चीन में नौकरी मेले में, नियोक्ता मितव्ययी होते हैं और आवेदक डरपोक होते हैं

बीजिंग: चीन के जॉब फेयर तीन साल तक कोविद -19 द्वारा ऑनलाइन मजबूर होने के बाद वापसी कर रहे हैं, लेकिन बाहरी मांग को कमजोर करने वाले क्षेत्रों में कम वेतन और कम प्रचुर मात्रा में पेशकश एक असमान और संरक्षित आर्थिक सुधार की ओर इशारा करती है।
अधिकारियों ने इस महीने देश भर में ऐसे सैकड़ों आयोजनों की घोषणा की, जो इस बात का नवीनतम संकेत है कि चीन अपने पूर्व-कोविड जीवन शैली में लौट रहा है और वह युवा बेरोजगारीबीजिंग के लिए एक प्रमुख सिरदर्द, अपने लगभग 20% शिखर से कम हो सकता है।
1.4 अरब लोगों के देश में नौकरी मेले रोजगार के लिए सबसे कुशल तरीकों में से एक हैं नियोक्ताओं और कर्मी कनेक्ट करने के लिए। हालांकि उपस्थित लोगों ने कहा कि उनकी लंबे समय से प्रतीक्षित वापसी उत्साहजनक है, कुछ आत्मविश्वास से लबरेज नहीं थे।
“मैं केवल एक स्थिर नौकरी के लिए प्रार्थना करता हूं, और उच्च वेतन की उम्मीद नहीं करता हूं,” 24 वर्षीय लियू लियांग्लियांग ने कहा, जो गुरुवार को बीजिंग में एक मेले में एक होटल या संपत्ति प्रबंधन कंपनी में नौकरी की तलाश कर रहे थे, 40 से अधिक में से एक फरवरी में राजधानी में आयोजित “द कोविड प्रकोप ने कई लोगों को चोट पहुंचाई है। इस साल अधिक नौकरी तलाशने वाले ऑफर के लिए जूझ रहे होंगे।”
रोजगार की चिंता व्यापक है।
चीन की सबसे बड़ी भर्ती फर्मों में से एक, झाओपिन द्वारा गुरुवार को प्रकाशित लगभग 50,000 सफेदपोश श्रमिकों के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि 47.3% उत्तरदाताओं को चिंता थी कि वे इस साल अपनी नौकरी खो सकते हैं, जो एक साल पहले 39.8% थी।
लगभग 60% ने “अनिश्चित आर्थिक वातावरण” को उनके आत्मविश्वास को प्रभावित करने वाले मुख्य कारक के रूप में बताया, जो 2022 में 48.4% था।
उपभोक्ता-केंद्रित क्षेत्रों में काम करने वालों का नौकरी का विश्वास, जो कम आधार से तेजी से ठीक हो रहा है, विनिर्माण जैसे क्षेत्रों की तुलना में अधिक था, बाहरी मांग कमजोर होने से प्रभावित, या संपत्ति, जो अभी स्थिर होने के अस्थायी संकेत दिखाना शुरू कर दिया है, सर्वेक्षण दिखाया।
बीजिंग ज़ियाहांग जियानियनहुआ होटल में एक मानव संसाधन प्रबंधक, जिसने केवल अपना उपनाम झांग दिया, ने कहा कि उनकी कंपनी में पिछले साल की तुलना में तीन गुना अधिक नौकरी के अवसर थे, क्योंकि चीनी यात्रा फिर से शुरू हुई।
इसके विपरीत, जिन चाओफेंग, जिनकी कंपनी आउटडोर रतन फर्नीचर का निर्यात करती है, ने कहा कि उनके पास अपने पेरोल में जोड़ने की कोई योजना नहीं है क्योंकि विदेशों से ऑर्डर धीमा हो रहे हैं।
“मेरे उद्योग में लोग प्रतीक्षा कर रहे हैं और विवेकपूर्ण तरीके से देख रहे हैं,” उन्होंने कहा, उन्होंने कहा कि वह एक साल पहले मार्च में उत्पादन में 20% -30% की कटौती करने की योजना बना रहे हैं।
एचएसबीसी के प्रमुख एशिया अर्थशास्त्री फ्रेडरिक न्यूमैन को उम्मीद है कि इस साल सेवा और विनिर्माण क्षेत्र काफी अलग गति से चलेंगे, लेकिन उन्होंने कहा कि चीन में समग्र रोजगार बढ़ना चाहिए।
न्यूमैन ने कहा, “रेस्तरां, होटल और मनोरंजन स्थल अब कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए छटपटा रहे हैं। यह विशेष रूप से युवा कर्मचारियों के लिए मददगार है।” “आने वाले महीनों में युवा बेरोजगारी दर गिरनी शुरू हो जानी चाहिए।”
चीन की अर्थव्यवस्था पिछले साल 3% बढ़ी, लगभग आधी सदी में अपने सबसे कमजोर प्रदर्शनों में से एक। नीति निर्माताओं को लगभग 5% की वृद्धि का लक्ष्य रखने की उम्मीद है, जो अभी भी ब्लिस्टरिंग पूर्व-महामारी की गति से नीचे रहेगा।
यह आंशिक रूप से इसलिए है क्योंकि कड़े कोविड नियमों के कारण होने वाली पीड़ा बनी रहती है।
राजधानी में एक अन्य नौकरी मेले में, वेई, एक पूर्व क्लीनर जो समान काम की तलाश में थी, ने कहा कि वह और उनके बेरोजगार पति क्रेडिट कार्ड ऋण से जूझ रहे हैं।
वेई, जिसका एक बच्चा प्राथमिक विद्यालय में है और वह व्यक्तिगत गोपनीयता का हवाला देते हुए अपना पूरा नाम नहीं देना चाहती थी, उसने पिछले साल अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी थी, क्योंकि उसके नियोक्ता ने उसकी मजदूरी को 3,500 युआन से घटाकर 3,200 युआन ($465.34) प्रति माह करना चाहा था। वह COVID से संबंधित कीटाणुशोधन करने के लिए देर तक काम करती है।
उन्होंने कहा, “हम पर बैंकों का करोड़ों युआन बकाया है।” “हम अत्यधिक चिंतित हैं।” ($1 = 6.8767 चीनी युआन रॅन्मिन्बी)