हेल्थकेयर कंपनी के बॉस द्वारा ‘इंटरव्यू हैक्स’ पर एक और लिंक्डइन पोस्ट पर बहस छिड़ गई है | भारत की ताजा खबर

सोशल मीडिया पर उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग के लिए फर्म द्वारा उपयोग किए जाने वाले “इंटरव्यू हैक्स” के संबंध में एक हेल्थकेयर व्यवसाय के सह-संस्थापक द्वारा एक और पोस्ट विषाक्त कार्य संस्कृति पर एक तीखी बहस के बीच सामने आई है। नया विवाद एक अन्य कंपनी के एक अन्य युवा शीर्ष बॉस द्वारा शुरू किए गए ’18-घंटे के कार्यदिवस’ की ऊँची एड़ी के जूते पर आता है।

प्रिस्टिन केयर के सह-संस्थापक हरसिमरबीर सिंह ने लिंक्डइन पर “दिलचस्प साक्षात्कार रणनीति” के बारे में पोस्ट किया, उनका संगठन “उचित मानसिकता वाले विशेष प्रेरित व्यक्तियों” की खोज करता था, जो नेटिज़न्स को परेशान करते थे। सिंह ने तब से वायरल पोस्ट को हटा दिया है।

उनकी पोस्ट में सुबह 8 बजे उम्मीदवारों को बुलाने से लेकर जल्दी उठने वालों का पता लगाने से लेकर रात 11 बजे तक काम करने वाले कर्मचारियों की तलाश के लिए टेलिफोनिक इंटरव्यू शेड्यूल करने तक के सात विचार शामिल थे।

उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि उम्मीदवार “संस्कृति और धैर्य का परीक्षण करने के लिए कार्यालय में 6-8 घंटे बिताएं।” उन्होंने कहा कि उन्होंने अपनी प्रतिबद्धता को आंकने के लिए रविवार के लिए साक्षात्कार बुक किए थे। अंत में, उन्होंने बताया कि कैसे उन्होंने बाहरी उम्मीदवारों से अगले दिन साक्षात्कार के लिए आने का अनुरोध किया।

सिंह ने कहा कि इन रणनीतियों से उन्हें जल्दी उठने और देर से काम करने वालों का पता लगाने में मदद मिलती है, साथ ही उनकी वास्तविक दुनिया की सोच, ऊधम, संस्कृति और धैर्य, समर्पण का मूल्यांकन करने में मदद मिलती है, और यदि वे विस्तारित काम के घंटों के साथ ठीक हैं।

हटाए गए पोस्ट के स्क्रीनशॉट को व्यापक रूप से प्रसारित किया जा रहा है और ट्विटर और अन्य सोशल मीडिया साइटों पर कड़ी आलोचना की जा रही है, जिसमें कई ने उद्यमी पर विषाक्त कार्य संस्कृति को प्रोत्साहित करने का आरोप लगाया है।

The Educated Moron नाम के एक ट्विटर अकाउंट ने लिंक्डइन पोस्ट का एक स्क्रीनशॉट ट्वीट किया और लिखा, “ऐसी कंपनियों में काम करने के लिए आवेदन न करें, अगर आपके पास ज़रा भी स्वाभिमान है।” गुरुवार को पोस्ट किए जाने के बाद से ट्वीट को 10,000 से अधिक लाइक्स मिल चुके हैं।

एक ट्विटर यूजर ने लिखा, “अगर आप प्रिस्टिन में काम करते हैं, तो मुझसे संपर्क करें और मैं खुशी-खुशी आपको बेहतर संस्कृति वाली कंपनियों में नौकरी दिलाने में मदद करूंगा।”

एक अन्य यूजर ने लिखा, “अगर आपके पास ज़रा भी स्वाभिमान है तो ऐसी कंपनियों में काम करने के लिए आवेदन न करें।”

सिंह के सुझावों पर हंगामे के बाद बॉम्बे शेविंग कंपनी के सीईओ शांतनु देशपांडे शामिल थे, जिनकी एक ऑनलाइन पोस्ट के लिए आलोचना की गई थी, जिसमें फ्रेशर्स को उनके पहले कुछ वर्षों के काम में 18 घंटे काम करने की सिफारिश की गई थी।

पोस्ट में, देशपांडे ने कहा कि उनका मानना ​​है कि फ्रेशर्स को कम उम्र से ही काम करना चाहिए, जिसके बाद चीजें अपने तरीके से आगे बढ़ेंगी। “जब आप 22 साल के हों और अपनी नौकरी में नए हों, तो खुद को इसमें झोंक दें। अच्छा खाएं और फिट रहें, लेकिन कम से कम 4-5 साल के लिए 18 घंटे के दिन लगाएं।”

उन्होंने हाल ही में एक और पोस्ट साझा की, जिसके बारे में उन्होंने कहा कि यह लिंक्डइन पर उनकी आखिरी पोस्ट होगी, जहां उन्होंने बताया कि कैसे उनके पहले के लेख को गलत तरीके से पढ़ा गया था।