[ad_1]
आखरी अपडेट: 25 नवंबर, 2022, 16:49 IST
अक्टूबर में सीनियर मैनेजमेंट की हायरिंग में भी 68 फीसदी की गिरावट आई।
वैश्विक अर्थव्यवस्था और यूक्रेन युद्ध के बारे में अनिश्चितता के कारण भर्ती गतिविधि धीमी हो गई है
मिड-मैनेजमेंट रिक्रूटमेंट फर्म CIEL HR सर्विसेज की एक रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी और सितंबर 2022 के बीच औसत की तुलना में अक्टूबर में आईटी और बिजनेस प्रोसेस मैनेजमेंट (BPM) उद्योगों में हायरिंग में 43 फीसदी की गिरावट आई है। इसमें कहा गया है कि वैश्विक अर्थव्यवस्था और इसके बारे में अनिश्चितता के कारण भर्ती गतिविधि धीमी हो गई है यूक्रेन युद्ध।
इसमें कहा गया है कि एक साल पहले इसी अवधि की तुलना में अक्टूबर में वरिष्ठ प्रबंधन के लिए भर्ती में भी 68 फीसदी की गिरावट आई है। डेटा से पता चलता है कि 2023 की जनवरी-मार्च तिमाही में हायरिंग में तेजी आने की उम्मीद है।
“हायरिंग में गिरावट के कारण वैश्विक स्तर पर चल रहे युद्ध, स्टार्ट-अप कैपिटल के सूखने और इस तथ्य के कारण भी हैं कि बहुत सारी कंपनियां आईटी के लिए कड़ी मेहनत कर रही हैं। सीआईईएल एचआर सर्विसेज के प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी आदित्य नारायण मिश्रा ने कहा, “वे पूरी तरह से जरूरी चीजों के लिए पैसे का इस्तेमाल कर रहे हैं, भविष्य के सॉफ्टवेयर पर पैसा नहीं लगा रहे हैं।” व्यापार मानक रिपोर्ट good।
इसमें कहा गया है कि सीआईईएल को अक्टूबर से दिसंबर के औसत की तुलना में आगामी जनवरी से मार्च की अवधि के दौरान लगभग 15 प्रतिशत की वृद्धि की उम्मीद है। “वसूली जनवरी से मार्च की अवधि के दौरान होने की उम्मीद है। ड्राइविंग बल अभी सावधानी बरत रहे हैं, लेकिन जनवरी से मार्च की अवधि में, यह लागत अनुकूलन की ओर स्थानांतरित हो जाएगा, इसलिए भारत लागत अनुकूलन दृष्टिकोण से उच्च स्कोर करेगा,” मिश्रा ने कहा।
सभी पढ़ें नवीनतम व्यापार समाचार यहां
[ad_2]
Source link