टेक छंटनी के बीच, ये स्टार्टअप भारत में अतिरिक्त कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहते हैं

हालांकि, दुनिया भर में प्रमुख टेक कंपनियां, स्टार्टअप्स और बड़ी टेक फर्में, आर्थिक अनिश्चितताओं का हवाला देते हुए लोगों की छंटनी कर रही हैं, कुछ स्टार्टअप भारत में अपनी विकास को आगे बढ़ाने के लिए अपनी टीमों का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं। यहां 2023 में छंटनी और कर्मचारियों को नियुक्त करने का इरादा रखने वाले स्टार्टअप के बारे में विवरण दिया गया है।

Layoffs.fyi के ताजा आंकड़ों के मुताबिक अकेले 2023 में कुल 489 टेक कंपनियों ने 1,38,512 कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनियों में मेटा, ट्विटर, अमेज़ॅन, डिज़नी, माइक्रोसॉफ्ट और Google जैसे बिग टेक भी शामिल हैं।

साल 2022 में 1,051 टेक कंपनियों ने कुल 1,61,411 कर्मचारियों की छंटनी की थी।

फेसबुक-पैरेंट मेटा प्लेटफॉर्म्स ने मंगलवार, 15 मार्च को यह भी कहा कि वह 11,000 कर्मचारियों को जाने के सिर्फ चार महीने बाद 10,000 नौकरियों में कटौती करेगा। इसके साथ ही यह बड़े पैमाने पर छंटनी के दूसरे दौर की घोषणा करने वाली पहली बड़ी टेक कंपनी बन गई है।

स्टार्टअप्स द्वारा हायरिंग प्लान

भौतिकी वाला: यूनिकॉर्न एडटेक फर्म फिजिक्स वाला ने भी कहा है कि वह विभिन्न भूमिकाओं में चल रही तिमाही में 2,500 कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रही है। वर्तमान में, कंपनी ने 2,000 से अधिक शिक्षकों और शैक्षिक विशेषज्ञों सहित 6,500 कर्मचारियों की एक टीम बनाई है।

“भर्ती की होड़ को ब्रांड के महत्वाकांक्षी विकास लक्ष्यों के साथ जोड़ा गया है क्योंकि यह छात्रों को सीखने के शीर्ष अवसर प्रदान करना जारी रखता है। PW ने एक बयान में कहा, “PW में अलग-अलग भूमिकाओं और जिम्मेदारियों में कटौती के लिए नए पद खोले गए हैं।” प्रबंधक, शिक्षक, और बहुत कुछ।

लिफ़ेरे: यूएस-आधारित क्लाउड-संचालित डिजिटल उपयोगकर्ता अनुभव मंच (डीएक्सपी) प्रदाता लिफ़ेरे ने कहा है कि वह भारत में अपने कर्मचारियों की संख्या को दोगुना करने और अगले 24 महीनों में 200 से अधिक इंजीनियरों और प्रबंधन उम्मीदवारों को शामिल करने का इरादा रखता है। अपनी प्रतिबद्धता के तहत, लिफ़ेरे ने बेंगलुरु में एक नया कार्यालय भी खोला है, जो इसके तेजी से विस्तार का मार्ग प्रशस्त करेगा।

“ईएमईए, एपीएसी और अमेरिका के 19 देशों में मजबूत पकड़ के साथ, वैश्विक प्रौद्योगिकी कंपनी का लक्ष्य भारत में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करना और अपनी स्थानीय उपस्थिति का विस्तार करना है। अगले दो वर्षों में, लिफ़ेरे का बेंगलुरु कार्यालय क्लाउड प्रौद्योगिकियों, उत्पाद विकास, संचालन, विपणन और बिक्री पर ध्यान केंद्रित करने वाली विभिन्न भूमिकाओं के लिए अनुभवी और प्रवेश स्तर के इंजीनियरिंग और प्रबंधन स्नातकों को नियुक्त करेगा,” लिफ़ेरे ने एक बयान में कहा।

टीएसएडब्ल्यू ड्रोन: ड्रोन टेक स्टार्टअप TSAW ड्रोन ने कैलेंडर वर्ष 2023 के अंत तक 350 से अधिक नए कर्मचारियों को काम पर रखकर अपने टैलेंट पूल को बढ़ाने के लिए आक्रामक योजनाओं की घोषणा की है। स्टार्टअप 400 से अधिक कर्मचारियों का आंकड़ा पार करने की राह पर है।

पिछली तिमाही में, TSAW ड्रोन्स ने 30+ कर्मचारियों को सफलतापूर्वक जोड़ा था। नई नियुक्तियों की घोषणा कंपनी के विस्फोटक विकास योजनाओं के मद्देनजर अपने उत्पाद पोर्टफोलियो को आगे बढ़ाने के साथ-साथ 6 नए भौगोलिक क्षेत्रों में अपनी उपस्थिति दर्ज कराने के लिए की गई है।

टीएसएडब्ल्यू ड्रोन्स के हेड ऑफ पीपुल सुधांशु मिश्रा ने कहा, ‘भारत में स्टार्टअप्स और कंपनियों को फंडिंग की सर्दी ने कड़ी टक्कर दी है और हाल ही में हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया है। हालांकि, टीएसएडब्ल्यू ड्रोन में हम जो करते हैं, उसके लिए पता लगाने योग्य बाजार अभूतपूर्व है, विशेष रूप से आर्थिक उथल-पुथल और संक्रमण के इस समय में। पेशेवरों के नए कर्मचारी न केवल हमें उद्योग पर हावी होने की स्थिति में लाएंगे बल्कि इस नए क्षेत्र की उन्नति पर भी गहरा प्रभाव डालेंगे। इसके अतिरिक्त, हम अपने फ्रेशर्स के लिए एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाए रखने का इरादा रखते हैं क्योंकि यह हमारे विकास और सफलता के लिए उतना ही आवश्यक है जितना कि हमारे ग्राहकों के लिए अभिनव ड्रोन प्रौद्योगिकी समाधानों की मॉडलिंग करना।”

सीएलएक्सएनएस: डिजिटल-प्रथम ऋण समाधान कंपनी CLXNS ने 700 से अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने की घोषणा की है। कंपनी उत्पाद, इंजीनियरिंग और डिजाइन से लेकर मार्केटिंग और डेटा एनालिटिक्स तक सभी वर्टिकल में नियुक्तियां करना चाहती है। यह प्रौद्योगिकी में विशेषज्ञता रखने वाले मध्य-स्तर की प्रतिभा के साथ-साथ प्रमुख नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए अनुभवी पेशेवरों को शामिल करने का इच्छुक है। नए काम पर रखे गए कर्मचारियों की सहायता और अपनी तकनीकी क्षमताओं में भारी निवेश पर कंपनी के स्पष्ट ध्यान के साथ, CLXNS का भविष्य का लक्ष्य उच्च स्तर के अनुपालन और शासन के साथ स्केलेबल, डिजिटल-फर्स्ट ऋण समाधान उपकरण बनाना है।

सीएलएक्सएनएस के मानवजीत सिंह ने कहा, “मौजूदा बाजार परिदृश्य अस्थिर है लेकिन हम दृढ़ता से महसूस करते हैं कि प्रतिभा को भर्ती करने का कोई सही या गलत समय नहीं है। हमारा मानना ​​है कि भारत की ऋण वृद्धि की कहानी अभी शुरू हुई है और इसमें भारी उछाल देखने की गारंटी है। और इसलिए हम नैतिक ऋण समाधान के अवसरों में भारी वृद्धि की उम्मीद करते हैं।”

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