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कैलिफोर्निया के प्रशासनिक कानून कार्यालय (OAL) ने देश के नागरिक अधिकार नियामक के खिलाफ एलोन मस्क द्वारा संचालित टेस्ला की याचिका को खारिज कर दिया है, जिसने कंपनी पर उसके कारखानों में नस्लीय भेदभाव का आरोप लगाया था।
कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग, DFEH (जिसे अब नागरिक अधिकार विभाग कहा जाता है) ने फरवरी में टेस्ला के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें उसके फ़्रेमोंट, कैलिफ़ोर्निया मैन्युफैक्चरिंग प्लांट में नस्लीय भेदभाव और उत्पीड़न का आरोप लगाया गया था।
इसके बाद टेस्ला ने इस साल जून में कैलिफोर्निया के ओएएल के पास याचिका दायर की, जिसमें दावा किया गया कि नागरिक अधिकार विभाग ने इलेक्ट्रिक कार निर्माता को “एक जांच का उचित नोटिस” नहीं दिया।
टेकक्रंच ने सोमवार की देर रात रिपोर्ट दी कि ओएएल ने अब राज्य के नागरिक अधिकार प्रहरी के खिलाफ टेस्ला की याचिका को खारिज कर दिया है। OAL ने कहा कि टेस्ला अभी भी अदालत में अपने दावों को आगे बढ़ा सकती है। यूएस इक्वल एंप्लॉयमेंट ऑपर्च्युनिटी कमीशन (ईईओसी) ने भी टेस्ला में अपनी सुविधाओं पर कथित कार्यस्थल भेदभाव के लिए “खुली जांच” शुरू की है।
पिछले साल अक्टूबर में, टेस्ला को एक काले पूर्व ठेकेदार को नुकसान में $ 137 मिलियन का भुगतान करने का आदेश दिया गया था, जिसने कंपनी पर भेदभाव और नस्लीय दुर्व्यवहार की अनदेखी करने का आरोप लगाया था।
यूएस डिस्ट्रिक्ट जज ने बाद में दंडात्मक हर्जाने को घटाकर 15 मिलियन डॉलर कर दिया। फरवरी में, DEFH ने टेस्ला के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें राज्य में उसके फ्रेमोंट विनिर्माण संयंत्र में व्यवस्थित नस्लीय भेदभाव और उत्पीड़न का आरोप लगाया गया था।
नियामक एजेंसी ने कहा कि उसे टेस्ला के फ्रेमोंट कारखाने में कार्यस्थल के मुद्दों पर कई शिकायतें मिलीं। “श्रमिकों से सैकड़ों शिकायतें प्राप्त करने के बाद, डीएफईएच ने सबूत पाया कि टेस्ला की फ्रेमोंट फैक्ट्री एक नस्लीय रूप से अलग कार्यस्थल है जहां काले श्रमिकों को नस्लीय अपमान के अधीन किया जाता है और नौकरी के काम, अनुशासन, वेतन और पदोन्नति में एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाने में भेदभाव किया जाता है।” एजेंसी के निदेशक केविन किश ने एक बयान में कहा था।
एक ब्लॉग पोस्ट में, टेस्ला ने कहा कि मुकदमा तीन साल की जांच के बाद होता है, जिसके दौरान डीएफईएच – जिसका मिशन श्रमिकों की रक्षा करना माना जाता है – “ने टेस्ला में वर्तमान कार्यस्थल प्रथाओं के बारे में कभी भी कोई चिंता नहीं उठाई है”। इलेक्ट्रिक कार निर्माता ने कहा था, “बल्कि, मुकदमा 2015 और 2019 के बीच हुई फ्रेमोंट फैक्ट्री में उत्पादन सहयोगियों द्वारा कथित कदाचार पर केंद्रित प्रतीत होता है।”
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