Amazon ने स्वीकृत की तुलना में 3 गुना अधिक नौकरी की रिक्तियां पोस्ट कीं: रिपोर्ट

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के बीच अमेज़न ने सोमवार को दूसरे दौर की बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा कीकी एक नई रिपोर्ट व्यापार अंदरूनी सूत्र सुझाव देता है कि कंपनी ने 2022 में स्वीकृत रिक्तियों की संख्या से तीन गुना से अधिक पोस्ट की। बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखे गए एक आंतरिक दस्तावेज के अनुसार, इसकी वेब सेवाओं की यूटिलिटी कंप्यूटिंग टीम द्वारा 24,988 नौकरी के उद्घाटन के बाद ओवर-हायरिंग की स्थिति बनाई गई थी, जबकि केवल 7,798 थे। वास्तव में हरी झंडी दे दी।

सीईओ एंडी जेसी ने कहा कि अमेज़ॅन ने पिछले कुछ वर्षों में पर्याप्त मात्रा में कर्मचारियों को जोड़ा है, लेकिन अनिश्चित अर्थव्यवस्था ने इसे लागत और कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने के लिए मजबूर किया।  (फ़ाइल)
सीईओ एंडी जेसी ने कहा कि अमेज़ॅन ने पिछले कुछ वर्षों में पर्याप्त मात्रा में कर्मचारियों को जोड़ा है, लेकिन अनिश्चित अर्थव्यवस्था ने इसे लागत और कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने के लिए मजबूर किया। (फ़ाइल)

रिपोर्ट के अनुसार भर्ती में विसंगति ‘नियंत्रण की अवधि और स्तर अनुपात दोष’ के कारण हुई। जबकि ‘नियंत्रण की अवधि’ प्रत्येक प्रबंधक के लिए प्रत्यक्ष रिपोर्ट की संख्या को संदर्भित करता है, स्तर कर्मचारियों की वरिष्ठता को इंगित करता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि स्तर अनुपात में दोष उन कर्मचारियों की ओवर-हायरिंग का सुझाव दे सकता है जो या तो बहुत योग्य थे या उन पदों के लिए कम योग्य थे जो आवंटित बजट के भीतर नहीं थे।

इस साल जनवरी में 18,000 नौकरियों में कटौती के बाद, ई-कॉमर्स दिग्गज ने घोषणा की कि तीन महीने बाद 9,000 और नौकरियों में कटौती की जाएगी। बड़े पैमाने पर छंटनी के लिए बताए गए कारणों में से एक महामारी के उफान के दौरान ओवर-हायरिंग था। नवीनतम छंटनी वेब सेवाओं, लोगों, अनुभव और प्रौद्योगिकी (पीएक्सटी), विज्ञापन और ट्विच में श्रमिकों को प्रभावित करने के लिए तैयार हैं।

पढ़ना: इस साल 27,000 कर्मचारियों को बर्खास्त करने के लिए Amazon CEO का कर्मचारियों को पत्र

दस्तावेज़ में, रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन ने काम पर रखने के संचालन में चूक को स्वीकार किया और कहा कि इसकी प्रक्रिया ‘असंगतता, त्रुटि और संभावित गलत उपयोग’ से ग्रस्त है। रिपोर्ट में एक पूर्व भर्ती प्रबंधक के हवाले से कहा गया है, जिसने कहा था कि खुले तौर पर काम पर रखने से कंपनी के नेताओं ने ‘जहां वे कर सकते थे, वहां लोगों को निचोड़ लिया’।

सीईओ एंडी जेसी ने कहा कि कंपनी ने पिछले कुछ वर्षों में पर्याप्त मात्रा में कर्मचारियों को जोड़ा है, लेकिन अनिश्चित अर्थव्यवस्था ने इसे लागत और कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने के लिए मजबूर किया है। जेसी ने कंपनी की वेब साइट पर पोस्ट किए गए एक बयान में कहा, “अनिश्चित अर्थव्यवस्था जिसमें हम रहते हैं, और निकट भविष्य में मौजूद अनिश्चितता को देखते हुए, हमने अपनी लागत और हेडकाउंट में अधिक सुव्यवस्थित होना चुना है।”

Google, Microsoft और मेटा अन्य टेक दिग्गजों में से थे जिन्होंने हाल के महीनों में बड़े पैमाने पर डाउनसाइज़िंग प्रयास शुरू किए।


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