, माइक्रोसॉफ्ट ने हजारों नौकरियों में कटौती शुरू की, मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक से Amazon.com इंक के साथियों में शामिल हो गया।
सॉफ्टवेयर लीडर ने पिछले महीने त्रैमासिक लाभ और बिक्री की सूचना दी, जो अनुमानों में सबसे ऊपर है, और एआई पर बड़े पैमाने पर दांव लगा रहा है। इनमें ओपनएआई और एक बिंग इंटरनेट सर्च चैटबॉट में $ 10 बिलियन का नया निवेश शामिल है – एज़्योर क्लाउड सेवाओं, खोज विज्ञापनों और कार्यालय-उत्पादकता कार्यक्रमों की भविष्य की बिक्री को रस देने की रणनीति।
नडेला ने अपने मेमो में कहा, “एक वरिष्ठ नेतृत्व टीम के रूप में, हम इस निर्णय को हल्के में नहीं लेते हैं, कई महीनों तक इस पर विचार किया है।” “इस वर्ष ग्राहक की मांग, श्रम बाजार और नवाचार के अगले चक्र के लिए आवश्यक निवेश सहित कई आयामों में आर्थिक स्थितियां बहुत भिन्न हैं।”
यह कहानी वायर एजेंसी फीड से पाठ में बिना किसी संशोधन के प्रकाशित की गई है। सिर्फ हेडलाइन बदली गई है।
[ad_2]
Source link