[ad_1]
जानकार ने घोषणा की है कि वह नए सिरे से 3500 कर्मचारियों की छंटनी करेगा जो कंपनी के कुल कार्यबल का 1% है। छंटनी. जैसा कि द इकोनॉमिक टाइम्स द्वारा रिपोर्ट किया गया है, कंपनी ने यह निर्णय अपने ऑफिस स्पेस को युक्तिसंगत बनाने और लागत में कटौती करने के लिए भी लिया है।
कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार ने ईटी को बताया, “यह (कर्मचारी प्रभाव) कॉर्पोरेट कार्यों, ओवरहेड्स पर होगा जो गैर-बिल योग्य कार्यबल हैं। इसी तरह, रियल एस्टेट हमारी लागत में एक संरचनात्मक बदलाव होगा। 10-15% से अधिक नहीं। भारत में हर कंपनी के कार्यालयों में कार्यबल आते हैं। साथ ही, भारतीय आईटी कर्मचारियों का 30-40% टियर II और III स्थानों में है। वे वापस नहीं आए हैं। मुझे उन शहरों में सामाजिक पूंजी बनानी है।”
रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि कंपनी कर्मचारियों के विच्छेद और अन्य लागतों में $200 मिलियन खर्च करेगी और अब इसमें कुल 3,51,500 कर्मचारी हैं।
इसके अलावा, कंपनी ने यह भी खुलासा किया है कि आईटी क्षेत्र में मौजूदा संकट और आर्थिक मंदी के कारण 2023 में इसके राजस्व में गिरावट आने की उम्मीद है।
कॉग्निजेंट ने सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज को निकाला
हाल ही में कॉग्निजेंट ने अपने सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज को निकाल दिया। 12 जनवरी तक, हम्फ्रीज़ अब सीईओ नहीं थे और 15 मार्च तक एक विशेष सलाहकार के रूप में बने रहे। हालाँकि इस बात का संदेह था कि हम्फ्रीज़ को समाप्त कर दिया गया था, कंपनी ने उस समय इसकी पुष्टि करने के लिए कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया था।
कंपनी के अध्यक्ष स्टीफन जे रोलहेडर ने प्रॉक्सी स्टेटमेंट में शेयरधारकों को अपने नोट में कहा: “पिछले कुछ वर्षों में, हम मानते हैं कि कॉग्निजेंट एक मजबूत विकास पथ पर चलने के लिए विकसित हो रहा है, अधिक केंद्रित और प्रतिस्पर्धी बन गया है, और अपने शेयरधारकों और अन्य की बेहतर सेवा कर रहा है। हितधारकों। बोर्ड ने इस विकास की बारीकी से निगरानी की है और निरंतर सामरिक और परिचालन प्रगति देखी है। हालांकि, 2023 की तैयारी में, बोर्ड ने कॉग्निजेंट की तेजी से प्रगति करने, अपनी व्यावसायिक गति बढ़ाने और राजस्व वृद्धि में तेजी लाने की आवश्यकता को पहचाना। हमारा मानना था कि ऐसा करने के लिए एक सीईओ परिवर्तन की आवश्यकता है।”
कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार ने ईटी को बताया, “यह (कर्मचारी प्रभाव) कॉर्पोरेट कार्यों, ओवरहेड्स पर होगा जो गैर-बिल योग्य कार्यबल हैं। इसी तरह, रियल एस्टेट हमारी लागत में एक संरचनात्मक बदलाव होगा। 10-15% से अधिक नहीं। भारत में हर कंपनी के कार्यालयों में कार्यबल आते हैं। साथ ही, भारतीय आईटी कर्मचारियों का 30-40% टियर II और III स्थानों में है। वे वापस नहीं आए हैं। मुझे उन शहरों में सामाजिक पूंजी बनानी है।”
रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि कंपनी कर्मचारियों के विच्छेद और अन्य लागतों में $200 मिलियन खर्च करेगी और अब इसमें कुल 3,51,500 कर्मचारी हैं।
इसके अलावा, कंपनी ने यह भी खुलासा किया है कि आईटी क्षेत्र में मौजूदा संकट और आर्थिक मंदी के कारण 2023 में इसके राजस्व में गिरावट आने की उम्मीद है।
कॉग्निजेंट ने सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज को निकाला
हाल ही में कॉग्निजेंट ने अपने सीईओ ब्रायन हम्फ्रीज को निकाल दिया। 12 जनवरी तक, हम्फ्रीज़ अब सीईओ नहीं थे और 15 मार्च तक एक विशेष सलाहकार के रूप में बने रहे। हालाँकि इस बात का संदेह था कि हम्फ्रीज़ को समाप्त कर दिया गया था, कंपनी ने उस समय इसकी पुष्टि करने के लिए कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया था।
कंपनी के अध्यक्ष स्टीफन जे रोलहेडर ने प्रॉक्सी स्टेटमेंट में शेयरधारकों को अपने नोट में कहा: “पिछले कुछ वर्षों में, हम मानते हैं कि कॉग्निजेंट एक मजबूत विकास पथ पर चलने के लिए विकसित हो रहा है, अधिक केंद्रित और प्रतिस्पर्धी बन गया है, और अपने शेयरधारकों और अन्य की बेहतर सेवा कर रहा है। हितधारकों। बोर्ड ने इस विकास की बारीकी से निगरानी की है और निरंतर सामरिक और परिचालन प्रगति देखी है। हालांकि, 2023 की तैयारी में, बोर्ड ने कॉग्निजेंट की तेजी से प्रगति करने, अपनी व्यावसायिक गति बढ़ाने और राजस्व वृद्धि में तेजी लाने की आवश्यकता को पहचाना। हमारा मानना था कि ऐसा करने के लिए एक सीईओ परिवर्तन की आवश्यकता है।”
[ad_2]
Source link