कर्मचारियों की बर्खास्तगी पर श्रम मंत्रालय ने अमेजन इंडिया को तलब किया

केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने तलब किया है वीरांगना भारत समाचार एजेंसी के अनुसार, कंपनी द्वारा कथित रूप से जबरन नौकरी से निकालने के मामले में बुधवार को बेंगलुरु में उप मुख्य श्रम आयुक्त के सामने पेश होने के लिए आईएएनएस.

मंत्रालय द्वारा मंगलवार को जारी नोटिस के अनुसार, “आप (अमेज़ॅन) से अनुरोध है कि इस मामले में सभी प्रासंगिक रिकॉर्ड के साथ या तो व्यक्तिगत रूप से या किसी अधिकृत प्रतिनिधि के माध्यम से पूर्वोक्त तारीख और समय पर बिना किसी चूक के इस कार्यालय में उपस्थित हों।”

चाल के बाद आता है एनआईटीईएसआईटी कंपनियों के कर्मचारियों के अधिकारों के लिए काम करने वाली पुणे स्थित एक यूनियन ने पिछले हफ्ते कहा कि उसने एक याचिका दायर की है और केंद्र सरकार और राज्य श्रम अधिकारियों से “अनैतिक और अवैध छंटनी” ईमेल के बारे में जांच करने का अनुरोध किया है। अमेज़न द्वारा कर्मचारी।

नवजात सूचना के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सलूजा तकनीकी कर्मचारी सीनेट (NITES) ने कहा था, “NITES भारत में Amazon द्वारा शुरू की गई अनैतिक और अवैध छंटनी की कड़ी निंदा करता है। देश का कानून अमेज़न की नीतियों से ऊपर है। औद्योगिक विवाद अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार, नियोक्ता उपयुक्त सरकार की पूर्व अनुमति के बिना किसी भी कर्मचारी की छंटनी नहीं कर सकता है। अमेज़ॅन के कर्मचारी जिन्होंने कम से कम एक वर्ष की निरंतर सेवा की है, उन्हें तब तक नहीं रखा जा सकता जब तक कि उन्हें तीन महीने पहले नोटिस नहीं दिया जाता है और उपयुक्त सरकार से पूर्व अनुमति नहीं मिलती है।

ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने “असामान्य और अनिश्चित व्यापक आर्थिक वातावरण” के बीच कंपनी में कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है और अपने कर्मचारियों की संख्या में 10,000 या 3 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बना रही है।

इसके सीईओ एंडी जेसी ने भी कहा है कि अमेज़ॅन 2023 में नौकरियों में कटौती करना जारी रखेगा क्योंकि यह व्यावसायिक परिस्थितियों को समायोजित करता है और निर्णय 2023 की शुरुआत में प्रभावित कर्मचारियों और संगठनों के साथ साझा किए जाएंगे।

उन्होंने यह भी कहा, “कंपनी भर के नेता अपनी टीमों के साथ काम कर रहे हैं और अपने कार्यबल के स्तर को देखते हुए, निवेश जो वे भविष्य में करना चाहते हैं, और प्राथमिकता दे रहे हैं कि ग्राहकों और हमारे व्यवसायों के दीर्घकालिक स्वास्थ्य के लिए क्या मायने रखता है … इस साल की समीक्षा इस तथ्य के कारण अधिक कठिन है कि अर्थव्यवस्था एक चुनौतीपूर्ण स्थान पर बनी हुई है और हमने पिछले कई वर्षों में तेजी से काम पर रखा है।”

आईटी क्षेत्र में छंटनी की श्रृंखला में अमेजन से पहले मेटा और ट्विटर ने भी कर्मचारियों की छंटनी की थी। फेसबुक की मूल कंपनी मेटा प्लेटफॉर्म्स के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने 9 नवंबर को कहा कि कंपनी ने अपनी टीम के आकार को लगभग 13 प्रतिशत कम करने और 11,000 से अधिक कर्मचारियों को जाने देने का फैसला किया है। ट्विटर ने भी अपने 50 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी कर दी है।

अब, Google और HP भी छंटनी की योजना बना रहे हैं। अल्फाबेट, Google की मूल कंपनी, कथित तौर पर लगभग 10,000 “खराब प्रदर्शन” करने वाले कर्मचारियों, या अपने कर्मचारियों के 6 प्रतिशत को बंद करने के लिए तैयार है। अमेरिकी तकनीकी दिग्गज एचपी के सीईओ एनरिक लोरेस ने भी कहा है कि कंपनी आने वाले दिनों में अपने कार्यबल के आकार में कटौती करेगी। अगले तीन साल और इसे 4,000 से 6,000 व्यक्तियों तक कम करने की उम्मीद है। उन्होंने कहा कि हालांकि ये कठिन निर्णय हैं, लेकिन वह वही कर रहे हैं जो कंपनी के व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा है।

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