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कर्नाटक के आईटी मंत्री सीएन अश्वथ नारायण ने तकनीकी विशेषज्ञों के लिए एक संदेश दिया है। भारतीय आईटी दिग्गज इंफोसिस के पीछे अपना वजन डालते हुए, टीसीएस, विप्रो और अन्य जो चांदनी का विरोध कर रहे हैं, उन्होंने कहा कि जो लोग चांदनी करते हैं उन्हें राज्य छोड़ देना चाहिए। नारायण ने कहा कि कार्यालय समय के बाद भुगतान किया गया फ्रीलांसिंग “सचमुच धोखा” है और ऐसा करने के इच्छुक पेशेवरों को राज्य से बाहर स्थानांतरित कर देना चाहिए।
टाइम्स ऑफ इंडिया से बात करते हुए, नारायण ने कहा, “नीति के रूप में और नैतिक रूप से, चांदनी को कैसे अनुमति दी जा सकती है? चांदनी के लिए यह किसी भी तरह से उचित नहीं है। यह आगे का रास्ता नहीं है… यह सचमुच धोखा है।” उन्होंने व्यंग्यात्मक ढंग से पूछा, “आप कैसा प्रदर्शन कर सकते हैं? क्या वह सुपरमैन है या क्या? क्या उसका कोई परिवार नहीं है?” यह पूछे जाने पर कि क्या कंपनियों ने इस मामले को राज्य सरकार के समक्ष उठाया है, उन्होंने कहा, “जब उनके पास शक्ति है, तो वे हमारे पास क्यों आएं? वे अपने तरीके से इससे निपट रहे हैं।”
विप्रो ने पिछले कुछ महीनों में चांदनी रोशनी के आरोप में 300 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। विप्रो के सीईओ ऋषद प्रेमजी चांदनी को धोखा देने और अस्वीकार्य करार देने वाले पहले व्यक्ति थे।
इंफोसिस सीईओ सलिल पारेख हाल ही में कहा कि कंपनी दोहरे रोजगार का समर्थन नहीं करती, कर्मचारियों की चांदनी करने की प्रथा पर कंपनी के रुख को दोहराते हुए। पारिख ने कहा कि पिछले एक साल में कंपनी ने अन्य कंपनियों के साथ काम करते पाए गए अपने कर्मचारियों को जाने दिया है। पारेख ने कहा, “अगर हमने कर्मचारियों को दो अलग-अलग कंपनियों में काम करते पाया है, जहां गोपनीयता के मुद्दे हैं, तो हमने उन्हें पिछले 12 महीनों में जाने दिया है।” हालांकि, उन्होंने उन कर्मचारियों की संख्या साझा नहीं की जिन्हें छोड़ने के लिए कहा गया था।
भारतीय आईटी प्रमुख टीसीएस भी चांदनी के खिलाफ खुलकर सामने आई है। टीसीएस ग्लोबल एचआर हेड मिलिंद लक्कड़ो ने कहा कि चांदनी देना कंपनी के मूल मूल्यों के खिलाफ है। लक्कड़ ने कहा, “हमारा मानना है कि चांदनी एक नैतिक मुद्दा है और यह हमारे मूल मूल्यों और संस्कृति के खिलाफ है।” उन्होंने कहा कि टीसीएस की अपने कर्मचारियों के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है और कर्मचारियों की कंपनी के प्रति “पारस्परिक प्रतिबद्धता” भी है।
टाइम्स ऑफ इंडिया से बात करते हुए, नारायण ने कहा, “नीति के रूप में और नैतिक रूप से, चांदनी को कैसे अनुमति दी जा सकती है? चांदनी के लिए यह किसी भी तरह से उचित नहीं है। यह आगे का रास्ता नहीं है… यह सचमुच धोखा है।” उन्होंने व्यंग्यात्मक ढंग से पूछा, “आप कैसा प्रदर्शन कर सकते हैं? क्या वह सुपरमैन है या क्या? क्या उसका कोई परिवार नहीं है?” यह पूछे जाने पर कि क्या कंपनियों ने इस मामले को राज्य सरकार के समक्ष उठाया है, उन्होंने कहा, “जब उनके पास शक्ति है, तो वे हमारे पास क्यों आएं? वे अपने तरीके से इससे निपट रहे हैं।”
विप्रो ने पिछले कुछ महीनों में चांदनी रोशनी के आरोप में 300 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया है। विप्रो के सीईओ ऋषद प्रेमजी चांदनी को धोखा देने और अस्वीकार्य करार देने वाले पहले व्यक्ति थे।
इंफोसिस सीईओ सलिल पारेख हाल ही में कहा कि कंपनी दोहरे रोजगार का समर्थन नहीं करती, कर्मचारियों की चांदनी करने की प्रथा पर कंपनी के रुख को दोहराते हुए। पारिख ने कहा कि पिछले एक साल में कंपनी ने अन्य कंपनियों के साथ काम करते पाए गए अपने कर्मचारियों को जाने दिया है। पारेख ने कहा, “अगर हमने कर्मचारियों को दो अलग-अलग कंपनियों में काम करते पाया है, जहां गोपनीयता के मुद्दे हैं, तो हमने उन्हें पिछले 12 महीनों में जाने दिया है।” हालांकि, उन्होंने उन कर्मचारियों की संख्या साझा नहीं की जिन्हें छोड़ने के लिए कहा गया था।
भारतीय आईटी प्रमुख टीसीएस भी चांदनी के खिलाफ खुलकर सामने आई है। टीसीएस ग्लोबल एचआर हेड मिलिंद लक्कड़ो ने कहा कि चांदनी देना कंपनी के मूल मूल्यों के खिलाफ है। लक्कड़ ने कहा, “हमारा मानना है कि चांदनी एक नैतिक मुद्दा है और यह हमारे मूल मूल्यों और संस्कृति के खिलाफ है।” उन्होंने कहा कि टीसीएस की अपने कर्मचारियों के प्रति दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है और कर्मचारियों की कंपनी के प्रति “पारस्परिक प्रतिबद्धता” भी है।
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