[ad_1]
पिछले सप्ताह बेरोजगार लाभ के लिए आवेदन करने वाले अमेरिकियों की संख्या में वृद्धि हुई, लेकिन ब्याज दरें बढ़ाकर श्रम बाजार को ठंडा करने के फेडरल रिजर्व के प्रयास के बावजूद यह स्वस्थ स्तर पर बनी हुई है।
श्रम विभाग ने गुरुवार को बताया कि 1 जुलाई को समाप्त सप्ताह में बेरोजगार दावों के लिए अमेरिकी आवेदन 12,000 से बढ़कर 248,000 हो गए, जो पिछले सप्ताह 236,000 थे।
दावों का चार-सप्ताह का मूविंग औसत, जो सप्ताह-दर-सप्ताह की कुछ अस्थिरता को बराबर करता है, 3,500 से 253,250 तक गिर गया।
बेरोजगार दावा आवेदनों को किसी दिए गए सप्ताह में छंटनी की संख्या के लिए एक प्रॉक्सी के रूप में देखा जाता है।
मई के अंत और जून की शुरुआत में तीन हफ्तों के लिए, बेरोजगार दावे 260,000 से ऊपर, निरंतर, उच्च स्तर तक पहुंचते दिखाई दिए थे। फिर भी, वह वृद्धि पर्याप्त नहीं रही होगी सिंचित अधिकारियों को अगली बैठक में इसकी मुख्य दर बढ़ाने पर विचार करना होगा।
2020 के वसंत में जब कोविड-19 महामारी आई तो 20 मिलियन से अधिक नौकरियाँ गायब होने के बाद से अमेरिकी अर्थव्यवस्था में तेजी से नौकरियाँ बढ़ी हैं। अमेरिकियों ने असामान्य नौकरी सुरक्षा का आनंद लिया है क्योंकि कंपनियां श्रमिक-अनुकूल श्रम में कर्मचारियों की कटौती करने में अनिच्छुक रही हैं। पर्यावरण।
अमेरिकी नियोक्ताओं ने मई में उम्मीद से बेहतर 339,000 नौकरियाँ जोड़ीं, अर्थशास्त्रियों को आश्चर्यचकित किया और श्रम बाजार की एक उत्साहजनक तस्वीर पेश की, भले ही बेरोजगारी बढ़कर 3.7% हो गई। फेड अधिकारियों ने कहा है कि मुद्रास्फीति को नीचे लाने के लिए बेरोजगारी दर को 4% से ऊपर बढ़ाने की जरूरत है।
जून की नौकरियों की रिपोर्ट शुक्रवार को आने वाली है।
अधिकांश भाग के लिए, अमेरिकी अर्थव्यवस्था 1980 के दशक की शुरुआत से नहीं देखी गई लगातार मुद्रास्फीति को खत्म करने के प्रयास में फेडरल रिजर्व के आक्रामक दर-वृद्धि अभियान के सामने लचीली रही है। दरों में बढ़ोतरी ने धीरे-धीरे मुद्रास्फीति को दबाने में मदद की है, हालांकि शायद उतनी तेजी से नहीं जितनी फेड को उम्मीद थी।
पिछले हफ्ते, सरकार ने कहा कि जनवरी से मार्च तक अमेरिकी अर्थव्यवस्था 2% वार्षिक गति से बढ़ी, जो 1.3% के पिछले अनुमान से कहीं अधिक है। यह, एक लचीले श्रम बाजार के साथ मिलकर, संभवतः फेड अधिकारियों को वर्ष के अंत से पहले एक या दो दरों में बढ़ोतरी के लिए प्रेरित करेगा क्योंकि यह जिद्दी मुद्रास्फीति को कम करने का प्रयास जारी रखता है।
जून में, फेड अधिकारियों ने 15 महीनों में पहली बार केंद्रीय बैंक की बेंचमार्क उधार दर में वृद्धि नहीं करने का फैसला किया, हालांकि कुछ ने कहा कि वे वर्ष के अंत तक दरों में एक और आधा अंक जोड़ने की उम्मीद करते हैं।
हाल ही में कई हाई-प्रोफाइल छंटनी हुई हैं, ज्यादातर प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, जहां कई कंपनियों ने स्वीकार किया कि उन्होंने महामारी के दौरान जरूरत से ज्यादा लोगों को काम पर रखा।
आईबीएम, माइक्रोसॉफ्टबिक्री बल, ट्विटर, लिफ़्ट, लिंक्डइन, स्पॉटिफ़ाइ और डोरडैश सभी ने हाल के महीनों में छंटनी की घोषणा की है। अमेज़ॅन और फेसबुक अभिभावक मेटा प्रत्येक ने नवंबर से नौकरी में कटौती के दो सेटों की घोषणा की है।
तकनीकी क्षेत्र के बाहर, मैकडॉनल्ड्स, मॉर्गन स्टेनली और 3एम ने भी हाल ही में छंटनी की घोषणा की है।
विनिर्माण क्षेत्र सिकुड़ रहा है और ऊंची ब्याज दरों के कारण रियल एस्टेट क्षेत्र को नुकसान हुआ है। तीन बैंक विफलताओं के लिए भी कुछ हद तक उच्च ब्याज दरों को जिम्मेदार ठहराया गया है।
कुल मिलाकर, 24 जून को समाप्त सप्ताह में 1.72 मिलियन लोग बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहे थे, जो पिछले सप्ताह की तुलना में 13,000 कम है।
श्रम विभाग ने गुरुवार को बताया कि 1 जुलाई को समाप्त सप्ताह में बेरोजगार दावों के लिए अमेरिकी आवेदन 12,000 से बढ़कर 248,000 हो गए, जो पिछले सप्ताह 236,000 थे।
दावों का चार-सप्ताह का मूविंग औसत, जो सप्ताह-दर-सप्ताह की कुछ अस्थिरता को बराबर करता है, 3,500 से 253,250 तक गिर गया।
बेरोजगार दावा आवेदनों को किसी दिए गए सप्ताह में छंटनी की संख्या के लिए एक प्रॉक्सी के रूप में देखा जाता है।
मई के अंत और जून की शुरुआत में तीन हफ्तों के लिए, बेरोजगार दावे 260,000 से ऊपर, निरंतर, उच्च स्तर तक पहुंचते दिखाई दिए थे। फिर भी, वह वृद्धि पर्याप्त नहीं रही होगी सिंचित अधिकारियों को अगली बैठक में इसकी मुख्य दर बढ़ाने पर विचार करना होगा।
2020 के वसंत में जब कोविड-19 महामारी आई तो 20 मिलियन से अधिक नौकरियाँ गायब होने के बाद से अमेरिकी अर्थव्यवस्था में तेजी से नौकरियाँ बढ़ी हैं। अमेरिकियों ने असामान्य नौकरी सुरक्षा का आनंद लिया है क्योंकि कंपनियां श्रमिक-अनुकूल श्रम में कर्मचारियों की कटौती करने में अनिच्छुक रही हैं। पर्यावरण।
अमेरिकी नियोक्ताओं ने मई में उम्मीद से बेहतर 339,000 नौकरियाँ जोड़ीं, अर्थशास्त्रियों को आश्चर्यचकित किया और श्रम बाजार की एक उत्साहजनक तस्वीर पेश की, भले ही बेरोजगारी बढ़कर 3.7% हो गई। फेड अधिकारियों ने कहा है कि मुद्रास्फीति को नीचे लाने के लिए बेरोजगारी दर को 4% से ऊपर बढ़ाने की जरूरत है।
जून की नौकरियों की रिपोर्ट शुक्रवार को आने वाली है।
अधिकांश भाग के लिए, अमेरिकी अर्थव्यवस्था 1980 के दशक की शुरुआत से नहीं देखी गई लगातार मुद्रास्फीति को खत्म करने के प्रयास में फेडरल रिजर्व के आक्रामक दर-वृद्धि अभियान के सामने लचीली रही है। दरों में बढ़ोतरी ने धीरे-धीरे मुद्रास्फीति को दबाने में मदद की है, हालांकि शायद उतनी तेजी से नहीं जितनी फेड को उम्मीद थी।
पिछले हफ्ते, सरकार ने कहा कि जनवरी से मार्च तक अमेरिकी अर्थव्यवस्था 2% वार्षिक गति से बढ़ी, जो 1.3% के पिछले अनुमान से कहीं अधिक है। यह, एक लचीले श्रम बाजार के साथ मिलकर, संभवतः फेड अधिकारियों को वर्ष के अंत से पहले एक या दो दरों में बढ़ोतरी के लिए प्रेरित करेगा क्योंकि यह जिद्दी मुद्रास्फीति को कम करने का प्रयास जारी रखता है।
जून में, फेड अधिकारियों ने 15 महीनों में पहली बार केंद्रीय बैंक की बेंचमार्क उधार दर में वृद्धि नहीं करने का फैसला किया, हालांकि कुछ ने कहा कि वे वर्ष के अंत तक दरों में एक और आधा अंक जोड़ने की उम्मीद करते हैं।
हाल ही में कई हाई-प्रोफाइल छंटनी हुई हैं, ज्यादातर प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, जहां कई कंपनियों ने स्वीकार किया कि उन्होंने महामारी के दौरान जरूरत से ज्यादा लोगों को काम पर रखा।
आईबीएम, माइक्रोसॉफ्टबिक्री बल, ट्विटर, लिफ़्ट, लिंक्डइन, स्पॉटिफ़ाइ और डोरडैश सभी ने हाल के महीनों में छंटनी की घोषणा की है। अमेज़ॅन और फेसबुक अभिभावक मेटा प्रत्येक ने नवंबर से नौकरी में कटौती के दो सेटों की घोषणा की है।
तकनीकी क्षेत्र के बाहर, मैकडॉनल्ड्स, मॉर्गन स्टेनली और 3एम ने भी हाल ही में छंटनी की घोषणा की है।
विनिर्माण क्षेत्र सिकुड़ रहा है और ऊंची ब्याज दरों के कारण रियल एस्टेट क्षेत्र को नुकसान हुआ है। तीन बैंक विफलताओं के लिए भी कुछ हद तक उच्च ब्याज दरों को जिम्मेदार ठहराया गया है।
कुल मिलाकर, 24 जून को समाप्त सप्ताह में 1.72 मिलियन लोग बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहे थे, जो पिछले सप्ताह की तुलना में 13,000 कम है।
[ad_2]
Source link