ईपीएफ से आंशिक निकासी चाहते हैं? शर्तों को जानें

ईपीएफ बचत एक कोष बनाती है और कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन भी प्रदान करती है। ईपीएफ से आंशिक निकासी की अनुमति कुछ शर्तों के तहत ही है। कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ), जिसे आमतौर पर भविष्य निधि के रूप में जाना जाता है, निजी क्षेत्र में कर्मचारियों के लिए एक सेवानिवृत्ति निधि बनाने के लिए एक बचत योजना है।

मौजूदा ईपीएफ नियमों के अनुसार 20 से अधिक कर्मचारियों को रोजगार देने वाली किसी भी कंपनी या संगठन को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के साथ पंजीकृत होना चाहिए। वेतन पाने वाले सभी कर्मचारी ईपीएफ योजना के तहत नामांकन के लिए पात्र हैं।

ईपीएफ बचत एक कोष बनाती है और कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद पेंशन भी प्रदान करती है। ईपीएफओ, दुनिया के सबसे बड़े सामाजिक सुरक्षा संगठनों में से एक, एक वैधानिक निकाय है जो निजी क्षेत्र में कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए बनाया गया है।

सेवानिवृत्ति के बाद, इस कोष का कोष कर्मचारियों को निकासी के लिए उपलब्ध होगा। कर्मचारियों को ईपीएफ के लिए अपने मूल का 12% योगदान करना आवश्यक है और नियोक्ता द्वारा समान राशि का योगदान दिया जाता है।

EPF की निकासी परिभाषित मानदंडों के अनुसार आंशिक या पूर्ण रूप से की जा सकती है। EPF को केवल दो परिस्थितियों में पूरी तरह से निकाला जा सकता है। पहली कसौटी तब होती है जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्त होता है। दूसरे, यदि कोई व्यक्ति एक महीने से अधिक समय तक बेरोजगार रहता है तो संचित पीएफ राशि का 75% निकाला जा सकता है। शेष 25 प्रतिशत वापस लिया जा सकता है यदि व्यक्ति की बेरोजगारी की अवधि दो महीने से अधिक हो।

व्यक्तियों को अपने पुराने और नए नियोक्ता के बीच संक्रमण के दौरान अपने ईपीएफ बैलेंस से पूर्ण निकासी करने की अनुमति नहीं है।

ईपीएफ बैलेंस की आंशिक निकासी केवल निम्नलिखित शर्तों के तहत की जा सकती है:

सेवानिवृत्ति से पहले आंशिक रूप से निकासी:

उपार्जित राशि का 90% ब्याज सहित सेवानिवृत्ति से एक वर्ष पूर्व निकाला जा सकता है, लेकिन कर्मचारी की आयु 55 वर्ष या उससे अधिक होनी चाहिए।

चिकित्सा आवश्यकताएँ:

किसी भी सेवा आवश्यकताओं को पूरा किए बिना, एक कर्मचारी अपनी चिकित्सा आवश्यकताओं के लिए अपने मूल वेतन और डीए, या अपने पूरे कर्मचारी के हिस्से और ब्याज के छह गुना तक आंशिक रूप से वापस ले सकता है।

जमीन की खरीद या घर की खरीद/निर्माण:

कम से कम पांच साल के रोजगार के साथ, जमीन की खरीद के लिए मूल मासिक वेतन और डीए के 24 गुना तक निकासी की अनुमति है और घर की खरीद के लिए मूल मासिक वेतन से 36 गुना तक महंगाई भत्ता की अनुमति है।

विवाह और शिक्षा:

कम से कम सात साल की सेवा के बाद, एक कर्मचारी अपनी शादी, अपने बच्चों की शादी, या अपने बच्चों की शिक्षा के लिए ईपीएफ योगदान के अपने हिस्से का 50% तक ले सकता है।

गृह ऋण की अदायगी:

ऐसे मामलों में जहां संपत्ति कर्मचारी, उनके जीवनसाथी या दोनों के नाम पर संयुक्त रूप से पंजीकृत है, कर्मचारी के ईपीएफ कोष का एक हिस्सा आंशिक रूप से गृह ऋण का भुगतान करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है। कम से कम 10 साल की सेवा के साथ, कर्मचारी अपने मूल मासिक वेतन का 36 गुना और महंगाई भत्ता ले सकते हैं।

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