कर्मचारियों के लिए और बुरी खबर है क्योंकि मेटा ने ‘हजारों’ नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है

मेटा (पहले फेसबुक के नाम से जाना जाता था), की मूल कंपनी फेसबुक और Instagramके नए दौर की योजना बना रहा है छंटनी विकास से परिचित लोगों का कहना है कि इस सप्ताह जैसे ही आ रहा है, ‘हजारों’ कर्मचारियों को जाने देना।
के अनुसार ब्लूमबर्गकी रिपोर्ट के अनुसार, आगामी नौकरी में कटौती वित्तीय उद्देश्यों से प्रेरित है और “सपाट” प्रक्रिया से अलग है। सूत्र बताते हैं कि कंपनी ने अपने निदेशकों और वीपी को निर्देश दिया था कि वे ऐसे कर्मचारियों की पहचान करें जिन्हें जाने दिया जा सकता है।
सूत्रों का कहना है कि एक हफ्ते के भीतर छंटनी की प्रक्रिया पूरी हो सकती है। सीईओ मार्क जुकरबर्ग के अपने तीसरे बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी पर जाने से पहले टीम के प्रभारी ने कथित तौर पर इसे पूरा करने का इरादा किया है, जो जल्द ही हो सकता है।
मेटा कर्मचारियों को “सबपर” रेटिंग देता है
द की एक रिपोर्ट के मुताबिक वॉल स्ट्रीट जर्नल, मेटा ने पिछले महीने अपने हजारों कर्मचारियों को “सबपर” रेटिंग प्रदान की, जो आगे नौकरी में कटौती की संभावना को दर्शाता है। रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि नेतृत्व रेटिंग के कारण कर्मचारियों के जाने का अनुमान लगाता है। सूत्रों ने कहा कि यदि पर्याप्त प्रस्थान नहीं होते हैं, तो कंपनी छंटनी का एक और दौर शुरू कर सकती है।
फरवरी में, मेटा ने चौथी तिमाही के लिए अपनी आय रिपोर्ट प्रकाशित की, जिसके दौरान सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने 2023 को “दक्षता का वर्ष” कहा।
सूत्र बताते हैं कि कर्मचारी इस बात को लेकर चिंतित हैं कि अगर भुगतान से पहले उनकी नौकरी चली जाती है तो उन्हें इस महीने वितरित होने वाला उनका बोनस मिलेगा या नहीं।
पिछले साल नवंबर में सोशल-मीडिया छाता कंपनी ने 11,000 कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया था, जो उस समय के कर्मचारियों की संख्या का लगभग 13 प्रतिशत था। वह यह नहीं है; कंपनी ने 2023 की पहली तिमाही तक हायरिंग पर भी रोक लगा दी।
जुकरबर्ग ने मेटा में पहले दौर की छंटनी की जिम्मेदारी ली, यह स्वीकार करते हुए कि महामारी के दौरान कंपनी बहुत तेजी से बढ़ी थी।
अब तक मेटा ने छंटनी के दूसरे दौर के बारे में कुछ नहीं कहा है।