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छंटनी: भले ही मेटा, ट्विटर और अमेज़ॅन जैसे बड़े तकनीकी दिग्गज लागत में कटौती करने के लिए कर्मचारियों की छंटनी कर रहे हैं, 2018 में लॉन्च की गई एक उद्यम फर्म हाल ही में बर्खास्त किए गए लोगों को स्टार्टअप शुरू करने के लिए $ 100,000 की पेशकश कर रही है। ‘फंडेड नॉट फायर्ड’ नामक कार्यक्रम के माध्यम से, डे वन वेंचर्स वर्ष के अंत तक 20 स्टार्टअप टीमों में $100,000 चेक (80 लाख रुपये से अधिक) लिखेंगे।
टेक क्रंच की एक रिपोर्ट के अनुसार, कॉहोर्ट के शीर्ष व्यवसायों को $1 मिलियन चेक के साथ अपने प्री-सीड राउंड का नेतृत्व करने के लिए डे वन वेंचर्स प्रतिबद्धता से अनुवर्ती पूंजी प्राप्त होगी। कुल मिलाकर, फर्म अपने 52.5 मिलियन डॉलर के फंड से कम से कम $ 5 मिलियन (और अधिक से अधिक $ 10 मिलियन) आवंटित कर रही है, जो अशांत स्टार्टअप से बाहर निकलने वाले संस्थापकों के लिए है।
“‘फंडेड, नॉट फ़ायर’ के साथ, आपको अपना पहला इंस्टीट्यूशनल एंजल चेक मिलेगा। अगले महीने में, हम निवेश करने और समर्थन करने के लिए 20 संस्थापकों का चयन कर रहे हैं। आपके पास पहले से कोई विचार है या नहीं, चलिए काम करते हैं … हम $ 2 मिलियन पोस्ट-मनी कैप और प्रो-रेट के मानक वाईसी-शैली सेफ का उपयोग करके 20 कंपनियों में $ 100k का निवेश कर रहे हैं, “डे वन वेंचर्स ने अपनी वेबसाइट पर कहा .
इसमें कहा गया है कि बंद किया जाना हतोत्साहित करने वाला हो सकता है। लेकिन नौकरी से निकाले जाने से पता चलता है कि आपकी प्रतिभा स्पष्ट रूप से आपके पिछले नियोक्ता की तुलना में बड़ी है: यह उद्यमशीलता की डुबकी लगाने और अपनी खुद की कंपनी शुरू करने का समय है। “हम छंटनी की गई तकनीकी प्रतिभा के शीर्ष 0.01 प्रतिशत में निवेश करने जा रहे हैं।”
एक आवेदन प्रक्रिया के रूप में, कंपनी ने कहा कि इसके तीन चरण हैं – 25 नवंबर तक एक आवेदन पत्र जमा करना (आवेदन करने के लिए कम से कम एक सह-संस्थापक को हाल ही में एक तकनीकी कंपनी से रखा जाना चाहिए); 28 नवंबर और 6 दिसंबर के बीच साक्षात्कार (शीर्ष आवेदकों के पास दो ज़ूम कॉल होंगे, प्रत्येक में डे वन वेंचर्स की टीम का एक व्यक्ति होगा); और फाइनल असेसमेंट (फाइनलिस्ट 7 दिसंबर से 16 दिसंबर के बीच पहले दिन की पूरी टीम के साथ 10-20 मिनट के जूम कॉल में भाग लेंगे)।
डे वन वेंचर्स ने कहा कि छह महीने में, वह शीर्ष कंपनियों को चुनेगी और 1 मिलियन डॉलर के चेक के साथ अपने सीड राउंड का नेतृत्व करेगी।
इसने यह भी कहा, “आप (स्टार्टअप्स) हमारी टीम के साथ साप्ताहिक चेक-इन करेंगे। हम आपको विषय-विशेषज्ञों और शीर्ष उद्यमियों के साथ सलाहकार के रूप में जोड़ेंगे जो कार्यालय समय की मेजबानी करेंगे और आपकी कंपनी बनाने में आपकी मदद करेंगे। धन उगाहने को जारी रखने के लिए आपको घाटी और दुनिया के शीर्ष कुलपतियों से मिलवाया जाएगा। B2B स्टार्टअप्स के लिए, हम आपको अपने पोर्टफोलियो और उससे आगे के ग्राहकों से संपर्क करने में मदद करेंगे। बी2सी कंपनियों के लिए, हमारी टीम आपको वायरल उत्पाद यांत्रिकी बनाने में मदद करेगी जो आपके उत्पाद को बढ़ने में मदद करेगी।”
पिछले हफ्ते, 9 नवंबर को, फेसबुक की मूल कंपनी मेटा प्लेटफॉर्म्स के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने छंटनी की पुष्टि की और कहा कि कंपनी ने अपनी टीम के आकार को लगभग 13 प्रतिशत कम करने और 11,000 से अधिक कर्मचारियों को जाने देने का फैसला किया है। यह एक अन्य सोशल मीडिया दिग्गज ट्विटर के बाद आया, जिसने टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क के नए स्वामित्व के तहत लागत में कटौती के लिए अपने कर्मचारियों के 50 प्रतिशत को जाने दिया।
रिपोर्ट्स के मुताबिक, अमेजन भी अगले कुछ दिनों में करीब 10,000 लोगों की छंटनी करने की योजना बना रहा है।
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