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ज़ोमैटो के सीईओ और सह-संस्थापक दीपिंदर गोयल ने मंगलवार को एक बयान जारी किया, जिसमें उन्होंने कहा कि ‘पिछले कुछ महीनों में बाहर निकलने की एक श्रृंखला के बाद ज़ोमैटो में संस्कृति के बारे में बहुत सारी बकवास थी।’
अपने ट्विटर अकाउंट पर पोस्ट किए गए बयान में गोयल ने एक ‘तथ्य’ सामने रखा। बयान का शीर्षक था ‘एट्रिशन प्रॉब्लम एट जोमैटो।’
उन्होंने लिखा, “ज़ोमैटो में 200 से अधिक लोग हैं जिन्होंने कंपनी में 7 साल से अधिक समय बिताया है,” उन्होंने कहा कि इसमें गुरुग्राम मुख्यालय वाली फर्म के ‘शीर्ष 50’ सदस्यों में से 50% से अधिक शामिल हैं।
उन्होंने कहा कि इनमें से कई कर्मचारी 2011-12 से काम कर रहे हैं – ज़ोमैटो की स्थापना जुलाई 2008 में हुई थी – और कुछ वास्तव में, कंपनी के साथ अपने दूसरे और तीसरे कार्यकाल में हैं।
गोयल ने निष्कर्ष निकाला, “हमें उच्च प्रदर्शन, संस्कृति संचालित संगठन पर गर्व है जो हम बना रहे हैं, और उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभा की तलाश करना जारी रखेंगे जो एक विकास मानसिकता और अतिरिक्त-स्थलीय प्रदर्शन के लिए प्रतिबद्ध होना चाहते हैं।”
जोमैटो से निकला
पिछले साल नवंबर में सह-संस्थापक मोहित गुप्ता जोमैटो को छोड़ दियाजबकि जनवरी में, सह-संस्थापक गुंजन पाटीदार, जो सीटीओ के रूप में कार्यरत थे, इस्तीफा दे दिया भोजन वितरण मंच से। साथ ही, गुप्ता के बाहर निकलने की घोषणा के एक दिन बाद, कंपनी के पास था की पुष्टि यह अपने कार्यबल के लगभग 3% को बंद कर देगा।
हालांकि, पिछले महीने की घोषणा की लगभग 800 रिक्तियां, मेटा, ट्विटर, विप्रो, माइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन, Google और अन्य जैसे तकनीकी दिग्गजों में छंटनी के बीच।
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