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कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने नए दिशानिर्देश पेश किए हैं, जिसके तहत कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत सब्सक्राइबर और नियोक्ता संयुक्त रूप से उच्च पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।
नए नियम का मतलब क्या है?
एचटी की बहन वेबसाइट के अनुसार पुदीनाईपीएफओ ने अब अंशदाताओं को पेंशन योग्य वेतन से अधिक की सीमा तय करने की अनुमति दी है ₹15,000 प्रति माह। दूसरी ओर, नियोक्ता ईपीएस के तहत पेंशन के लिए वास्तविक मूल वेतन के 8.33% के बराबर राशि काट लेते हैं।
पेंशन योग्य वेतन सीमा से बढ़ा दी गई थी ₹6,500 प्रति माह से ₹अगस्त 2014 के ईपीएस संशोधन द्वारा 15,000 प्रति माह। उसी संशोधन ने सदस्यों और उनके नियोक्ताओं को संयुक्त रूप से कैप से अधिक होने पर ईपीएस के लिए अपने वास्तविक वेतन का 8.33% योगदान करने की अनुमति दी।
अब उच्च पेंशन का विकल्प कैसे चुनें?
(1.) आवेदनों के लिए, एक सुविधा प्रदान की जाएगी, सेवानिवृत्ति निकाय ने कहा, इसके लिए यूनिफ़ॉर्म रिसोर्स लोकेटर (URL) को सूचित किया जाएगा।
(2.) प्रत्येक आवेदन पंजीकृत और डिजिटल रूप से लॉक किया जाएगा; आवेदक को रसीद संख्या प्रदान की जाएगी।
(3.) उच्च वेतन पर संयुक्त विकल्प के प्रत्येक मामले की जांच संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि (पीएफ) कार्यालय के कार्यालय प्रभारी द्वारा की जाएगी।
(4.) आवेदक को आवेदन पर निर्णय के बारे में सूचित करने के लिए एक ईमेल / पोस्ट भेजा जाएगा। बाद में, एक एसएमएस भी भेजा जा सकता है।
(5.) शिकायत, यदि कोई हो, को संयुक्त विकल्प फॉर्म जमा करने और देय अंशदान (यदि कोई हो) के भुगतान के बाद EPFiGMS (शिकायत पोर्टल) पर पंजीकृत किया जा सकता है।
(6.) आवेदन पत्र में बढ़ा हुआ लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र अभिदाताओं को अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त रूप से आवेदन करना होगा।
(7.) अधिक पेंशन के लिए आवेदन करने की अंतिम तिथि 3 मार्च है।
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