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डेटा से पता चलता है कि मनुष्य की तुलना में काम की गति तेज हो गई है और यह नवाचार को प्रभावित कर रहा है। रिपोर्ट के अनुसार, एआई काम करने का एक नया तरीका बनाने के लिए तैयार है और एआई को अपनाने के लिए सबसे पहले आगे बढ़ने वाले संगठन सभी के लिए रचनात्मकता और उत्पादकता बढ़ाकर चक्र को तोड़ देंगे।
“जैसा कि काम की प्रकृति विकसित होती है, एआई हमारे जीवन काल में काम करने के लिए सबसे बड़ा परिवर्तन होने का वादा करता है। एआई की अगली पीढ़ी उत्पादकता वृद्धि की एक नई लहर को खोलेगी, हमारी नौकरियों से नीरसता को दूर करेगी और हमें सृजन की खुशी को फिर से खोजने के लिए मुक्त करेगी। प्रत्येक संगठन और नेता के लिए अवसर और जिम्मेदारी एआई को सही-परीक्षण करना और सभी के लिए काम का एक उज्जवल भविष्य बनाने के लिए काम करने के नए तरीकों के साथ प्रयोग करना है। इसके लिए न केवल एआई में निवेश करने की आवश्यकता होगी, बल्कि यह भी सुनिश्चित करना होगा कि प्रत्येक कर्मचारी के पास काम की नई दुनिया में फलने-फूलने के लिए आवश्यक एआई योग्यता हो।” कहा भास्कर बसु, देश प्रमुख आधुनिक कार्य के माइक्रोसॉफ्ट इंडिया.
रिपोर्ट बिजनेस लीडर्स के लिए कुछ प्रमुख अंतर्दृष्टि भी साझा करती है क्योंकि वे अपने संगठनों के लिए एआई को समझने और जिम्मेदारी से अपनाने की कोशिश करते हैं।
ड्रगरी ऋण नवाचार को खर्च कर रहा है
रिपोर्ट बताती है कि सभी उपयोगकर्ता डिजिटल ऋण ले रहे हैं क्योंकि डेटा, ईमेल और चैट की मात्रा ने इसे संसाधित करने की क्षमता को पार कर लिया है। हालाँकि, रिपोर्ट का दावा है कि मौजूदा संचार को और अधिक उत्पादक बनाने का एक अवसर है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि इस डिजिटल ऋण को प्रबंधित करने में बिताया गया हर मिनट रचनात्मक कार्यों पर खर्च नहीं किया गया है। 75% से अधिक भारतीय श्रमिकों ने कहा है कि उनके पास अपना काम पूरा करने के लिए पर्याप्त समय और ऊर्जा नहीं है। इन लोगों के यह कहने की संभावना तीन गुना अधिक है कि उन्हें नवोन्मेषी होने के लिए संघर्ष करना पड़ा।
Microsoft 365 के भीतर, औसत व्यक्ति अपना लगभग 60% समय संचार करने में व्यतीत करता है, और केवल 40% से अधिक बनाने में। इसके अलावा, 78% भारतीय श्रमिकों ने भी इस बात पर सहमति जताई है कि उनके कार्यदिवस के दौरान उनके पास अबाध ध्यान केंद्रित करने की कमी है।
80% से अधिक भारतीय नेताओं ने भी कहा है कि वे नवाचार की कमी के बारे में चिंतित हैं। भारतीय श्रमिकों ने यह भी आरोप लगाया है कि “अक्षम बैठकों” से उनकी उत्पादकता प्रभावित होती है। साथ ही, लगभग 50% कर्मचारियों को लगता है कि आधी या अधिक बैठकों में उनकी अनुपस्थिति पर सहकर्मियों का ध्यान नहीं जाएगा, जैसा कि रिपोर्ट में कहा गया है।
एआई और कर्मचारी के बीच नया गठबंधन
जबकि लगभग 75% भारतीय कामगार अपनी नौकरियों की जगह एआई के बारे में चिंतित हैं, 80% से अधिक कर्मचारी अपने वर्कलोड को कम करने के लिए प्रौद्योगिकी को जितना संभव हो उतना काम सौंपने के लिए तैयार हैं।
4 में से 3 से अधिक भारतीय श्रमिकों ने कहा कि वे न केवल प्रशासनिक कार्यों (86%) के लिए बल्कि विश्लेषणात्मक कार्य (88%) और यहां तक कि अपनी भूमिका के रचनात्मक पहलुओं (87%) के लिए भी एआई का उपयोग करने में सहज होंगे।
100% भारतीय रचनात्मक कार्यकर्ता जो एआई से बेहद परिचित हैं, यह भी कहेंगे कि वे अपने काम के रचनात्मक पहलुओं के लिए एआई का उपयोग करने में सहज होंगे। इस बीच, भारतीय प्रबंधकों के यह कहने की संभावना 1.5 गुना अधिक है कि एआई कर्मचारियों की संख्या में कटौती के बजाय उत्पादकता को बढ़ाकर कार्यस्थल में मूल्य प्रदान करेगा।
कर्मचारियों के बीच एआई योग्यता का महत्व
रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि प्रत्येक कर्मचारी, केवल एआई विशेषज्ञ ही नहीं, को अपने दैनिक कार्य में त्वरित इंजीनियरिंग जैसी नई मुख्य दक्षताओं की आवश्यकता होगी। 90% भारतीय नेताओं ने कहा कि वे जिन कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं उन्हें एआई के विकास के लिए तैयार करने के लिए नए कौशल की आवश्यकता होगी। लगभग 80% भारतीय श्रमिकों ने कहा कि वर्तमान में उनके पास एआई का उपयोग करके अपना काम करने की सही क्षमता नहीं है।
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