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एक और टेक्नोलॉजी कंपनी नौकरियों में कटौती कर रही है। सॉफ्टवेयर कंपनी एम्प्लिट्यूड सह-संस्थापक स्पेंसर स्केट्सकर्टिस लियू, और जेफरी वांग कंपनी की वैश्विक टीम को 13% कम करने के निर्णय की घोषणा करते हुए एक ईमेल भेजा। ईमेल कंपनी की वेबसाइट पर भी पोस्ट किया गया है। कंपनी के कार्यालय अमेरिका, यूरोप और एशिया में हैं। यहाँ कंपनी के संस्थापकों द्वारा नौकरी में कटौती पर भेजा गया पत्र है।
टीम,
अपनी और सह-संस्थापकों की ओर से, मैं दस साल पहले एम्प्लिट्यूड शुरू करने के बाद से अब तक के सबसे कठिन निर्णय को साझा करना चाहता हूं। आज, हम अपनी वैश्विक टीम के आकार में 13% की कमी कर रहे हैं।
कुल 99 भूमिकाओं में से, अधिकांश प्रभावित लोग GTM संगठन में हैं, शेष उत्पाद विकास, CFO संगठन और लोगों और स्थानों की टीम से आते हैं। प्रभावित कर्मचारियों को लगभग 15 मिनट पहले मेरी ओर से एक ईमेल प्राप्त हुआ था, और उन्हें परिवर्तन पर चर्चा करने के लिए 1:1 मीटिंग में आमंत्रित किया जा रहा है। में काम करने वालों के लिए उत्तरी अमेरिका, आज (5 अप्रैल) उनका आखिरी दिन होगा। में ईएमईए और एपीजे, यह कल (6 अप्रैल) होगा।
आप में से जो प्रभावित हुए हैं, उनके लिए हमें खेद है। हमें यहां ले जाने वाली हर चीज की जिम्मेदारी पूरी तरह से मुझ पर, कर्टिस और जेफरी पर है।
मैं आपको संदर्भ देना चाहता हूं कि हम यह निर्णय क्यों ले रहे हैं। हमने विकास, निवेश और विस्तार के अपने दृष्टिकोण में हमेशा अनुशासित रहने का प्रयास किया है। दुर्भाग्य से, हम अपने ग्राहकों या बड़े पैमाने पर मैक्रोइकॉनॉमिक वातावरण के सामने आने वाली विपरीत परिस्थितियों से प्रतिरक्षित नहीं हैं। कई विकल्पों का मूल्यांकन करने के बाद, यह स्पष्ट था कि भविष्य के लिए हमें स्केल करने में सक्षम बनाने के लिए इन कदमों को उठाने की आवश्यकता है, लाभप्रदता के अपने पथ पर जारी रहें, और अंततः हमारे दीर्घकालिक दृष्टिकोण को पूरा करें।
हम लोगों का समर्थन कैसे कर रहे हैं?
इस तरह की स्थिति में अलविदा कहने का कोई बढ़िया तरीका नहीं है, खासकर तब जब हमें आज हम जहां हैं वहां तक पहुंचाने के लिए इतने सारे लोगों ने बहुत योगदान दिया है। हम यथासंभव अधिक से अधिक सहायता प्रदान करना चाहते हैं और प्रक्रिया में पारदर्शी होना चाहते हैं, इसलिए यहां लोगों को क्या प्राप्त होगा:
विच्छेद: हम अमेरिका में कम से कम 16 सप्ताह के वेतन का भुगतान करेंगे (एक हस्ताक्षरित समझौते के साथ वेतन और पृथक्करण के संयोजन के रूप में)। जो लोग यहां लंबे समय से हैं उन्हें और अधिक मिलेगा। हमारे अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी भी 15 जून तक पेरोल पर रहेंगे, और उनका विच्छेद पैकेज क्षेत्रीय सर्वोत्तम अभ्यास के अनुरूप होगा।
स्वास्थ्य देखभाल: स्वास्थ्य लाभ 30 जून, 2023 तक जारी रहेंगे और अमेरिका में लोगों को कम से कम 18 महीनों के लिए कोबरा के माध्यम से अपनी योजना तक पहुंच प्राप्त होगी। आयाम कम से कम कोबरा प्रीमियम के पहले दो महीनों के लिए और लंबी अवधि वाले लोगों के लिए अधिक भुगतान करेगा।
स्टॉक: 15 जून, 2023 तक निहित इक्विटी।
सहायता: कर्मचारी सहायता कार्यक्रम की निरंतरता और आधुनिक स्वास्थ्य 30 जून, 2023 तक।
करियर सपोर्ट: 5 अप्रैल, 2023 से छह महीने के लिए वर्कप्लेस ट्रांजिशन सर्विसेज और सपोर्ट।
आईटी उपकरण: आईटी द्वारा दूरस्थ रूप से मिटा दिए जाने के बाद सभी प्रभावित कर्मचारी अपने लैपटॉप और साथ ही अन्य उपकरण रख सकते हैं।
आप्रवासन समर्थन: विदेशी नागरिकों के लिए वीज़ा समर्थन।
यहाँ से कहाँ?
आज की खबर प्रभावित लोगों के लिए अविश्वसनीय रूप से कठिन है, लेकिन हम जानते हैं कि यह उन सभी को प्रभावित करता है जो भी बने रहते हैं।
जैसा कि हमने पहले कहा है, डिजिटल एनालिटिक्स श्रेणी अभी अपने शुरुआती दिनों में है। यह केवल सबसे आगे की सोच वाली कंपनियां हैं जो अभी इसकी पूरी क्षमता का एहसास करना शुरू कर रही हैं। इस बदलाव के पीछे निर्विवाद गति है। इस चुनौतीपूर्ण समय में, हम देखते हैं कि बहुत सारे ग्राहक बेहतर उत्पाद बनाने और विकास को चलाने में मदद करने के लिए हम पर निर्भर हैं, और हम वहाँ इतने अधिक देखते हैं कि हम पहुँच सकते हैं। अपने विजन को पूरा करने की हमारी महत्वाकांक्षा कभी इतनी मजबूत नहीं रही। आने वाले सप्ताहों में हम वहां कैसे पहुंचेंगे, इस बारे में अधिक सुनने की अपेक्षा करें।
अंतिम विचार
आप में से जिन लोगों ने प्रभावित किया है, उनके लिए हमारा ध्यान आज आपके संक्रमण में मदद करने पर है। कृपया 1:1 मीटिंग्स का लाभ उठाएं जो आपके कैलेंडर पर हैं, और किसी अन्य प्रश्न के लिए हाइपरकेयर से संपर्क करें।
बाकी सभी के लिए, कृपया आज अपने सहयोगियों का समर्थन करें, हालाँकि आप कर सकते हैं। हम कल ईएमईए, यूएस और एपीजे के लिए ऑल हैंड्स मीटिंग्स की एक श्रृंखला की मेजबानी करेंगे ताकि हम आपके प्रश्नों का समाधान कर सकें। फिर हम रीसेट करेंगे और भविष्य को देखेंगे।
स्पेंसर, कर्टिस और जेफरी
टीम,
अपनी और सह-संस्थापकों की ओर से, मैं दस साल पहले एम्प्लिट्यूड शुरू करने के बाद से अब तक के सबसे कठिन निर्णय को साझा करना चाहता हूं। आज, हम अपनी वैश्विक टीम के आकार में 13% की कमी कर रहे हैं।
कुल 99 भूमिकाओं में से, अधिकांश प्रभावित लोग GTM संगठन में हैं, शेष उत्पाद विकास, CFO संगठन और लोगों और स्थानों की टीम से आते हैं। प्रभावित कर्मचारियों को लगभग 15 मिनट पहले मेरी ओर से एक ईमेल प्राप्त हुआ था, और उन्हें परिवर्तन पर चर्चा करने के लिए 1:1 मीटिंग में आमंत्रित किया जा रहा है। में काम करने वालों के लिए उत्तरी अमेरिका, आज (5 अप्रैल) उनका आखिरी दिन होगा। में ईएमईए और एपीजे, यह कल (6 अप्रैल) होगा।
आप में से जो प्रभावित हुए हैं, उनके लिए हमें खेद है। हमें यहां ले जाने वाली हर चीज की जिम्मेदारी पूरी तरह से मुझ पर, कर्टिस और जेफरी पर है।
मैं आपको संदर्भ देना चाहता हूं कि हम यह निर्णय क्यों ले रहे हैं। हमने विकास, निवेश और विस्तार के अपने दृष्टिकोण में हमेशा अनुशासित रहने का प्रयास किया है। दुर्भाग्य से, हम अपने ग्राहकों या बड़े पैमाने पर मैक्रोइकॉनॉमिक वातावरण के सामने आने वाली विपरीत परिस्थितियों से प्रतिरक्षित नहीं हैं। कई विकल्पों का मूल्यांकन करने के बाद, यह स्पष्ट था कि भविष्य के लिए हमें स्केल करने में सक्षम बनाने के लिए इन कदमों को उठाने की आवश्यकता है, लाभप्रदता के अपने पथ पर जारी रहें, और अंततः हमारे दीर्घकालिक दृष्टिकोण को पूरा करें।
हम लोगों का समर्थन कैसे कर रहे हैं?
इस तरह की स्थिति में अलविदा कहने का कोई बढ़िया तरीका नहीं है, खासकर तब जब हमें आज हम जहां हैं वहां तक पहुंचाने के लिए इतने सारे लोगों ने बहुत योगदान दिया है। हम यथासंभव अधिक से अधिक सहायता प्रदान करना चाहते हैं और प्रक्रिया में पारदर्शी होना चाहते हैं, इसलिए यहां लोगों को क्या प्राप्त होगा:
विच्छेद: हम अमेरिका में कम से कम 16 सप्ताह के वेतन का भुगतान करेंगे (एक हस्ताक्षरित समझौते के साथ वेतन और पृथक्करण के संयोजन के रूप में)। जो लोग यहां लंबे समय से हैं उन्हें और अधिक मिलेगा। हमारे अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी भी 15 जून तक पेरोल पर रहेंगे, और उनका विच्छेद पैकेज क्षेत्रीय सर्वोत्तम अभ्यास के अनुरूप होगा।
स्वास्थ्य देखभाल: स्वास्थ्य लाभ 30 जून, 2023 तक जारी रहेंगे और अमेरिका में लोगों को कम से कम 18 महीनों के लिए कोबरा के माध्यम से अपनी योजना तक पहुंच प्राप्त होगी। आयाम कम से कम कोबरा प्रीमियम के पहले दो महीनों के लिए और लंबी अवधि वाले लोगों के लिए अधिक भुगतान करेगा।
स्टॉक: 15 जून, 2023 तक निहित इक्विटी।
सहायता: कर्मचारी सहायता कार्यक्रम की निरंतरता और आधुनिक स्वास्थ्य 30 जून, 2023 तक।
करियर सपोर्ट: 5 अप्रैल, 2023 से छह महीने के लिए वर्कप्लेस ट्रांजिशन सर्विसेज और सपोर्ट।
आईटी उपकरण: आईटी द्वारा दूरस्थ रूप से मिटा दिए जाने के बाद सभी प्रभावित कर्मचारी अपने लैपटॉप और साथ ही अन्य उपकरण रख सकते हैं।
आप्रवासन समर्थन: विदेशी नागरिकों के लिए वीज़ा समर्थन।
यहाँ से कहाँ?
आज की खबर प्रभावित लोगों के लिए अविश्वसनीय रूप से कठिन है, लेकिन हम जानते हैं कि यह उन सभी को प्रभावित करता है जो भी बने रहते हैं।
जैसा कि हमने पहले कहा है, डिजिटल एनालिटिक्स श्रेणी अभी अपने शुरुआती दिनों में है। यह केवल सबसे आगे की सोच वाली कंपनियां हैं जो अभी इसकी पूरी क्षमता का एहसास करना शुरू कर रही हैं। इस बदलाव के पीछे निर्विवाद गति है। इस चुनौतीपूर्ण समय में, हम देखते हैं कि बहुत सारे ग्राहक बेहतर उत्पाद बनाने और विकास को चलाने में मदद करने के लिए हम पर निर्भर हैं, और हम वहाँ इतने अधिक देखते हैं कि हम पहुँच सकते हैं। अपने विजन को पूरा करने की हमारी महत्वाकांक्षा कभी इतनी मजबूत नहीं रही। आने वाले सप्ताहों में हम वहां कैसे पहुंचेंगे, इस बारे में अधिक सुनने की अपेक्षा करें।
अंतिम विचार
आप में से जिन लोगों ने प्रभावित किया है, उनके लिए हमारा ध्यान आज आपके संक्रमण में मदद करने पर है। कृपया 1:1 मीटिंग्स का लाभ उठाएं जो आपके कैलेंडर पर हैं, और किसी अन्य प्रश्न के लिए हाइपरकेयर से संपर्क करें।
बाकी सभी के लिए, कृपया आज अपने सहयोगियों का समर्थन करें, हालाँकि आप कर सकते हैं। हम कल ईएमईए, यूएस और एपीजे के लिए ऑल हैंड्स मीटिंग्स की एक श्रृंखला की मेजबानी करेंगे ताकि हम आपके प्रश्नों का समाधान कर सकें। फिर हम रीसेट करेंगे और भविष्य को देखेंगे।
स्पेंसर, कर्टिस और जेफरी
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