NPS बेंचमार्क की तुलना में ‘बेहद अच्छा’ रिटर्न देता है

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पेंशन फंड नियामक के एक शीर्ष अधिकारी ने मंगलवार को कहा कि भारत की राष्ट्रीय पेंशन योजना अधिकांश बेंचमार्क की तुलना में 9-12% का “बेहद अच्छा” रिटर्न देती है।

जिस पेंशन योजना में केंद्र सरकार के कर्मचारी पंजीकृत हैं, वह शुरुआत से ही 9.4% रिटर्न दे चुकी है। (एचटी फ़ाइल/प्रतिनिधि उद्देश्य)
जिस पेंशन योजना में केंद्र सरकार के कर्मचारी पंजीकृत हैं, वह शुरुआत से ही 9.4% रिटर्न दे चुकी है। (एचटी फ़ाइल/प्रतिनिधि उद्देश्य)

2004 में अपनाई गई राष्ट्रीय पेंशन योजना, अपर्याप्त रिटर्न के लिए हाल ही में आलोचना के घेरे में आ गई है, जिसके कारण कुछ राज्य सरकारें वित्तीय रूप से अव्यवहारिक मानी जाने वाली पुरानी पेंशन योजना पर वापस लौट रही हैं।

इसके बाद, संघीय सरकार ने देश की पेंशन प्रणाली की समीक्षा के लिए एक समिति का गठन किया।

पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) के चेयरमैन दीपक मोहंती ने मंगलवार को रॉयटर्स के साथ एक इंटरव्यू में कहा, “इक्विटी स्कीम ने शुरुआत से ही करीब 12% का सालाना रिटर्न दिया है।” मोहंती समीक्षा समिति के सदस्य हैं।

मोहंती ने कहा कि पेंशन योजना, जिसमें केंद्र सरकार के कर्मचारी पंजीकृत हैं, ने शुरुआत से 9.4% रिटर्न दिया है, जबकि राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए 9.2% रिटर्न दिया है।

मोहंती ने कहा, “बाजार बेंचमार्क या 10 साल के सरकारी बॉन्ड की तुलना में, उन्होंने अच्छा प्रदर्शन किया है।”

तथाकथित पुरानी पेंशन योजना को वापस लेने का फैसला करने वाले राज्यों में राजस्थान, झारखंड, छत्तीसगढ़, हिमाचल प्रदेश और पंजाब शामिल हैं।

पुरानी पेंशन योजना ने पेंशनरों को कर्मचारियों के योगदान के बिना सुनिश्चित रिटर्न की पेशकश की, जिसने इसे सरकार के लिए आर्थिक रूप से अस्थिर बना दिया। इसके विपरीत, नई पेंशन योजना में सरकार सहित कर्मचारी और नियोक्ता को सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन के बदले में अपने कामकाजी जीवन के दौरान योगदान करने की आवश्यकता होती है।

अर्थशास्त्रियों ने चेतावनी दी कि सुनिश्चित प्रतिफल वाली किसी योजना में वापसी सरकारी वित्त में सुधार और ऋण को कम करने के भारत के प्रयासों को नुकसान पहुंचा सकती है।

समिति के विचार-विमर्श पर टिप्पणी करने से इनकार करते हुए, मोहंती ने कहा कि पीएफआरडीए के आकलन से पता चलता है कि 30 वर्षों में राष्ट्रीय पेंशन योजना में किए गए योगदान के साथ, एक सरकारी कर्मचारी अंतिम आहरित वेतन के 50% के बराबर पेंशन प्राप्त कर सकता है।

जबकि सुनिश्चित पेंशन रिटर्न की आवश्यकता पर बहस ज्यादातर सरकारी कर्मचारियों द्वारा छेड़ी गई है, पीएफआरडीए निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सुनिश्चित रिटर्न उत्पाद पेश करने पर बहस कर रहा है।

मोहंती ने कहा, ‘अगर आप इंप्लिसिट गारंटी देते हैं तो इसकी कीमत चुकानी पड़ती है।’ उन्होंने कहा कि इस तरह के उत्पाद को पेश करने के लिए अधिक पूंजी रखने के लिए पेंशन फंड की भी आवश्यकता होगी। “हम इस पर चर्चा कर रहे हैं और महत्वपूर्ण प्रगति की है.. लेकिन मैं कोई समयरेखा नहीं रख सकता।”

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