[ad_1]
बेंगलुरु: नया कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार कुछ प्रदर्शन-संबंधित मेट्रिक्स और स्टॉकहोल्डर रिटर्न को पूरा करने के अधीन वार्षिक मुआवजे और अन्य इक्विटी पुरस्कारों में लगभग $7 मिलियन बनाने की क्षमता है। गुरुवार को कॉग्निजेंट की रेग्युलेटरी फाइलिंग में दिखाया गया है कि कुमार को 10 लाख डॉलर के वार्षिक आधार वेतन की पेशकश की गई है। उसे कंपनी की वार्षिक नकद प्रोत्साहन मुआवजा योजना की शर्तों के अनुसार, अपने वार्षिक आधार के 200% ($2 मिलियन तक) के लक्ष्य के साथ वार्षिक नकद प्रोत्साहन मुआवजा मिलता है। इसके अलावा, उन्हें स्टॉकहोल्डर रिटर्न के आधार पर शामिल होने के एक वर्ष के भीतर $ 5 मिलियन का एक बार का नया किराया पुरस्कार, स्टॉक मूल्य प्रदर्शन को पूरा करने के लिए पीएसयू के रूप में $ 3 मिलियन और साइन-इन बोनस के रूप में $ 750,000 की पेशकश की जाती है।
“कुमार $11,500,000 के लक्ष्य अनुदान-तिथि मूल्य के साथ वार्षिक इक्विटी पुरस्कारों के हकदार हैं, जिनमें से $4,600,000 तीन साल की अवधि में निहित समय-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां (आरएसयू) होंगे और $6,900,000 प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां होंगी ( पीएसयू)। इसके अलावा, उनकी नियुक्ति के संबंध में, श्री कुमार निम्नलिखित एकमुश्त पुरस्कार प्राप्त करने के हकदार हैं: (ए) $3,000,000 के लक्ष्य मूल्य के साथ पीएसयू, और लक्ष्य का 0% से 250% तक भुगतान सीमा चार साल के प्रदर्शन चक्र (“नया किराया पुरस्कार); (बी) $ 5,000,000 के अनुदान तिथि मूल्य के साथ आरएसयू से मिलकर एक इक्विटी पुरस्कार, उसकी आरंभ तिथि के बाद एक वर्ष की अवधि में काफी समान त्रैमासिक किश्तों में निहित है,” फाइलिंग दिखाया। नया किराया पुरस्कार 1 जनवरी से शुरू होने वाले चार वर्षों में कंपनी के सामान्य स्टॉक के पूर्ण कुल स्टॉकहोल्डर रिटर्न (एक चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर के रूप में मापा गया) के आधार पर देय होगा।
नियामक फाइलिंग ने 9 जनवरी को दिखाया, बोर्ड ने निर्धारित किया कि वह हम्फ्रीज़ को कंपनी के सीईओ के रूप में बदल देगा और उसे 12 जनवरी से प्रभावी निदेशक मंडल के सदस्य के रूप में पद छोड़ने के लिए कहा। “9 जनवरी, 2023 को, श्री हम्फ्रीज़ सहमत हुए 12 जनवरी, 2023 से बोर्ड से इस्तीफा देने के लिए। संक्रमण की सुविधा के लिए, श्री हम्फ्रीज़ के 15 मार्च, 2023 तक विशेष सलाहकार के रूप में कंपनी के साथ बने रहने की उम्मीद है।” ट्रांज़िशन अवधि के दौरान, हम्फ़्रीज़ को 1,150,000 स्विस फ़्रैंक की वार्षिक दर पर वार्षिक आधार वेतन प्राप्त करना जारी रहेगा और चाहे वह अभी भी कंपनी का कर्मचारी हो, उसे यह भुगतान प्राप्त होगा। कॉग्निजेंट हम्फ्रीज़ के पुनर्वास के लिए $50,000 तक के खर्च का भुगतान करेगी। कंपनी आपकी ओर से KPMG को आपकी कर तैयारी और कर वर्ष 2022, 2023, और 2024 के लिए दाखिल करने से संबंधित सेवाओं के लिए पिछले प्रथाओं के अनुरूप भुगतान करना जारी रखेगी।
कॉग्निजेंट के सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज को 2020 में कुल 13.8 मिलियन डॉलर का मुआवजा मिला, कंपनी के 2021 के यूएस एसईसी के साथ प्रॉक्सी स्टेटमेंट फाइलिंग के अनुसार। यह 2019 में उन्हें मिले 15.9 मिलियन डॉलर से कम है।
“कुमार $11,500,000 के लक्ष्य अनुदान-तिथि मूल्य के साथ वार्षिक इक्विटी पुरस्कारों के हकदार हैं, जिनमें से $4,600,000 तीन साल की अवधि में निहित समय-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां (आरएसयू) होंगे और $6,900,000 प्रदर्शन-आधारित प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां होंगी ( पीएसयू)। इसके अलावा, उनकी नियुक्ति के संबंध में, श्री कुमार निम्नलिखित एकमुश्त पुरस्कार प्राप्त करने के हकदार हैं: (ए) $3,000,000 के लक्ष्य मूल्य के साथ पीएसयू, और लक्ष्य का 0% से 250% तक भुगतान सीमा चार साल के प्रदर्शन चक्र (“नया किराया पुरस्कार); (बी) $ 5,000,000 के अनुदान तिथि मूल्य के साथ आरएसयू से मिलकर एक इक्विटी पुरस्कार, उसकी आरंभ तिथि के बाद एक वर्ष की अवधि में काफी समान त्रैमासिक किश्तों में निहित है,” फाइलिंग दिखाया। नया किराया पुरस्कार 1 जनवरी से शुरू होने वाले चार वर्षों में कंपनी के सामान्य स्टॉक के पूर्ण कुल स्टॉकहोल्डर रिटर्न (एक चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर के रूप में मापा गया) के आधार पर देय होगा।
नियामक फाइलिंग ने 9 जनवरी को दिखाया, बोर्ड ने निर्धारित किया कि वह हम्फ्रीज़ को कंपनी के सीईओ के रूप में बदल देगा और उसे 12 जनवरी से प्रभावी निदेशक मंडल के सदस्य के रूप में पद छोड़ने के लिए कहा। “9 जनवरी, 2023 को, श्री हम्फ्रीज़ सहमत हुए 12 जनवरी, 2023 से बोर्ड से इस्तीफा देने के लिए। संक्रमण की सुविधा के लिए, श्री हम्फ्रीज़ के 15 मार्च, 2023 तक विशेष सलाहकार के रूप में कंपनी के साथ बने रहने की उम्मीद है।” ट्रांज़िशन अवधि के दौरान, हम्फ़्रीज़ को 1,150,000 स्विस फ़्रैंक की वार्षिक दर पर वार्षिक आधार वेतन प्राप्त करना जारी रहेगा और चाहे वह अभी भी कंपनी का कर्मचारी हो, उसे यह भुगतान प्राप्त होगा। कॉग्निजेंट हम्फ्रीज़ के पुनर्वास के लिए $50,000 तक के खर्च का भुगतान करेगी। कंपनी आपकी ओर से KPMG को आपकी कर तैयारी और कर वर्ष 2022, 2023, और 2024 के लिए दाखिल करने से संबंधित सेवाओं के लिए पिछले प्रथाओं के अनुरूप भुगतान करना जारी रखेगी।
कॉग्निजेंट के सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज को 2020 में कुल 13.8 मिलियन डॉलर का मुआवजा मिला, कंपनी के 2021 के यूएस एसईसी के साथ प्रॉक्सी स्टेटमेंट फाइलिंग के अनुसार। यह 2019 में उन्हें मिले 15.9 मिलियन डॉलर से कम है।
[ad_2]
Source link