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द्वारा संपादित: मोहम्मद हारिस
आखरी अपडेट: 05 जनवरी, 2023, 10:30 IST
सेल्सफोर्स में लगभग 73,500 लोग कार्यरत हैं।
अमेज़ॅन के सीईओ का यह भी कहना है कि छंटनी अब 18,000 से अधिक भूमिकाओं तक बढ़ जाएगी, जो पहले बताए गए कार्यबल में कमी के हिस्से के रूप में थी
सैन फ्रांसिस्को स्थित क्लाउड कंप्यूटिंग सॉफ्टवेयर कंपनी सेल्सफोर्स 7,350 से अधिक कर्मचारियों या अपने कर्मचारियों के लगभग 10 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी कर रही है, तकनीकी उद्योग में नौकरी में कटौती के नवीनतम दौर में, क्योंकि निगम सॉफ्टवेयर और अन्य खर्चों में कटौती कर रहे हैं। कंपनी कुछ ऑफिस भी बंद करेगी।
कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में, सेल्सफोर्स के सीईओ मार्क बेनिओफ ने कहा, “पर्यावरण चुनौतीपूर्ण बना हुआ है और हमारे ग्राहक अपने खरीद निर्णयों के लिए अधिक संयमित दृष्टिकोण अपना रहे हैं… इसे ध्यान में रखते हुए, हमने अपने कार्यबल को कम करने के लिए बहुत कठिन निर्णय लिया है। 10 प्रतिशत, ज्यादातर आने वाले हफ्तों में।”
बेनिओफ, जिन्होंने 1999 में सेल्सफोर्स की सह-स्थापना की थी, हाल ही में नवंबर में ब्रेट टेलर के सह-सीईओ और उपाध्यक्ष के पद से इस्तीफा देने के बाद एकमात्र सीईओ बन गए। बेनिओफ ने कहा कि रिहा होने वाले कर्मचारियों को लगभग पांच महीने का वेतन, स्वास्थ्य बीमा, करियर संसाधन और अन्य लाभ मिलेंगे।
वेडबश विश्लेषक डैन इवेस ने कहा, “अनिश्चित पृष्ठभूमि में मार्जिन को बनाए रखने के लिए बेनिओफ द्वारा यह एक स्मार्ट पोकर चाल है क्योंकि कंपनी ने स्पष्ट रूप से पिछले कुछ वर्षों में अपने संगठन को बाकी तकनीकी क्षेत्र के साथ-साथ अब मंदी के साथ बनाया है।” क्लाइंट नोट में लिखा है।
सेल्सफोर्स में लगभग 73,500 लोग कार्यरत हैं।
कंपनी को अपनी योजना से संबंधित शुल्कों में $1.4 बिलियन से $2.1 बिलियन का अनुमान है। इसमें कर्मचारी संक्रमण, विच्छेद भुगतान, कर्मचारी लाभ और स्टॉक-आधारित मुआवजे से जुड़े शुल्क $1 बिलियन से $1.4 बिलियन शामिल हैं। कार्यालय बंद करने के लिए $450 मिलियन से $650 मिलियन शुल्क होगा। इसके राजकोषीय चौथी तिमाही में लगभग $800 मिलियन से $1 बिलियन शुल्क लगने की उम्मीद है।
टेक कंपनियों ने बढ़ती मांग को बनाए रखने के लिए महामारी के दौरान आक्रामक रूप से काम पर रखा, लेकिन सेल्सफोर्स कम से कम 2018 से तेजी से बढ़ रहा था। तब और 2021 के बीच इसका कार्यबल दोगुना से अधिक हो गया।
सेल्सफोर्स के वित्तीय वर्ष 2024 के अंत तक कर्मचारी पुनर्गठन के प्रयासों के पूरा होने की उम्मीद है। इसके कार्यालय बंद करने से संबंधित कार्य वित्त वर्ष 2026 में पूरी तरह से पूरा होने की उम्मीद है।
इस बीच, अमेज़ॅन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी एंडी जेसी ने नवीनतम सार्वजनिक स्टाफ नोट में यह भी कहा है कि छंटनी अब 18,000 से अधिक भूमिकाओं तक बढ़ जाएगी, क्योंकि यह पहले बताए गए कार्यबल में कमी का हिस्सा है। कंपनी ने नवंबर में अपने डिवाइस डिवीजन से कर्मचारियों को जाने देना शुरू किया। ट्रैकिंग साइट Layoffs.fyi के अनुसार, टेक उद्योग ने 2022 में 150,000 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाला।
(एजेंसियों से इनपुट्स के साथ)
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