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द्वारा संपादित: मोहम्मद हारिस
आखरी अपडेट: 20 फरवरी, 2023, 08:17 IST
इससे पहले, Amazon ने अनिश्चित आर्थिक स्थितियों के कारण दुनिया भर में 18,000 से अधिक भूमिकाओं को समाप्त करने की घोषणा की है।
अमेज़ॅन के सीईओ का कहना है कि कंपनी की संस्कृति को सीखना, मॉडल करना, अभ्यास करना और मजबूत करना आसान है जब कर्मचारी ज्यादातर समय एक साथ कार्यालय में रहते हैं और सहयोगियों से घिरे रहते हैं
ऐमजॉन के सीईओ एंडी जेसी ने अपने कर्मचारियों से हफ्ते में कम से कम तीन दिन शारीरिक रूप से ऑफिस लौटने को कहा है। जेसी ने एक आधिकारिक ब्लॉग पोस्ट में कहा कि कंपनी की संस्कृति को सीखना, मॉडल करना, अभ्यास करना और मजबूत करना आसान है जब कर्मचारी ज्यादातर समय एक साथ कार्यालय में रहते हैं और सहयोगियों से घिरे रहते हैं। उन्होंने कहा कि यह नए लोगों के लिए विशेष रूप से सच है।
“यह विश्वास करना कठिन है, लेकिन महामारी शुरू हुए लगभग तीन साल हो चुके हैं, और हमने सिफारिश की है कि हमारे सभी कर्मचारी जो घर से काम करने में सक्षम हैं, वे ऐसा करें। हमने बाद में कुछ बार मार्गदर्शन को अद्यतन किया, अंतिम मार्गदर्शन (2021 की दूसरी छमाही में) के साथ कि निदेशक स्तर के नेता अपनी टीमों के लिए तय करेंगे कि वे कहाँ काम करेंगे, और हम अगले समय के लिए प्रयोग करेंगे। अमेज़न के सीईओ ने ब्लॉग में कहा।
कार्यालय से काम करने के लाभों के बारे में बताते हुए, उन्होंने कहा कि जब आप व्यक्तिगत रूप से होते हैं, तो लोग अधिक व्यस्त, चौकस और बैठकों में क्या हो रहा है और सांस्कृतिक सुरागों के बारे में बताया जाता है। उन लोगों के लिए जो इस बारे में अनिश्चित हैं कि कुछ क्यों हुआ या किसी ने एक निश्चित तरीके से प्रतिक्रिया दी, दोपहर के भोजन के रास्ते में, लिफ्ट में, या दालान में तदर्थ प्रश्न पूछना आसान है; जबकि जब आप घर पर होते हैं, तो आपके ऐसा करने की संभावना कम होती है।
“चूंकि महामारी तब तक चली जब तक यह थी, हम विभिन्न मॉडलों का निरीक्षण करने में सक्षम थे- कुछ टीमें विशेष रूप से घर से काम कर रही थीं, कुछ कार्यालय में एक साथ पूर्णकालिक, और हाइब्रिड के कई स्वाद- समय की एक सार्थक अवधि में। एस-टीम ने कर्मचारियों की बात सुनी, देखा कि हमारी टीमों ने कैसा प्रदर्शन किया, अन्य कंपनियों के नेताओं से बात की, और कई मौकों पर एक साथ मिलकर चर्चा की कि क्या और कैसे हमें अपने दृष्टिकोण को समायोजित करना चाहिए। इन वार्तालापों में मार्गदर्शक सिद्धांत प्राथमिकता देना था जो हमें हर दिन ग्राहकों के जीवन को बेहतर और आसान बनाने में सक्षम बनाता है, और ऐसा करने के लिए लगातार आविष्कार करता है। एंडी जेसी ने ब्लॉग में कहा कि हमने जो सोचा था, उसके बारे में हमारे संबंधित विचार महामारी के रूप में विकसित हुए और फिर आसान हो गए।
कई कंपनियां अपने कर्मचारियों को वापस कार्यालय बुला रही हैं क्योंकि COVID-19 महामारी ने उन्हें आभासी रूप से संचालित करने के लिए मजबूर किया है।
पिछले महीने, स्टारबक्स ने अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करने की योजना बनाने के लिए कहा था। डिज़नी कर्मचारियों से मार्च में शुरू होने वाले चार-कार्यालय दिनों की योजना बनाने के लिए कह रहा है। और वॉलमार्ट ने इस सप्ताह कहा कि उसे अपनी तकनीकी टीमों को नियमित रूप से कार्यालय के कार्य दिवसों की योजना बनाने की आवश्यकता होगी।
“मैं इस बात को लेकर भी आशान्वित हूं कि यह बदलाव पगेट साउंड, वर्जीनिया, नैशविले और दुनिया भर के उन दर्जनों शहरों में हमारे शहरी मुख्यालय स्थानों के आसपास स्थित हजारों व्यवसायों को बढ़ावा देगा जहां हमारे कर्मचारी कार्यालय जाते हैं।” जेसी ने लिखा।
ई-कॉमर्स कंपनी Amazon ने पहले दुनिया भर में 18,000 जॉब रोल्स को खत्म करने के अपने फैसले की घोषणा की, जो भारत में लगभग 1,000 कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।
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