[ad_1]
समाचार संगठन द न्यूयॉर्क टाइम्स के कर्मचारियों ने सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम फिर से शुरू करने के लिए कॉल को अस्वीकार कर दिया है। समाचार संगठन ने अपने कर्मचारियों को इस सप्ताह से कार्यालय से काम फिर से शुरू करने का आदेश दिया, लेकिन 1,300 से अधिक पत्रकारों ने अपना पैर नीचे रखा और कहा कि वे कार्यालय नहीं लौटेंगे।
@किसी भी समय कर्मचारियों को इस सप्ताह कार्यालय में वापसी के रूप में ब्रांडेड लंच बॉक्स दे रहा है। हम इसके बजाय सम्मान और एक उचित अनुबंध चाहते हैं – इसलिए मैं इस सप्ताह घर से काम कर रहा हूं, साथ ही मेरे में से 1,300 @NYTimesGuild तथा @NYTguildTech साथियों, के सहयोग से @वायरकटरयूनियन.
– हेली विलिस (@heytherehaley) 12 सितंबर 2022
कर्मचारियों का यह कदम न्यूज गिल्ड के पत्रकारों के बीच चल रहे विवाद के बीच आया है – जिसमें कई पत्रकार, फोटोग्राफर, संपादक और बिजनेस-साइड कर्मचारी शामिल हैं – और वेतन वृद्धि को लेकर ऊपरी प्रबंधन।
सोमवार को न्यूयॉर्क टाइम्स के 1,316 कार्यकर्ताओं ने कार्यालय नहीं लौटने की प्रतिज्ञा पर हस्ताक्षर किए। इन 1,316 में, न्यूज गिल्ड के 879 सदस्य हैं, जो टाइम्स टेक गिल्ड और NYT के उत्पाद-अनुशंसा विंग, वायरकटर के लिए यूनियन के भी सदस्य हैं।
एक कर्मचारी ने न्यूयॉर्क पोस्ट को बताया कि लोग गुस्से में हैं।
NYT मानव संसाधन टीम द्वारा फैंसी लंच बॉक्स का उपयोग करके कर्मचारियों को वापस लाने का प्रयास भी विफल रहा है।
“@nytimes इस सप्ताह कर्मचारियों को ऑफिस-टू-ऑफ़िस पर्क के रूप में ब्रांडेड लंच बॉक्स दे रहा है। हम इसके बजाय सम्मान और एक उचित अनुबंध चाहते हैं – इसलिए मैं इस सप्ताह घर से काम कर रहा हूं, मेरे @NYTimesGuild और @NYTGuildTech सहयोगियों के साथ, @WirecutterUnion के समर्थन के साथ, “NYT पत्रकार हेली विलिस ने एक ट्वीट में कहा।
घटनाक्रम से परिचित लोगों ने न्यूयॉर्क पोस्ट को बताया कि लंचबॉक्स खाली थे और उनके हैंडल भी नहीं थे।
समाचार संगठन के एक प्रवक्ता ने न्यूयॉर्क पोस्ट को बताया कि कार्यालय में काम करने के लिए निर्धारित दिनों की संख्या निर्धारित नहीं है और व्यक्तिगत टीमों को यह निर्धारित करने के लिए कहा जा रहा है कि उनकी टीमों के लिए सबसे अच्छा क्या है।
प्रवक्ता ने कहा, “हम मानते हैं कि एक हाइब्रिड काम का माहौल इस समय न्यूयॉर्क टाइम्स के लिए सबसे उपयुक्त है।”
द न्यूज गिल्ड और न्यूयॉर्क टाइम्स के ऊपरी प्रबंधन वर्तमान में मजदूरी में 8% वृद्धि, 5.25% की जीवन-यापन वृद्धि और दूरस्थ कार्य के लिए एक स्थायी विकल्प के संबंध में चर्चा में लगे हुए हैं। वे यह भी मांग कर रहे हैं कि जुलाई 2023 तक कार्यालय में वापसी अनिवार्य नहीं है।
NYT के एक अन्य कार्यकर्ता ने न्यूयॉर्क पोस्ट को बताया, “बहुत सारे प्रबंधक कार्यालय लौटने से बहुत खुश नहीं हैं।”
सभी पढ़ें नवीनतम व्यावसायिक समाचार तथा आज की ताजा खबर यहां
[ad_2]
Source link