[ad_1]
कई सार्वजनिक क्षेत्र और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को त्योहारी सीजन के दौरान भारी बोनस मिलता है। जबकि अधिकांश लोग अपनी बोनस राशि या इसका एक बड़ा हिस्सा खरीदारी और अन्य उत्सवों के लिए उपयोग करेंगे, बचे हुए अधिशेष का उपयोग किसी के वित्तीय स्वास्थ्य में सुधार के लिए किया जा सकता है।
अपने वित्तीय भविष्य को उज्ज्वल करने के लिए अपने त्योहारी बोनस का उपयोग करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
पूर्व भुगतान गृह ऋण, अन्य अस्थायी दर ऋण
बढ़ती ब्याज दर व्यवस्था और रेपो दरों में बैक-टू-बैक वृद्धि ने होम लोन या अन्य फ्लोटिंग रेट लोन की ब्याज दरों में तेज वृद्धि की है। जब तक मुद्रास्फीति की दर आरबीआई के लिए निर्धारित ऊपरी लक्ष्य से अधिक नहीं रहती, तब तक दरों में और बढ़ोतरी की उम्मीद की जा सकती है।
इसलिए, फ्लोटिंग रेट लोन के मौजूदा उधारकर्ता, विशेष रूप से लंबे अवशिष्ट कार्यकाल वाले, अपनी बोनस आय का उपयोग ऋण पूर्व भुगतान करने के लिए कर सकते हैं। यह उन्हें बढ़ती ब्याज दरों के प्रभाव से कुछ हद तक राहत देगा। पूर्व भुगतान करते समय, उधारकर्ताओं को कार्यकाल में कमी के विकल्प का चयन करना चाहिए क्योंकि इससे ईएमआई कटौती विकल्प की तुलना में ब्याज लागत में अधिक बचत होती है।
मौजूदा गृह ऋण उधारकर्ता भी कम ब्याज पर अपने ऋण अन्य उधारदाताओं को हस्तांतरित कर सकते हैं और फिर गृह ऋण बचतकर्ता/ओवरड्राफ्ट विकल्प का विकल्प चुन सकते हैं। यह विकल्प होम लोन लेने वालों को उनकी वित्तीय तरलता बनाए रखते हुए पूर्व भुगतान करने का लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है।
अल्पकालिक वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए निश्चित आय वाले साधनों में निवेश करें
अल्पकालिक वित्तीय लक्ष्य आमतौर पर 3-5 साल तक के निवेश क्षितिज वाले लोगों के लिए संदर्भित होते हैं। चूंकि अल्पकालिक निवेश क्षितिज बाजार की अस्थिरता और सुधार, यदि कोई हो, से नुकसान की वसूली के लिए कम समय की अनुमति देता है, निवेशकों को हमेशा उच्च रिटर्न देने की तुलना में अपने अल्पकालिक क्षितिज के लिए पूंजी संरक्षण और आय निश्चितता पर अधिक जोर देना चाहिए। इस प्रकार, कर्मचारी अपने अल्पकालिक वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कोष बनाने के लिए अपनी बोनस राशि का उपयोग कर सकते हैं।
चूंकि बढ़ती ब्याज दर व्यवस्था डेट फंडों के रिटर्न पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है, कर्मचारी अपने बोनस को 7% प्रति वर्ष और उससे अधिक की सावधि जमा में पार्क कर सकते हैं। इन सावधि जमाओं को अनुसूचित बैंकों के साथ खोलना सुनिश्चित करें क्योंकि उनके जमाकर्ता आरबीआई की सहायक डीआईसीजीसी के जमा बीमा कार्यक्रम के माध्यम से बैंक विफलताओं से सुरक्षित हैं। जमाकर्ता बीमा कार्यक्रम प्रत्येक अनुसूचित बैंक के प्रत्येक जमाकर्ता के 5 लाख रुपये तक की संचयी जमा (बचत, चालू, सावधि और आवर्ती खातों सहित) को कवर करता है।
कर्मचारियों को छोटी एफडी अवधि का विकल्प चुनना चाहिए, अधिमानतः 1-2 साल के बीच, और ऑटो-नवीनीकरण विकल्प से बचना चाहिए। ऐसा करने से वे अपने वित्तीय लक्ष्यों और उच्चतम स्लैब दरों के आधार पर अपनी FD को उच्च ब्याज दरों पर नवीनीकृत कर सकते हैं।
लंबी अवधि के वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इक्विटी में निवेश करें
एक परिसंपत्ति वर्ग के रूप में इक्विटी ने निश्चित आय के साधनों और मुद्रास्फीति को लंबी अवधि में व्यापक अंतर से हराया। यह लंबी अवधि के वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए इक्विटी को सबसे उपयुक्त परिसंपत्ति वर्गों में से एक बनाता है। इस प्रकार, अपने अल्पकालिक वित्तीय लक्ष्यों के लिए पर्याप्त आवंटन रखने वाले कर्मचारी अपने दीर्घकालिक वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपनी बोनस आय को इक्विटी में निवेश कर सकते हैं। इक्विटी में सीधे निवेश करने के लिए विशेषज्ञता या समय की कमी वाले कर्मचारी इक्विटी निवेश की वृद्धि की संभावनाओं से लाभ उठाने के लिए इक्विटी म्यूचुअल फंड में निवेश कर सकते हैं।
कर योग्य आय वाले इक्विटी लिंक्ड सेविंग स्कीम्स (ईएलएसएस) में निवेश कर सकते हैं, जिसे टैक्स सेविंग म्यूचुअल फंड के रूप में जाना जाता है, जो धारा 80 सी के तहत कर कटौती के लिए योग्य है। ईएलएसएस में धारा 80सी कटौती के योग्य सभी निवेश विकल्पों में से तीन साल की सबसे कम लॉक-इन अवधि भी है। उन्हें अधिमानतः अपने इक्विटी फंड निवेश को एसआईपी के माध्यम से रूट करना चाहिए क्योंकि यह उन्हें बाजार के समय की दुविधा से बचाएगा और बाजार में गिरावट या सुधार के दौरान रुपये की औसत लागत सुनिश्चित करेगा।
अपने बीमा कवर में अंतराल को ठीक करें
जीवन बीमा पॉलिसियों को खरीदने की प्राथमिक उपयोगिता किसी के दुर्भाग्यपूर्ण निधन के मामले में उसके आश्रितों के लिए एक प्रतिस्थापन आय प्रदान करना है। आदर्श रूप से, किसी की जीवन बीमा पॉलिसी का मृत्यु लाभ उसकी वार्षिक आय के कम से कम 10-15 गुना के बराबर होना चाहिए। इससे कम कुछ भी इसका मतलब है कि व्यक्ति का बीमा कम है। हालांकि, कई लोग बीमा को निवेश के साथ भ्रमित करते हैं और अंत में यूलिप, एंडोमेंट पॉलिसी या मनी बैक पॉलिसी खरीदते हैं।
ये बीमा पॉलिसियां उनके बहुत अधिक प्रीमियम के लिए बहुत कम कवर प्रदान करती हैं, जिससे उनके खरीदार कम बीमाकृत रहते हैं। इस प्रकार, पर्याप्त बीमा कवर के बिना कर्मचारी अपने त्योहारी बोनस के एक हिस्से का उपयोग शुभ अवधि के दौरान टर्म इंश्योरेंस प्लान खरीदने के लिए कर सकते हैं। ये योजनाएँ अन्य जीवन बीमा योजनाओं के प्रीमियम के एक अंश पर बहुत बड़ा जीवन बीमा प्रदान करती हैं।
कर्मचारियों को दुर्घटना और अस्पताल में भर्ती/चिकित्सा उपचार से उत्पन्न होने वाले वित्तीय जोखिम से खुद का बीमा करने के लिए पर्याप्त व्यक्तिगत दुर्घटना और स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी खरीदना भी सुनिश्चित करना चाहिए।
(लेखक पैसाबाजार में वरिष्ठ निदेशक हैं)
सभी पढ़ें नवीनतम व्यावसायिक समाचार यहां
[ad_2]
Source link