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देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस हाल ही में वित्तीय वर्ष 2023 के लिए अपने चौथी तिमाही के परिणामों की घोषणा की। सॉफ़्टवेयर प्रमुख टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड (TCS) ने बुधवार को कहा कि उसने FY23 को 225,458 करोड़ रुपये के राजस्व और 42,147 करोड़ रुपये के शुद्ध लाभ के साथ बंद कर दिया है। FY23 की चौथी तिमाही के लिए, TCS ने 59,162 करोड़ रुपये का राजस्व और 11,392 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया था। मांग की चुनौतियों के परिणामस्वरूप, भारतीय आईटी प्रमुखों को लागत को नियंत्रित करने के लिए काम पर रखने से पीछे हटने की उम्मीद है।
टीसीएस ने 44,000 फ्रेशर्स को नौकरी पर रखा है
मिलिंद लक्कड़, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी ने कहा, “हम नौकरी के सभी प्रस्तावों का सम्मान कर रहे हैं, और वित्त वर्ष 23 में शुद्ध आधार पर 22,600 कर्मचारियों को जोड़ा है। वर्ष के दौरान, हमने 44K (44,000) से अधिक फ्रेशर्स और हमारे अब तक के सबसे अधिक अनुभवी कर्मचारियों को शामिल किया है। पेशेवर।”
समग्र कर्मचारियों की संख्या में क्रमिक रूप से गिरावट
TCS ने वित्त वर्ष 23 की चौथी तिमाही (Q4) में Q3FY23 में 613,974 से हेडकाउंट में 821 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि की सूचना दी। यह तब आता है जब भारत के सबसे बड़े सॉफ्टवेयर निर्यातक के पास Q3 में क्रमिक रूप से 2,197 कर्मचारियों की कमी थी। कंपनी के अधिकारियों ने कहा था कि क्रमिक रूप से इसके समग्र कर्मचारियों की संख्या में गिरावट पिछले वित्त वर्ष में आक्रामक भर्ती के कारण थी और यह समग्र मांग में कमी का प्रतिबिंब नहीं था। इसके अलावा, कंपनी ने आखिरी बार वित्त वर्ष 2011 की पहली तिमाही के दौरान लगभग 4,800 कर्मचारियों द्वारा कोविद -19 महामारी के चरम पर होने की सूचना दी थी।
संघर्षण दर नीचे
पिछली तिमाही के 21.3% की तुलना में तिमाही के लिए स्वैच्छिक दुर्घटना 20.1% थी और कंपनी ने कहा कि मीट्रिक में और सुधार आगे बढ़ते हुए दिखाई देंगे।
कुल संख्या
वर्ष के अंत में, TCS के कर्मचारियों की संख्या 614,795 थी, जिसमें सॉफ्टवेयर कर्मचारियों की 20.1 प्रतिशत की दर थी। FY23 के दौरान कंपनी के कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि 22,600 थी।
उत्तरी अमेरिका में अधिक कर्मचारियों को पेरोल पर लाना
टीसीएस ने कहा कि वह लंबी अवधि के लागत लाभ के लिए उपठेकेदारों को बदलने के लिए उत्तरी अमेरिका में अपने पेरोल पर अधिक कर्मचारियों को ला रही है। “हमने पिछले वर्ष में किए गए काम पर रखने में मजबूत निवेश का लाभ उठाते हुए अपनी लेटरल हायरिंग और अपनी समग्र क्षमता में वृद्धि को कम किया है। हम व्यवस्थित रूप से उत्तरी अमेरिका में अपने कर्मचारी आधार को अल्पकालिक आकस्मिक श्रम से दूर अपने अधिक स्थिर कर्मचारी नेतृत्व वाले वितरण मॉडल के लिए यात्रा पर सामान्य स्थिति में वापसी का उपयोग कर रहे हैं, ”सीईओ ने कहा राजेश गोपीनाथन.
इसके सबसे बड़े बाजार उत्तरी अमेरिका और सबसे बड़े वर्टिकल में झटका लगा है
कंपनी ने अपने सबसे बड़े बाजार, उत्तरी अमेरिका, और इसके सबसे बड़े उद्योग वर्टिकल – बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (BFSI) में तकनीक के कारण बिगड़ती भावना के कारण झटके की सूचना दी। छंटनी और का विस्फोट सिलिकॉन वैली बैंक. इसने क्रमिक आधार पर निरंतर मुद्रा में 0.6 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की, जिसे सेकसरिया ने कहा कि यह चौथी तिमाही के लिए असामान्य है।
टीसीएस ने 44,000 फ्रेशर्स को नौकरी पर रखा है
मिलिंद लक्कड़, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी ने कहा, “हम नौकरी के सभी प्रस्तावों का सम्मान कर रहे हैं, और वित्त वर्ष 23 में शुद्ध आधार पर 22,600 कर्मचारियों को जोड़ा है। वर्ष के दौरान, हमने 44K (44,000) से अधिक फ्रेशर्स और हमारे अब तक के सबसे अधिक अनुभवी कर्मचारियों को शामिल किया है। पेशेवर।”
समग्र कर्मचारियों की संख्या में क्रमिक रूप से गिरावट
TCS ने वित्त वर्ष 23 की चौथी तिमाही (Q4) में Q3FY23 में 613,974 से हेडकाउंट में 821 कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि की सूचना दी। यह तब आता है जब भारत के सबसे बड़े सॉफ्टवेयर निर्यातक के पास Q3 में क्रमिक रूप से 2,197 कर्मचारियों की कमी थी। कंपनी के अधिकारियों ने कहा था कि क्रमिक रूप से इसके समग्र कर्मचारियों की संख्या में गिरावट पिछले वित्त वर्ष में आक्रामक भर्ती के कारण थी और यह समग्र मांग में कमी का प्रतिबिंब नहीं था। इसके अलावा, कंपनी ने आखिरी बार वित्त वर्ष 2011 की पहली तिमाही के दौरान लगभग 4,800 कर्मचारियों द्वारा कोविद -19 महामारी के चरम पर होने की सूचना दी थी।
संघर्षण दर नीचे
पिछली तिमाही के 21.3% की तुलना में तिमाही के लिए स्वैच्छिक दुर्घटना 20.1% थी और कंपनी ने कहा कि मीट्रिक में और सुधार आगे बढ़ते हुए दिखाई देंगे।
कुल संख्या
वर्ष के अंत में, TCS के कर्मचारियों की संख्या 614,795 थी, जिसमें सॉफ्टवेयर कर्मचारियों की 20.1 प्रतिशत की दर थी। FY23 के दौरान कंपनी के कर्मचारियों की शुद्ध वृद्धि 22,600 थी।
उत्तरी अमेरिका में अधिक कर्मचारियों को पेरोल पर लाना
टीसीएस ने कहा कि वह लंबी अवधि के लागत लाभ के लिए उपठेकेदारों को बदलने के लिए उत्तरी अमेरिका में अपने पेरोल पर अधिक कर्मचारियों को ला रही है। “हमने पिछले वर्ष में किए गए काम पर रखने में मजबूत निवेश का लाभ उठाते हुए अपनी लेटरल हायरिंग और अपनी समग्र क्षमता में वृद्धि को कम किया है। हम व्यवस्थित रूप से उत्तरी अमेरिका में अपने कर्मचारी आधार को अल्पकालिक आकस्मिक श्रम से दूर अपने अधिक स्थिर कर्मचारी नेतृत्व वाले वितरण मॉडल के लिए यात्रा पर सामान्य स्थिति में वापसी का उपयोग कर रहे हैं, ”सीईओ ने कहा राजेश गोपीनाथन.
इसके सबसे बड़े बाजार उत्तरी अमेरिका और सबसे बड़े वर्टिकल में झटका लगा है
कंपनी ने अपने सबसे बड़े बाजार, उत्तरी अमेरिका, और इसके सबसे बड़े उद्योग वर्टिकल – बैंकिंग, वित्तीय सेवाओं और बीमा (BFSI) में तकनीक के कारण बिगड़ती भावना के कारण झटके की सूचना दी। छंटनी और का विस्फोट सिलिकॉन वैली बैंक. इसने क्रमिक आधार पर निरंतर मुद्रा में 0.6 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की, जिसे सेकसरिया ने कहा कि यह चौथी तिमाही के लिए असामान्य है।
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