बायजू की छंटनी का दूसरा दौर शुरू, 1,000 से ज्यादा कर्मचारी प्रभावित

byju केद इंडियन एड तकनीक स्टार्टअप ने विभिन्न विभागों के कर्मचारियों की छंटनी करते हुए नौकरियों में कटौती का दूसरा दौर शुरू कर दिया है। नौकरी में कटौती तब होती है जब टेक स्टार्टअप को उधारदाताओं के साथ तनाव का सामना करना पड़ता है।
मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, बायजू की मानव संसाधन टीम ने कर्मचारियों के साथ व्यक्तिगत चर्चा की और व्यक्तिगत रूप से बैठक कर उनकी नौकरी में कटौती के बारे में बताया। कुछ कर्मचारियों को 14 जून से शुरू होने वाली छंटनी के बारे में सूचित किया गया था।
सूत्रों ने बताया कि चर्चा के बाद कर्मचारियों को स्वेच्छा से इस्तीफा देने का विकल्प दिया गया। उनका ईमेल पतों को निष्क्रिय कर दिया गया, और उन्हें अपने आधिकारिक पहचान पत्र जमा करने के लिए कहा गया।
नौकरी में कटौती से परामर्श, रसद, प्रशिक्षण सहित विभिन्न विभागों के 1,000 से अधिक कर्मचारी प्रभावित होंगे। बिक्रीबिक्री के बाद, और वित्तअधिकांश प्रभाव उन वरिष्ठ स्टाफ सदस्यों पर पड़ता है जिन्होंने वहां दो वर्षों से अधिक समय तक काम किया है।
सूत्रों ने बताया है कि एड-टेक कंपनी की योजना सभी प्रभावित कर्मचारियों को जून और जुलाई का दो महीने का वेतन देने की है. जुलाई के लगभग 45 दिन बाद सितंबर-अक्टूबर तक पूर्ण और अंतिम निपटान भेजा जाएगा। मानव संसाधन विभाग ने कर्मचारियों को सूचित किया है कि इससे आगे कोई अतिरिक्त सेवा नहीं दी जाएगी।
लागत में कटौती की रणनीतियों को लागू करने और 2,500 से अधिक कर्मचारियों को जाने देने के बावजूद बायजू वित्त वर्ष 2023 के अंत तक लाभदायक बनने में विफल रहा।
बायजूज 2020-2021 में अपने कुल खर्च का एक तिहाई हिस्सा इन पर खर्च करता रहा है। हालांकि, कुछ कर्मचारियों ने इस साल मूल्यांकन या प्रोत्साहन राशि नहीं मिलने की शिकायत की है। दूसरों को परिवर्तनीय वेतन प्राप्त करने से ठीक पहले निकाल दिया गया था और उनके भविष्य निधि योगदान में परेशानी थी।
एड-टेक कंपनी में फिलहाल करीब 40,000 लोग कार्यरत हैं।
छंटनी ऐसे समय में हुई है जब बायजूज ने ऋण पर ब्याज में $ 40 मिलियन का भुगतान नहीं किया। कंपनी वर्तमान में उधारदाताओं के साथ चर्चा कर रही है और उनमें से एक के खिलाफ मामला दायर किया है।