[ad_1]
एओएन पीएलसी द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में कहा गया है कि भारत में काम करने वाले पेशेवरों के कानों में जो बात अच्छी लगेगी, उसमें 2023 में वेतन में 10.4 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है, जबकि इस साल अब तक 10.6 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि हुई है। वर्तमान में,
भारत एकमात्र ऐसा देश है जिसने इस साल सबसे अधिक वेतन वृद्धि देखी, यानी 10.6 प्रतिशत, जो चीन (6%), ब्राजील (5.6%), संयुक्त राज्य अमेरिका (4.5%), यूके (4%), जर्मनी ( 3.5%) और जापान (3%), हिंदुस्तान टाइम्स की व्यावसायिक वेबसाइट लाइवमिंट की सूचना दी।
कोविड-महामारी की चपेट में आने से पहले, भारत ने 2019 में 9.3 प्रतिशत की एकल अंकों की वेतन वृद्धि की सूचना दी थी। यह 2020 में घटकर 6.1 प्रतिशत हो गया, लेकिन पिछले साल महामारी के दौर में बढ़कर 9.3 प्रतिशत हो गया।
ई-कॉमर्स क्षेत्र 12.8 प्रतिशत की अपेक्षित वेतन वृद्धि के साथ सबसे आगे है। स्टार्टअप 12.7 प्रतिशत, आईटी-सक्षम सेवाओं में 11.3 प्रतिशत और वित्तीय संस्थानों के वेतन में 10.7 प्रतिशत की अपेक्षित वृद्धि हुई है।
अध्ययन में यह भी बताया गया है कि 2022 की पहली छमाही में नौकरी छोड़ने की दर 20.3 प्रतिशत के उच्च स्तर पर बनी हुई है और 2021 की 21 प्रतिशत की दर से मामूली कम है। रिपोर्ट में कहा गया है कि यह प्रवृत्ति अगले कुछ महीनों तक जारी रहने की उम्मीद है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत में अगले साल के लिए अनुमानित वेतन वृद्धि ‘वैश्विक मंदी की बाधाओं और अस्थिर घरेलू मुद्रास्फीति’ के बावजूद दोहरे अंकों में है।
रिपोर्ट ने यह भी सुझाव दिया कि कारोबारी नेता यह सुनिश्चित करने के लिए निर्णय लेते हैं कि कार्यबल आज के साथ-साथ भविष्य में भी लचीला बना रहे।
रिपोर्ट में कहा गया है, “उन्हें अपनी कुल पुरस्कार रणनीतियों की समीक्षा करने और बढ़ती लागत और वेतन के दबाव के प्रभाव को अपेक्षाकृत उच्च दर और महत्वपूर्ण प्रतिभा की मौजूदा मांग के साथ संतुलित करने की आवश्यकता है।”
[ad_2]
Source link