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बेंगालुरू: कर्मचारियों को काम करने का एक हाइब्रिड तरीका अपनाने के लिए प्रेरित करने के बाद, इंफोसिस एक आंतरिक संचार में कार्यालय से तीन चरण की कार्य योजना की घोषणा की। पहले चरण में कर्मचारी सप्ताह में दो बार अपनी सुविधा के आधार पर कार्यालय आ सकते हैं।
अगले चरण में, कर्मचारी अपनी पसंद के शाखा कार्यालय में स्थानांतरण या स्थानांतरित करने का विकल्प चुन सकते हैं। अंतिम चरण में, कंपनी अपनी हाइब्रिड-कार्य नीति निर्धारित करने के लिए दोनों चरणों से प्राप्त फीडबैक का उपयोग करेगी।
कृष्ण शंकरइन्फोसिस में एचआर हेड ने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा कि कंपनी का उद्देश्य “एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण नहीं है” और हाइब्रिड कार्यक्षेत्र को अपनाने में कम लचीलापन है।
“यह देखना रोमांचक होगा कि हमारा कैसे टीमों द्वारा कार्यालय योजनाओं में अपनी वापसी का पता लगाएंगे रचनात्मक और सामूहिक कार्य सुविधा के साथ-साथ परियोजना और व्यावसायिक अनिवार्यताओं को व्यावहारिक रूप से सम्मिश्रण करना, ”शंकर ने कहा। इंफोसिस ने मामले पर टीओआई के सवालों का जवाब नहीं दिया।
अगले चरण में, कर्मचारी अपनी पसंद के शाखा कार्यालय में स्थानांतरण या स्थानांतरित करने का विकल्प चुन सकते हैं। अंतिम चरण में, कंपनी अपनी हाइब्रिड-कार्य नीति निर्धारित करने के लिए दोनों चरणों से प्राप्त फीडबैक का उपयोग करेगी।
कृष्ण शंकरइन्फोसिस में एचआर हेड ने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा कि कंपनी का उद्देश्य “एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण नहीं है” और हाइब्रिड कार्यक्षेत्र को अपनाने में कम लचीलापन है।
“यह देखना रोमांचक होगा कि हमारा कैसे टीमों द्वारा कार्यालय योजनाओं में अपनी वापसी का पता लगाएंगे रचनात्मक और सामूहिक कार्य सुविधा के साथ-साथ परियोजना और व्यावसायिक अनिवार्यताओं को व्यावहारिक रूप से सम्मिश्रण करना, ”शंकर ने कहा। इंफोसिस ने मामले पर टीओआई के सवालों का जवाब नहीं दिया।
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