अमेरिका, यूरो में मंदी के डर से शीर्ष आईटी कंपनियों ने कम रोजगार जोड़े

बेंगलुरू: यूरोप में मंदी और अमेरिकी मंदी के बढ़ने की संभावना के साथ, भारत में शीर्ष चार आईटी सेवा कंपनियों ने अपनी भर्ती में तेजी से कमी की है। टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो तथा एचसीएल वित्त वर्ष 2013 की सितंबर तिमाही में कुल मिलाकर केवल 28,836 लोगों को शुद्ध आधार पर जोड़ा गया, जो कि पिछली तिमाही के साथ-साथ एक साल पहले की तिमाही के मुकाबले लगभग आधा है।
विप्रो ने सबसे कम – 605 जोड़ा। कई सीईओ ने कहा कि वैश्विक व्यापक आर्थिक अनिश्चितताएं बढ़ रही हैं, और कंपनियों को सतर्क रहने की जरूरत है।
हालांकि, सभी कंपनियों ने आश्वासन दिया है कि फ्रेशर्स को सभी ऑफर लेटर का सम्मान किया जाएगा। कुछ फ्रेशर्स ने शिकायत की है कि उनके ऑनबोर्डिंग में देरी हो रही है। लेकिन आईटी दिग्गजों का कहना है कि पिरामिड को युक्तिसंगत बनाने के प्रयास में उन्होंने पिछले कुछ वर्षों में हर तिमाही में हजारों फ्रेशर्स को शामिल किया है, और यह नवीनतम तिमाही में भी जारी रहा है। एचसीएल ने कहा कि उसने 10,339 फ्रेशर्स को जोड़ा, जबकि टीसीएस ने 20,000 को जोड़ा। चालू वित्त वर्ष की पहली छमाही में विप्रो ने 14,000 फ्रेशर्स को जोड़ा।
इन कंपनियों के प्रबंधन ने कहा है कि वित्त वर्ष की दूसरी छमाही में भी नए सिरे से जोड़ जारी रहेगा और मैक्रोइकॉनॉमिक कारकों का इस पर कोई असर नहीं पड़ेगा। टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कंपनी के अर्निंग कॉल पर कहा कि वित्त वर्ष 23 की दूसरी छमाही में 10,000 और फ्रेशर्स को शामिल किया जाएगा।
एचसीएल के सीईओ सी विजयकुमार ने कहा कि वे इस वित्त वर्ष में कम से कम 30,000 फ्रेशर्स को अपने साथ जोड़ेंगे। विप्रो के सीईओ थिएरी डेलापोर्टे ने कहा कि कंपनी ने “महत्वाकांक्षी” बनने और अपने फ्रेशर्स की रणनीति “वास्तव में” बनाने का फैसला किया है।
जबकि शुद्ध जोड़ घट रहे हैं, इन कंपनियों के लिए एट्रिशन 20% से अधिक बना हुआ है, इंफोसिस और विप्रो में स्वैच्छिक एट्रिशन में मामूली गिरावट के साथ। एचसीएल का एट्रिशन 23.8% बना रहा। लेकिन इनमें से ज्यादातर कंपनियों का कहना है कि एट्रिशन चरम पर है।