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नई दिल्ली: रिटायरमेंट फंड बॉडी ईपीएफओ सोमवार को अपने क्षेत्रीय कार्यालयों को 4 नवंबर को लागू करने का निर्देश दिया सुप्रीम कोर्ट कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को बरकरार रखते हुए निर्णय और उन प्रक्रियाओं को निर्धारित किया जिनके माध्यम से ग्राहक उच्च पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं ईपीएस योजना।
पिछले साल 4 नवंबर के अपने फैसले में एससी द्वारा निर्धारित 3 मार्च की समय सीमा से एक पखवाड़े पहले आया आदेश, मौजूदा कर्मचारियों और 1 सितंबर, 2014 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले, निर्धारित सीमा से परे वास्तविक वेतन के आधार पर उच्च पेंशन का दावा कर सकते हैं। 1995 की कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस)। कर्मचारी जो 1 सितंबर, 2014 को ईपीएस के सदस्य थे, उन्हें पेंशन योग्य के 8.33% प्रतिशत के बजाय अपने वास्तविक मूल वेतन के 8.33% प्रतिशत तक योगदान करने का मौका मिलेगा। पेंशन के लिए वेतन 15,000 रुपये प्रति माह रखा गया है।
ईपीएफओ ने कहा कि कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा उच्च पेंशन अंशदान के लिए संयुक्त विकल्प का प्रयोग किया जा सकता है।
“अंडरटेकिंग इस आशय का होगा कि भुगतान की तिथि तक ब्याज के साथ देय योगदान निर्दिष्ट अवधि के भीतर जमा किया जाएगा,” यह कहा।
पिछले साल 4 नवंबर के अपने फैसले में एससी द्वारा निर्धारित 3 मार्च की समय सीमा से एक पखवाड़े पहले आया आदेश, मौजूदा कर्मचारियों और 1 सितंबर, 2014 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले, निर्धारित सीमा से परे वास्तविक वेतन के आधार पर उच्च पेंशन का दावा कर सकते हैं। 1995 की कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस)। कर्मचारी जो 1 सितंबर, 2014 को ईपीएस के सदस्य थे, उन्हें पेंशन योग्य के 8.33% प्रतिशत के बजाय अपने वास्तविक मूल वेतन के 8.33% प्रतिशत तक योगदान करने का मौका मिलेगा। पेंशन के लिए वेतन 15,000 रुपये प्रति माह रखा गया है।
ईपीएफओ ने कहा कि कर्मचारियों और नियोक्ताओं द्वारा उच्च पेंशन अंशदान के लिए संयुक्त विकल्प का प्रयोग किया जा सकता है।
“अंडरटेकिंग इस आशय का होगा कि भुगतान की तिथि तक ब्याज के साथ देय योगदान निर्दिष्ट अवधि के भीतर जमा किया जाएगा,” यह कहा।
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