ट्विटर के बाद एलोन मस्क टेस्ला में कर्मचारियों की छंटनी कर सकते हैं

लगता है एलोन मस्क के स्वामित्व वाली कंपनियों के कर्मचारियों के लिए कोई राहत नहीं है। ट्विटर के 60% से अधिक कार्यबल को कम करने के लगभग दो महीने बाद, ऐसा प्रतीत होता है कि टेस्ला में जल्द ही नौकरी में कटौती हो सकती है। द इलेक्ट्रेक की एक रिपोर्ट के मुताबिक, टेस्ला एक भर्ती फ्रीज लगाने की योजना बना रहा है और छंटनी 2023 की पहली तिमाही में। “यह स्पष्ट नहीं है कि हायरिंग फ्रीज कितना व्यापक होगा क्योंकि टेस्ला अभी भी कुछ विनिर्माण स्थानों में विस्तार करने की योजना बना रही है,” द इलेक्ट्रेक की रिपोर्ट में कहा गया है।

अर्थव्यवस्था के बारे में “बेहद बुरा एहसास”

यह हाल के महीनों में पहली बार नहीं है जब टेस्ला ने काम पर रखने को रोक दिया है, या उस मामले के लिए, कर्मचारियों को बंद कर दिया है। इससे पहले जून 2023 में, एलोन मस्क कर्मचारियों को एक ईमेल लिखा था जिसमें उन्होंने चिंता व्यक्त की और कहा कि उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरा लग रहा है”। मस्क के ईमेल के बाद, टेस्ला ने भर्ती पर रोक लगा दी और अपने कर्मचारियों के 10% को बंद कर दिया।
हालांकि, अक्टूबर में, टेस्ला ने हायरिंग फ्रीज हटा लिया और अपने हायरिंग स्टाफ को बढ़ा दिया। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, टेस्ला ने अपनी वेबसाइट पर 6,900 नौकरियों को सूचीबद्ध किया था। रॉयटर्स की रिपोर्ट में कहा गया है, “थिंकनम अल्टरनेटिव डेटा और हेज फंड स्नो बुल कैपिटल द्वारा समान रूप से ट्रैक किए गए डेटा के अनुसार, मई में 7,400 से अधिक नौकरी विज्ञापनों के 2022 शिखर की तुलना में।”
इस बार, संभावित छंटनी और हायरिंग फ्रीज का कारण यह रहा है कि टेस्ला के स्टॉक में पूरे साल गिरावट रही है। हालाँकि, टेस्ला लगभग हर तिमाही में रिकॉर्ड संख्याएँ मार रहा है। अब तक, न तो कस्तूरी न ही टेस्ला ने इस मामले पर कोई टिप्पणी की है।
टेस्ला छंटनी के नए दौर की घोषणा करने वाली पहली कंपनी नहीं होगी। पिछले कुछ महीनों में लगभग हर बड़ी टेक कंपनी ने लगातार छंटनी की घोषणा की है। मेटा, अमेज़ॅन, सिस्को, इंटेल, माइक्रोन और एचपी कुछ ऐसे बड़े नाम हैं जिन्होंने छंटनी शुरू की है।