डब्लूएफओ: कुछ आईटी कंपनियां छड़ी चलाती हैं, अन्य गाजर की पेशकश करती हैं

बेंगलुरू: आईटी कंपनियां अपने कर्मचारियों को कार्यस्थल पर वापस बुला रहे हैं, कार्यालय से कार्यालय में (डब्ल्यूएफओ) मोड, लेकिन अब तक उनके दृष्टिकोण में महत्वपूर्ण अंतर हैं। जबकि टीसीएस और कैपजेमिनी ने कड़े संदेश भेजे हैं, इंफोसिस, विप्रो और कॉग्निजेंट बहुत मिलनसार रहे हैं।
टीसीएस और कैपजेमिनी दोनों ने कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय आने को कहा है। टीसीएस प्रबंधकों को प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक रोस्टर तैयार करने के लिए कहा गया है। टीसीएस के एक डेवलपर ने नाम न जाहिर करने की शर्त पर कहा कि कर्मचारियों को छूट तभी मिल रही है, जब मैनेजर इसकी मंजूरी दे देता है।
स्वास्थ्य के आधार पर वर्क फ्रॉम होम की भी अनुमति है, लेकिन शर्तों के साथ। एक अन्य टीसीएस कर्मचारी ने नाम न छापने की शर्त पर कहा कि उसे कंपनी के डॉक्टरों के लिए एक चिकित्सा प्रमाण पत्र और स्वास्थ्य रिकॉर्ड पशु चिकित्सक के पास जमा करना था। “उन्होंने तब सुझाव दिया कि मैं घर से कितने दिनों का काम कर सकती हूं। मुझे बताया गया था कि उन कुछ दिनों के बाद, मुझे काम पर रिपोर्ट करना होगा,” उसने कहा।
कैपजेमिनी ने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा है कि, 14 नवंबर से, “सभी ग्रेड के सहयोगियों को सलाह दी जाती है कि वे हर हफ्ते कम से कम तीन दिन कार्यालय से काम करें”। इस मेल में यह भी कहा गया है कि यदि कर्मचारी इसका विकल्प नहीं चुनते हैं, तो एचआर सिस्टम मान लेंगे कि ये सहयोगी सभी पांच दिनों में आने के लिए सहमत हुए हैं।
कैपजेमिनी ने बेंच पर बैठे सभी लोगों के लिए यह अनिवार्य कर दिया है कि वे रोजाना कार्यालय में आएं, खुद को अपस्किल करें, अपना सीवी अपडेट करें और प्रोजेक्ट प्राप्त करने का प्रयास करें। एक मेल में कहा गया है, “अगर कर्मचारी बिना किसी वैध कारण के कार्यालय नहीं आते हैं, तो कंपनी इसे अनधिकृत छुट्टियों के रूप में वर्गीकृत करेगी।”
कैपजेमिनी ने टाइम्स ऑफ इंडिया के सवालों का जवाब नहीं दिया।
कॉग्निजेंट के एक कर्मचारी ने कहा कि उनके प्रबंधक किसी को भी कार्यालय में आने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं। कॉग्निजेंट में वीपी-एचआर अज़गिरी सेल्वराजन ने टीओआई को बताया कि कंपनी की योजना 2023 से हाइब्रिड मोड में काम करने की है। उन्होंने कहा कि सहयोगी कैसे काम करेंगे यह ग्राहक की आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा।
विप्रो और इंफोसिस कर्मचारियों को कार्यालय आने के लिए प्रोत्साहित कर रहे हैं, लेकिन कोई शासनादेश जारी नहीं किया है। विप्रो के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने बुधवार को नैसकॉम प्रोडक्ट कॉन्क्लेव से इतर टीओआई को बताया कि कंपनी एक हाइब्रिड मॉडल अपनाना चाहती है, लेकिन अभी तक इसे अनिवार्य नहीं बनाया है।
प्रेमजी ने कहा कि कर्मचारियों को कार्यालय बुलाना एक ‘बड़ी चुनौती’ है। उन्होंने कहा, “फ्रेशर्स के रूप में, यदि आप कार्यालय नहीं आते हैं, तो आप कार्यालय के अनुभव से वंचित रह जाते हैं, कि वास्तव में कार्य जीवन का क्या अर्थ है। यह महत्वपूर्ण है कि सभी लोग कुछ समय के लिए वापस आएं,” उन्होंने कहा।
इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने हाल ही में कहा था कि लगभग 45,000 कर्मचारी किसी भी समय अपने भारत कार्यालयों में हैं। वह इस मामले पर कोई निर्देश नहीं होने के बावजूद है। उन्होंने कहा, “हम देख रहे हैं कि अब तक लिए गए दृष्टिकोण को अच्छी तरह से प्राप्त किया गया है। मेरी समझ में, समय के साथ, हम कर्मचारियों को सभी आवश्यक सहायता प्रदान करेंगे ताकि अधिक से अधिक कर्मचारी कार्यालय लौट सकें।”