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प्रिय टीम के सदस्यों,
हम उन कठोर आर्थिक परिस्थितियों से अपरिचित नहीं हैं जो इन दिनों हर कोई देख रहा है। प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र के लिए यह बहुत कठिन समय है। और हर गुजरते दिन के साथ चीजें बदतर होती जा रही हैं।
भले ही हमने इसे बहुत पहले महसूस किया था और कुछ कड़े उपाय किए थे जैसे कि हमारे मासिक बर्न को कम करना, अपने परिचालन खर्चों को नियंत्रित करना, हमारे मार्केटिंग बजट को सीमित करना और संगठन के भीतर अन्य अतिरेक की पहचान करना, यह पर्याप्त नहीं था। हमें दुबले और अभूतपूर्व समय के लिए कुशल प्रणालियों का अनुकूलन और निर्माण करते रहने की आवश्यकता है।
मुझे यह बताते हुए बहुत दुख हो रहा है कि हमें अपने कुछ बेहद प्रतिभाशाली Unacademy कर्मचारियों को अलविदा कहना होगा। ये इस पार होंगे Unacademy Group उन कार्यक्षेत्रों से जहां हमें एक कठिन निर्णय लेना पड़ता है कि या तो इसे कम किया जाए या बंद किया जाए।
पूरे समूह में Unacademy के लगभग 10% कर्मचारी इससे प्रभावित होंगे, और यदि आप प्रभावित लोगों में से एक हैं – तो आपको HR से 48 घंटों के भीतर एक विस्तृत संचार प्राप्त होगा।
मैं ईमानदारी से सभी से माफी मांगना चाहता हूं क्योंकि हमने संगठन में कोई छंटनी नहीं करने की प्रतिबद्धता की है, लेकिन बाजार की चुनौतियों ने हमें अपने फैसलों का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए मजबूर किया है। फंडिंग काफी धीमी हो गई है और हमारे मुख्य व्यवसाय का एक बड़ा हिस्सा ऑफलाइन हो गया है।
यह फैसला आसान नहीं रहा है और मैं इसकी पूरी जिम्मेदारी लेता हूं। आपने Unacademy की सफलता में बहुत योगदान दिया है और टीम हमेशा आपकी ऋणी रहेगी। ऐसा करने का कोई आसान तरीका नहीं है और यह निश्चित रूप से उस तरह का अलगाव नहीं है जैसा मैं चाहता था। हम इस कठिन समय में सभी की मदद करने की पूरी कोशिश करेंगे। बिदाई टीम के सदस्यों को निम्नलिखित प्राप्त होंगे:
1. आपकी नोटिस अवधि के बराबर विच्छेद वेतन और अतिरिक्त दो महीने।
2. त्वरित 1 वर्ष की निहित अवधि।
3. चिकित्सा बीमा अतिरिक्त एक वर्ष के लिए कवरेज।
4. डेडिकेटेड प्लेसमेंट और करियर सपोर्ट
अगले कुछ दिन उन सदस्यों की मदद करने के बारे में होंगे जो Unacademy छोड़ रहे हैं और मैं सभी कार्यों और टीमों से इस संक्रमण का समर्थन करने का अनुरोध करना चाहता हूं।
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