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हाल ही में, सूचना का अधिकार (आरटीआई) अधिनियम के तहत प्राप्त आंकड़ों से पता चला है कि देश भर में भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (आईआईटी) में 19 अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति (एससी/एसटी) कोशिकाओं में से 16 गैर-कार्यात्मक हैं, जबकि चार आईआईटी एससी/एसटी सेल भी नहीं था। हालांकि केंद्र का दावा है कि 23 आईआईटी में से 19 में एससी-एसटी छात्रों के कल्याण के लिए समर्पित सेल हैं, उनमें से 16 काम नहीं कर रहे हैं, डेटा से पता चला है। जबकि 18 प्रकोष्ठों के पास कोई धन नहीं था, 16 ने अगस्त 2022 से कोई कार्यक्रम आयोजित नहीं किया है। बारह प्रकोष्ठों में बैठकों या चर्चाओं के लिए कोई कमरा आवंटित नहीं किया गया है और 10 को आरक्षण के बारे में कोई जानकारी नहीं है, या कोटा कार्यान्वयन की जांच करने के लिए कोई तंत्र नहीं है, आवेदन दायर किया गया है अम्बेडकर द्वारा पेरियार फुले स्टडी सर्कल (APPSC), IIT-बॉम्बे में स्थित एक छात्र संघ ने पाया।
आईआईटी में छात्रों के बीच आत्महत्याओं की बाढ़ ने देश के प्रमुख उच्च शिक्षा संस्थानों में जाति-आधारित भेदभाव के आरोपों को जन्म दिया, और एससी/एसटी प्रकोष्ठों पर प्रकाश डाला, जो विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के अनुसार सभी उच्च शिक्षा संस्थानों में आने के लिए आवश्यक थे। (यूजीसी) 1998 से जनादेश। हालांकि, जनादेश आईआईटी के लिए बाध्यकारी नहीं है, जहां 2018 के बाद से, दलित समुदायों सहित हाशिए के समुदायों के 33 छात्रों की आत्महत्या से मृत्यु हो गई है, जैसा कि इस साल की शुरुआत में संसद में दिए गए एक जवाब में बताया गया है।
16 मार्च को, IIT-दिल्ली ने अपने परिसर में आरक्षण नीति के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए एक SC/ST सेल की स्थापना की। प्रकोष्ठ के अध्यक्ष और आईआईटी-दिल्ली में अनुसूचित जाति/जनजाति संपर्क अधिकारी प्रोफेसर प्रवीन पी इंगोले ने कहा कि प्रकोष्ठ अब पूरी तरह काम कर रहा है और अपने सदस्यों और हितधारकों के साथ बैठक कर चुका है। “आईआईटी यूजीसी के नियमों और दिशानिर्देशों का पालन करने के लिए बाध्य नहीं हैं क्योंकि वे स्वायत्त हैं। लेकिन, आईआईटी-दिल्ली ने एक कदम आगे बढ़कर यूजीसी शासनादेश के अनुसार एक एससी/एसटी सेल का गठन किया है। सेल न केवल परिसर में आरक्षण नीति के कार्यान्वयन की निगरानी करेगा बल्कि यह एससी, एसटी और ओबीसी समुदायों के छात्रों की शिकायतों को भी देखेगा।
फरवरी में, आईआईटी-बॉम्बे में एक 18 वर्षीय दलित छात्र की मौत ने जातिगत भेदभाव के आरोपों को जन्म दिया, जबकि संस्था ने इससे इनकार किया था। अकेले फरवरी और अप्रैल के बीच आईआईटी-मद्रास के छात्रों के बीच आत्महत्या के चार मामलों ने भी इन संस्थानों में जातिगत भेदभाव को दूर करने के लिए एक उचित तंत्र की कमी पर बहस को वापस ला दिया। 17 जनवरी, 2016 को हैदराबाद विश्वविद्यालय के पीएचडी छात्र रोहित वेमुला की आत्महत्या से दुखद मौत के बाद इस मुद्दे को राष्ट्रव्यापी प्रमुखता मिली।
ऐसे संदर्भ में, IIT-दिल्ली द्वारा स्थापित सेल एक महत्वपूर्ण कदम है: इसका उद्देश्य प्रवेश के साथ-साथ शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की भर्ती के लिए संस्थान की आरक्षण नीतियों को लागू करना, निगरानी करना और निरंतर मूल्यांकन करना है। संस्थान दो में से एक है – दूसरा आईआईटी-बॉम्बे है – जिसने सेल के लिए अलग-अलग वेबसाइट लॉन्च की हैं। APPSC द्वारा प्राप्त RTI डेटा के अनुसार, IIT-भुवनेश्वर एकमात्र संस्थान है जिसने अपनी वेबसाइट पर कोटा का उल्लेख किया है, लेकिन इसका कोई सेल भी नहीं है।
आईआईटी भुवनेश्वर के संपर्क अधिकारी-एससी, एसटी, ओबीसी, पीडब्ल्यूडी और अल्पसंख्यक राजकुमार गुडुरु ने कहा कि संस्थान ने अभी तक एससी/एसटी छात्रों के लिए एक विशेष सेल नहीं बनाया है। “हमने अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के छात्रों के लिए एक विशेष प्रकोष्ठ का प्रस्ताव दिया है, लेकिन यह अभी तक अमल में नहीं आया है। मौजूदा व्यवस्था यह है कि ऐसी सभी शिकायतों को निदेशक द्वारा संबोधित किया जाएगा। हालांकि, हमें अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के छात्रों से कोई शिकायत नहीं मिली है, इसलिए दूर, ”गुडरू ने कहा।
प्रकोष्ठ की जिम्मेदारियां
संस्थान द्वारा 16 मार्च को जारी एक आधिकारिक अधिसूचना के अनुसार, सेल को भारत सरकार की नीति और कार्यक्रम के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए आरक्षण नीति को लागू करने, निगरानी और मूल्यांकन करने और उपायों की योजना बनाने के लिए अनिवार्य किया गया है।
भारत सरकार की आरक्षण नीति के अनुसार, IIT दिल्ली अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC) वर्ग के छात्रों के लिए 27%, अनुसूचित जाति (SC) के लिए 15% और अनुसूचित जनजाति (ST) के छात्रों के लिए 7.5% सीटें आरक्षित करता है। शिक्षक आरक्षण विधेयक 2019 (SC 15%, ST 7.5%, और OBC 27%) को लागू करने की प्रक्रिया पर विचार किया जा रहा है और जल्द ही इसे लागू किया जाएगा।
अधिसूचना में आगे बताया गया है कि सेल अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों से उनके प्रवेश, भर्ती, अनुपात और अन्य समान मामलों के संबंध में प्राप्त प्रतिनिधियों से निपटेगा। यह अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के छात्रों और कर्मचारियों के शैक्षणिक और प्रशासनिक मुद्दों को हल करने में आवश्यक सहायता प्रदान करेगा।
अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के छात्रों की शिकायतों से विशेष रूप से निपटने के लिए प्रकोष्ठ जल्द ही एक अलग समिति का गठन करेगा। समिति 11 अप्रैल को जारी यूजीसी के दिशानिर्देशों के अनुरूप होगी। “हमारे पास पहले से ही छात्रों की शिकायतों को दूर करने के लिए एक तंत्र है, लेकिन अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के छात्रों की शिकायतों को दूर करने के लिए हमारे पास कोई विशेष समिति नहीं है। इसलिए, हम सेल के तहत विशेष रूप से ऐसे छात्रों के लिए छात्रों की शिकायत समिति को शामिल करके अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के छात्रों की शिकायतों को दूर करने के लिए एक अलग तंत्र तैयार करने पर विचार कर रहे हैं।
यूजीसी ने पिछले महीने छात्रों की शिकायतों का निवारण विनियम, 2023 जारी किया था, जो 2019 के दिशानिर्देशों की जगह लेगा, और हाशिए पर रहने वाली जाति या जनजाति से एक सदस्य और एक महिला, छात्र शिकायत निवारण समितियों (एसजीआरसी) को शामिल करना अनिवार्य कर दिया था। छात्र शिकायतों से निपटने के लिए प्रत्येक उच्च शिक्षण संस्थान द्वारा गठित किया जाना चाहिए।
“हमारी समिति इसी तर्ज पर बनाई जाएगी। हालांकि, यह विशेष रूप से केवल अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के छात्रों के मुद्दों से निपटेगा,” इंगोले ने कहा।
सेल एक ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के साथ आने की भी योजना बना रहा है, जिसके माध्यम से हाशिए के समुदायों के छात्र अपनी शिकायतें दर्ज करा सकेंगे। “हम संस्थान के अपने मौजूदा सेवा पोर्टल में एक विकल्प जोड़ने की योजना बना रहे हैं जिसके माध्यम से हाशिए के समुदायों के छात्र सीधे अपनी शिकायतें उठा सकते हैं। शिकायत एससी/एसटी सेल के संपर्क अधिकारी को निर्देशित की जाएगी और फिर अधिकारी उन शिकायतों को शिकायत निवारण समिति को अग्रेषित करेगा, ”उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा, “हालांकि, जब तक यह तंत्र स्थापित नहीं हो जाता, तब तक कोई भी छात्र सीधे हमारे सेल में पहुंच सकता है।”
यह पूछे जाने पर कि क्या सेल के पास अपने एससी, एसटी और ओबीसी सहयोगियों के खिलाफ भेदभाव के किसी भी मामले में दोषी पाए गए संकाय सदस्यों या छात्रों को दंडित करने की शक्ति होगी, इंगोले ने कहा, “सेल सीधे शिकायत से निपटेगा नहीं। इसका निस्तारण संबंधित कमेटी करेगी। हमारा काम शिकायत की प्रगति की निगरानी करना और यह सुनिश्चित करना है कि इसे निष्पक्ष तरीके से लिया जा रहा है। हम प्रक्रिया को तेज करने पर भी ध्यान केंद्रित करेंगे।”
स्वायत्तता पर चिंता
जबकि परिसर में छात्रों और संकाय सदस्यों ने सेल के गठन का स्वागत किया, उन्होंने इसकी स्वायत्तता पर चिंता जताई। “प्रकोष्ठ को प्रशासन के किसी भी दबाव के बिना स्वतंत्र रूप से काम करना चाहिए। यह एक सांकेतिक इशारा नहीं बनना चाहिए, ”संस्थान के एक पीएचडी छात्र ने कहा, जो अनुसूचित जाति समुदाय से संबंधित है, नाम न छापने का अनुरोध करता है।
जिसका जवाब देते हुए इंगोले ने कहा कि सेल स्वतंत्र रूप से काम करेगी. प्रकोष्ठ के कामकाज में प्रशासन की ओर से कोई हस्तक्षेप नहीं किया जाएगा। सेल प्रत्येक छात्र की गोपनीयता बनाए रखेगा जो शिकायत के साथ उससे संपर्क करेगा, ”उन्होंने कहा।
संपर्क अधिकारी ने कहा कि परिसर में अन्य मौजूदा केंद्रों या समितियों की मदद से अनुसूचित जाति/जनजाति प्रकोष्ठ परिसर में संवेदीकरण कार्यक्रम आयोजित करेगा। “सेल संस्थानों में अन्य निकायों को संवेदीकरण कार्यक्रम और कार्यशालाएँ चलाने के लिए कहेगा और यह सुनिश्चित करेगा कि अनारक्षित श्रेणियों के छात्र भी इन सत्रों में भाग लें। कभी-कभी छात्रों को यह भी नहीं पता होता है कि भेदभाव के दायरे में क्या आता है,” इंगोले ने कहा।
उन्होंने कहा, “हम एससी और एसटी समुदायों के मुद्दों के प्रति छात्रों को संवेदनशील बनाने के लिए एक कोर्स या कम से कम एक मॉड्यूल शुरू करने पर भी विचार कर रहे हैं।”
इंगोले ने आगे कहा कि सेल उन ब्रिज कोर्सों का भी पता लगा सकता है जो संस्थान में गर्मियों की छुट्टियों के दौरान हाशिए के समुदायों के छात्रों के लिए पेश किए जा रहे हैं। उन्होंने कहा, ‘अगर हमें लगता है कि और कोर्स शुरू करने की जरूरत है तो हम प्रशासन के साथ इस पर चर्चा करेंगे।’
इस बीच, सेल एससी और एसटी समुदायों के छात्रों को अलग से परामर्श सेवाएं देने पर भी विचार कर रहा है। उन्होंने कहा, ‘हम इस उद्देश्य के लिए एससी और एसटी समुदायों के परामर्शदाताओं को नियुक्त कर सकते हैं।’
(देवव्रत मोहंती के इनपुट्स के साथ)
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