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वित्त मंत्रालय ने अगस्त 2017 से प्रभावी चार सार्वजनिक क्षेत्र की सामान्य बीमा कंपनियों के कर्मचारियों के लिए औसत 12 प्रतिशत वेतन वृद्धि अधिसूचित की है। “इस योजना को सामान्य बीमा (अधिकारियों की सेवा की अन्य शर्तों और वेतनमान का युक्तिकरण) संशोधन योजना कहा जा सकता है। , 2022,” 14 अक्टूबर, 2022 की एक राजपत्र अधिसूचना में कहा गया है।
यह वेतन संशोधन 1 अगस्त, 2017 से प्रभावी है और उन लोगों के लिए लागू है जो इन कंपनियों की सेवा में थे, उन्होंने कहा कि अधिकारियों और कर्मचारियों को पांच साल के लिए बकाया मिलेगा। अगस्त 2022 से देय अगला संशोधन कंपनी और कर्मचारी के प्रदर्शन के आधार पर एक परिवर्तनीय वेतन के रूप में होगा।
यूनियनें कंपनी के प्रदर्शन और उनके प्रदर्शन से जुड़े वेतन को लागू करने से खुश नहीं हैं। “64 महीनों के इंतजार के बाद जिस तरह से वेतन संशोधन किया गया है, उसके खिलाफ हमारा कड़ा विरोध है। वेतन को प्रदर्शन के साथ जोड़ना अतार्किक लगता है क्योंकि हम कर्मचारी कई सरकारी योजनाएं लेते हैं,” सामान्य बीमा कर्मचारी सभी भारत एसोसिएशन (GIEAIA) के महासचिव त्रिलोक सिंह ने कहा।
सार्वजनिक क्षेत्र की बीमा कंपनियों के लिए कोई समान अवसर नहीं है, उन्होंने कहा, राज्य के स्वामित्व वाली बीमा कंपनियों के कर्मचारी सभी सरकारी योजनाओं को सफल बनाते हैं न कि निजी क्षेत्र को। उन्होंने कहा कि साल दर साल आंकड़े बताते हैं कि निजी क्षेत्र पिछड़ा हुआ है।
सिंह ने इस बात पर जोर दिया कि यूनियनें सुधारों के खिलाफ नहीं हैं, लेकिन इन कंपनियों के सार्वजनिक क्षेत्र की प्रकृति को ध्यान में रखते हुए ऐसा किया जाना चाहिए। पिछले साल सरकार ने जनरल इंश्योरेंस को अधिसूचित किया था व्यवसाय (राष्ट्रीयकरण) संशोधन अधिनियम जो सरकार को राज्य के स्वामित्व वाली सामान्य बीमा कंपनियों में अपनी हिस्सेदारी 51 प्रतिशत से कम करने की अनुमति देगा।
एक आधिकारिक सूत्र ने कहा कि 12 फीसदी की बढ़ोतरी के साथ-साथ पांच साल के एरियर से न्यू इंडिया एश्योरेंस, नेशनल इंश्योरेंस, ओरिएंटल इंश्योरेंस और यूनाइटेड इंडिया इंश्योरेंस का वेतन बिल करीब 8,000 करोड़ रुपये हो जाएगा। सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों और बीमा कंपनियों के वेतन में संशोधन हर पांच साल में किया जाता है। बीमा कंपनियों के कर्मचारियों के लिए अगला वेतन संशोधन अगस्त 2022 से होने वाला है।
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