अधिक पेंशन आवेदन की तिथि बढ़ी, सदस्य 3 मई तक कर सकते हैं आवेदन; विवरण जांचें

सभी पात्र सदस्य 3 मई, 2023 तक सेवानिवृत्ति निधि निकाय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के एकीकृत सदस्यों के पोर्टल पर उच्च पेंशन के लिए अपने नियोक्ताओं के साथ संयुक्त रूप से विकल्प चुन सकते हैं और आवेदन कर सकते हैं।

ईपीएफओ एकीकृत सदस्यों के पोर्टल पर हाल ही में सक्रिय किया गया यूआरएल स्पष्ट रूप से दिखाता है कि उच्च पेंशन के विकल्प का लाभ उठाने की अंतिम तिथि 3 मई, 2023 है, समाचार एजेंसी पीटीआई की सूचना दी।

पिछले हफ्ते ईपीएफओ ने कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं को कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत उच्च पेंशन के लिए संयुक्त रूप से आवेदन करने में सक्षम बनाने के लिए एक प्रक्रिया पेश की।

इससे पहले, ऐसी आशंकाएं थीं कि 3 मार्च, 2023 उच्च पेंशन का विकल्प चुनने की अंतिम तिथि है।

इससे पहले, सुप्रीम कोर्ट ने 4 नवंबर, 2022 को अपने आदेश में ईपीएफओ को सभी पात्र सदस्यों को उच्च पेंशन का विकल्प चुनने के लिए चार महीने का समय देने का आदेश दिया था।

उच्च पेंशन का विकल्प चुनने की चार महीने की अवधि शीर्ष अदालत के आदेश के मद्देनजर तीन मार्च, 2023 को समाप्त होनी थी। इस प्रकार, सदस्यों के बीच यह आशंका थी कि समय सीमा 3 मार्च, 2023 को समाप्त हो जाएगी।

क्या था सुप्रीम कोर्ट का आदेश?

नवंबर 2022 में, सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना 2014 को बरकरार रखा था। 22 अगस्त, 2014 के ईपीएस संशोधन ने पेंशन योग्य वेतन कैप को 6,500 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया था, और सदस्यों को उनके नियोक्ताओं के साथ अनुमति दी थी। ईपीएस में अपने वास्तविक वेतन (यदि यह सीमा से अधिक है) का 8.33 प्रतिशत योगदान करने के लिए।

एक कार्यालय आदेश में, ईपीएफओ ने निकाय के क्षेत्रीय कार्यालयों द्वारा “संयुक्त विकल्प फॉर्म” से निपटने के लिए प्रावधान किया था।

ईपीएफओ ने कहा कि ‘एक सुविधा दी जाएगी जिसके लिए जल्द ही यूआरएल (यूनीक रिसोर्स लोकेशन) की जानकारी दी जाएगी। एक बार प्राप्त होने के बाद, क्षेत्रीय पीएफ आयुक्त व्यापक सार्वजनिक सूचना के लिए नोटिस बोर्ड और बैनर पर पर्याप्त नोटिस लगाएंगे।

यह प्रदान किया गया कि प्रत्येक आवेदन को पंजीकृत किया जाएगा, डिजिटल रूप से लॉग इन किया जाएगा और आवेदक को रसीद संख्या प्रदान की जाएगी। इसने आगे कहा कि संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय के प्रभारी कार्यालय उच्च वेतन पर संयुक्त विकल्प के प्रत्येक मामले की जांच करेंगे और आवेदक को ई-मेल/डाक के माध्यम से और बाद में एसएमएस के माध्यम से भी निर्णय की सूचना देंगे।

यह भी प्रदान करता है कि आवेदक द्वारा किसी भी शिकायत को ईपीएफआईजीएमएस (शिकायत पोर्टल) पर उसके संयुक्त विकल्प फॉर्म को जमा करने और देय योगदान के भुगतान के बाद दर्ज किया जा सकता है, यदि कोई हो।

ईपीएफओ ने अपने फील्ड कार्यालयों से सुप्रीम कोर्ट के आदेश के अनुसार पात्र अंशधारकों को अधिक पेंशन का विकल्प उपलब्ध कराने को कहा है।

ईपीएफओ के 29 दिसंबर 2022 के सर्कुलर के मुताबिक केंद्र सरकार ने आदेश में दिए गए निर्देशों को लागू करने का निर्देश दिया है। शीर्ष अदालत ने सभी ईपीएस सदस्यों को संशोधित योजना का विकल्प चुनने के लिए 1 सितंबर, 2014 को छह महीने का समय दिया था।

शीर्ष अदालत ने अपने आदेश में पात्र अंशदाताओं को ईपीएस-95 के तहत उच्च पेंशन का विकल्प चुनने के लिए चार महीने का और समय दिया।

अदालत ने 2014 के संशोधन में 15,000 रुपये प्रति माह से अधिक वेतन के 1.16 प्रतिशत के कर्मचारी योगदान को अनिवार्य करने की आवश्यकता को भी समाप्त कर दिया था। इससे अभिदाताओं को योजना में अधिक अंशदान करने और तद्नुसार अधिक लाभ प्राप्त करने में सुविधा होगी।

सीमा क्यों बढ़ाई गई?

कर्मचारियों की पेंशन योजना में प्रदान की गई 6,500 रुपये प्रति माह की वेतन सीमा को 2014 में संशोधित कर 15,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया था, ताकि औपचारिक क्षेत्र के उन कर्मचारियों को व्यापक कवरेज प्रदान किया जा सके जो पहले इस योजना का हिस्सा नहीं थे और बाद में कर्मचारियों की सहायता के लिए भी उनकी सेवानिवृत्ति।

पात्र अभिदाताओं को आयुक्त द्वारा निर्धारित आवेदन पत्र और अन्य सभी आवश्यक दस्तावेजों जैसे संयुक्त घोषणा आदि में बढ़े हुए लाभ के लिए अपने नियोक्ता के साथ संयुक्त रूप से आवेदन करना होगा।

(पीटीआई इनपुट्स के साथ)

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