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एडटेक कंपनी वेदांतु और 385 कर्मचारियों को हटा दिया है। इस साल कंपनी में नौकरियों में कटौती का यह चौथा दौर है। इस दौर के साथ, वेदांतु अब तक लगभग 1,100 कर्मचारियों को जाने के लिए कह चुका है। कंपनी द्वारा परीक्षण तैयारी प्लेटफॉर्म के अधिग्रहण पर 40 मिलियन डॉलर खर्च करने के कुछ ही हफ्तों बाद नौकरी में कटौती आई है दीक्षा (ऐस क्रिएटिव लर्निंग प्राइवेट लिमिटेड)। दीक्षा दक्षिण भारत में के-12 टेस्ट की तैयारी करने वाली अग्रणी खिलाड़ियों में से एक हैं। वेदांतु ने कहा कि रणनीतिक साझेदारी इसकी हाइब्रिड शिक्षा रणनीति को आगे बढ़ाने में मदद करेगी।
वेदांतु में नौकरी में कटौती से प्रभावित टीमें
छंटनी बिक्री, मानव संसाधन और सामग्री टीमों में हुआ है। कंपनी के सूत्रों ने कटौती को अतिरिक्त खर्च को कम करने के लिए एक आक्रामक उपाय और विकास पर लाभप्रदता को प्राथमिकता देने की आवश्यकता के रूप में करार दिया।
सूत्रों के हवाले से एंट्रैकर की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि सीएक्सओ सहित संस्थापक टीम [is] 50% वेतन कटौती भी ले रहा है। यह ज्ञात नहीं है कि वेतन कटौती बोर्ड भर में है या शीर्ष प्रबंधन तक सीमित है।
इससे पहले वेदांतु में तीन दौर की छंटनी की जा चुकी है
इस साल मई में कंपनी ने दो राउंड में कुल 624 कर्मचारियों की छंटनी की थी। यह संख्या इसके कार्यबल के 10 प्रतिशत से अधिक थी। बाद में इस साल जुलाई-अगस्त में, वेदांतु ने और 100 नौकरियों में कटौती की। बताया जा रहा है कि इस दौर में ज्यादातर सेल्स टीम पर असर पड़ा है। छंटनी के नवीनतम दौर के बाद, वेदांतु में लगभग 3,300 कर्मचारी हैं।
एडटेक जॉब कट्स कार्नेज मार्क्स 2022
आर्क-प्रतिद्वंद्वी बायजू ने भी अक्टूबर में एक ‘तर्कसंगत अभ्यास’ की घोषणा की, वर्ष 2022 में एक भारतीय स्टार्टअप द्वारा सबसे बड़े छंटनी दौरों में से एक में 2,500 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया।
नवंबर में, परीक्षा की तैयारी करने वाली प्रमुख कंपनी Unacademy ने कहा कि वह इस साल छंटनी के अपने दूसरे दौर में 350 नौकरियों में कटौती कर रही है। इसने पहले (अप्रैल में) लगभग 1,000 अनुबंधित और पूर्णकालिक कर्मचारियों को निकाल दिया था।
वेदांतु में नौकरी में कटौती से प्रभावित टीमें
छंटनी बिक्री, मानव संसाधन और सामग्री टीमों में हुआ है। कंपनी के सूत्रों ने कटौती को अतिरिक्त खर्च को कम करने के लिए एक आक्रामक उपाय और विकास पर लाभप्रदता को प्राथमिकता देने की आवश्यकता के रूप में करार दिया।
सूत्रों के हवाले से एंट्रैकर की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि सीएक्सओ सहित संस्थापक टीम [is] 50% वेतन कटौती भी ले रहा है। यह ज्ञात नहीं है कि वेतन कटौती बोर्ड भर में है या शीर्ष प्रबंधन तक सीमित है।
इससे पहले वेदांतु में तीन दौर की छंटनी की जा चुकी है
इस साल मई में कंपनी ने दो राउंड में कुल 624 कर्मचारियों की छंटनी की थी। यह संख्या इसके कार्यबल के 10 प्रतिशत से अधिक थी। बाद में इस साल जुलाई-अगस्त में, वेदांतु ने और 100 नौकरियों में कटौती की। बताया जा रहा है कि इस दौर में ज्यादातर सेल्स टीम पर असर पड़ा है। छंटनी के नवीनतम दौर के बाद, वेदांतु में लगभग 3,300 कर्मचारी हैं।
एडटेक जॉब कट्स कार्नेज मार्क्स 2022
आर्क-प्रतिद्वंद्वी बायजू ने भी अक्टूबर में एक ‘तर्कसंगत अभ्यास’ की घोषणा की, वर्ष 2022 में एक भारतीय स्टार्टअप द्वारा सबसे बड़े छंटनी दौरों में से एक में 2,500 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया।
नवंबर में, परीक्षा की तैयारी करने वाली प्रमुख कंपनी Unacademy ने कहा कि वह इस साल छंटनी के अपने दूसरे दौर में 350 नौकरियों में कटौती कर रही है। इसने पहले (अप्रैल में) लगभग 1,000 अनुबंधित और पूर्णकालिक कर्मचारियों को निकाल दिया था।
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