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अशनीर ग्रोवरBharatPe के सह-संस्थापक और एक पूर्व शार्क टैंक भारत जज ने टेक कंपनियों में बड़े पैमाने पर छंटनी के बारे में बात की और कहा कि खराब बाजारों के कारण उन्हें कर्मचारियों को कभी नहीं निकालना पड़ा।
अपने नवीनतम लिंक्डइन पोस्ट में, ग्रोवर ने कहा कि उन्होंने हमेशा “विचारपूर्वक” काम पर रखा है। “हर दिन फायरिंग के बारे में सुनकर दुख होता है। मैं आभारी हूं कि मुझे कभी भी खराब बाजारों के कारण लोगों को नौकरी से नहीं निकालना पड़ा- क्योंकि मैंने हमेशा सोच-समझकर काम पर रखा है। एक संस्थापक के रूप में, आपको लंबे गेम के बारे में सोचना होगा।” ग्रोवर ने लिखा।
BharatPe के सह-संस्थापक ने कहा कि बड़े पैमाने पर छंटनी के बजाय कंपनियों द्वारा वेतन में 25 प्रतिशत से 40 प्रतिशत की कटौती पर विचार किया जा सकता है। “मैंने कुछ समय पहले बड़े पैमाने पर फायरिंग के विकल्प के रूप में लगभग 25-40 प्रतिशत वेतन कटौती की पोस्ट की थी। मुझे समझ में नहीं आता कि संस्थापक उस रास्ते पर क्यों नहीं जाते। हर चीज का पुनर्मूल्यांकन होता है- ऊर्जा, पूंजी, प्रौद्योगिकी। क्यों नहीं। लोग?” उसने जोड़ा।
ग्रोवर ने यह भी कहा कि उन्होंने अपने आगामी स्टार्टअप – द थर्ड यूनिकॉर्न में अधिकतम 50 लोगों को काम पर रखने की सीमा तय की है। ग्रोवर ने लिखा, “खुशी है कि मैंने थर्ड यूनिकॉर्न में 50 लोगों की अधिकतम सीमा तय की है। मेरे साथ शामिल होने वाले लोगों को केवल निर्माण और विकास के बारे में चिंता करनी होगी- मुझे अपनी टीम की पीठ मिल गई है।”
ग्रोवर की टिप्पणी अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट और Google जैसी बड़ी टेक कंपनियों द्वारा इस महीने दसियों हज़ार नौकरियों में कटौती की घोषणा के बाद आई है, क्योंकि आर्थिक उछाल के रूप में उद्योग कोविड -19 महामारी के दौरान चला गया था।
सोमवार को, संगीत स्ट्रीमिंग सेवा Spotify अपने वैश्विक कार्यबल के 6 प्रतिशत या लगभग 600 नौकरियों में कटौती करने वाली नवीनतम कंपनी थी।
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