[ad_1]
नौकरी में कटौती के बारे में पूछे जाने पर पिचाई ने कहा कि कंपनी “महत्वपूर्ण निर्णय लेने, अनुशासित होने, जहां हम कर सकते हैं प्राथमिकता देना, जहां हम कर सकते हैं, तर्कसंगत बनाने के लिए कठिन प्रयास कर रहे हैं, ताकि हम तूफान के बेहतर मौसम के लिए तैयार हों, चाहे कोई भी हो।” आगे क्या है” पिचाई ने कहा, “मुझे लगता है कि हमें इसी पर ध्यान देना चाहिए और कोशिश करनी चाहिए और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करना चाहिए।”
Google ‘GRAD’ लाता है
द इंफॉर्मेशन की एक हालिया रिपोर्ट में दावा किया गया है कि Google 10,000 से अधिक नौकरियों में कटौती कर सकता है। कंपनी ने कथित तौर पर ‘गूगलर रिव्यूज एंड डेवलपमेंट’ (GRAD) नामक एक नया प्रदर्शन रेटिंग मीट्रिक पेश किया है। इसके तहत, Google प्रबंधकों को कथित तौर पर 6% कर्मचारियों को रैंक करने के लिए कहा गया है, जिससे पारंपरिक 2% की तुलना में लगभग 10,000 कर्मचारियों को कम प्रदर्शन करने वाले के रूप में बनाया गया है। इससे पहले, पर्यवेक्षकों को बढ़ी हुई रेटिंग में कटौती करने के लिए कहा गया था। पिछली तिमाही के अंत में अल्फाबेट के कर्मचारियों की संख्या लगभग 187,000 थी।
गूगल जीआरएडी पर
एक ईमेल में फोर्ब्स, Google के प्रवक्ता क्रिस पप्पस ने नई रेटिंग प्रणाली की पुष्टि की। उन्होंने कहा कि कार्यक्रम “पूरे साल कर्मचारी विकास, कोचिंग, सीखने और करियर की प्रगति में मदद करने के लिए” लागू किया गया है। उन्होंने आगे कहा, “समाचार प्रणाली स्पष्ट उम्मीदों को स्थापित करने में मदद करती है और कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन पर नियमित प्रतिक्रिया प्रदान करती है।”
Google निवेशक चाहता है कि कंपनी नौकरियों में कटौती करे और वेतन कम करे
पिछले महीने, यूके स्थित निवेशक क्रिस्टोफर हॉन अल्फाबेट को एक खुला पत्र लिखकर कंपनी से नौकरियों में कटौती और वेतन में कटौती करने को कहा। पत्र में होन ने कहा कि Google के पास बहुत अधिक कर्मचारी हैं और यह बहुत अधिक भुगतान करता है। हॉन ने गूगल की सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज फाइलिंग (एसईसी) का हवाला देते हुए कहा कि पिछले साल एक अल्फाबेट कर्मचारी के लिए औसत मुआवजा करीब 295,884 डॉलर था। यह उससे करीब 70 फीसदी ज्यादा है माइक्रोसॉफ्ट अपने कर्मचारियों को भुगतान किया। यह प्रतिस्पर्धी टेक कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन से भी 153% अधिक है।
[ad_2]
Source link