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कंपनी द्वारा घोषणा किए जाने के बाद, Google पैरेंट अल्फाबेट इंक के लगभग 1,400 कर्मचारियों ने छंटनी प्रक्रिया के दौरान कर्मचारियों के बेहतर इलाज के लिए एक याचिका पर हस्ताक्षर किए हैं। 12,000 नौकरियों में कटौती.
मुख्य कार्यकारी अधिकारी को संबोधित एक खुले पत्र में सुंदर पिचाईकर्मचारियों ने कंपनी की कई माँगें कीं, जिनमें नई नियुक्तियों पर रोक लगाना, अनिवार्य से पहले स्वैच्छिक अतिरेक की माँग करना, नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को नौकरी की रिक्तियों के लिए प्राथमिकता देना और श्रमिकों को भुगतान के समय की निर्धारित अवधि को पूरा करने देना, जैसे माता-पिता और शोक अवकाश शामिल हैं।
कार्यकर्ताओं ने सक्रिय संघर्षों या यूक्रेन जैसे मानवीय संकट वाले देशों से कर्मचारियों को समाप्त करने से बचने के लिए अल्फाबेट से भी आह्वान किया, और अपनी नौकरी के साथ-साथ वीजा-लिंक्ड रेजिडेंसी खोने के जोखिम वाले लोगों को अतिरिक्त सहायता प्रदान करें।
पत्र में कहा गया है, “अपने कर्मचारियों की संख्या कम करने के अल्फाबेट के फैसले के प्रभाव वैश्विक हैं।” “कहीं भी श्रमिकों की आवाज़ पर पर्याप्त रूप से विचार नहीं किया गया है, और हम जानते हैं कि श्रमिकों के रूप में हम अकेले की तुलना में अधिक मजबूत हैं।”
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याचिका जनवरी में अल्फाबेट की घोषणा का अनुसरण करती है कि यह महामारी के बाद की मंदी में खर्च को कम करने के लिए निवेशकों के दबाव के बाद अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 6% की कटौती करेगी। मेटा प्लेटफॉर्म्स इंक, Amazon.com इंक। और माइक्रोसॉफ्ट कॉर्प उन अन्य तकनीकी दिग्गजों में से हैं, जिन्होंने विकास और भर्ती के वर्षों के बाद हाल के महीनों में कर्मचारियों की संख्या घटाई है।
अल्फाबेट के एक प्रवक्ता ने याचिका पर तुरंत कोई टिप्पणी नहीं की। जब पिचाई ने 20 जनवरी को नौकरी में कटौती की घोषणा की, तो उन्होंने कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा कि कंपनी ने “आज हम जिस वास्तविकता का सामना कर रहे हैं, उससे अलग आर्थिक वास्तविकता” के लिए काम पर रखा है और उन्होंने “पूरी जिम्मेदारी” ली है।
हालांकि कुछ Google कर्मचारियों ने, विशेष रूप से अमेरिका में, तुरंत अपनी नौकरी खो दी, यूरोप में आम तौर पर मजबूत श्रम सुरक्षा वाले देशों में यह प्रक्रिया बहुत धीमी रही है। उदाहरण के लिए, स्विट्ज़रलैंड में Googlers ने केवल यह सीखा कि इस सप्ताह कौन से कर्मचारियों को काटा गया था, बुधवार को एक वाकआउट ट्रिगर किया गया।
यह पत्र अल्फाबेट वर्कर्स यूनियन, यूनाइटेड टेक एंड एलाइड वर्कर्स और यूएनआई ग्लोबल सहित यूनियनों द्वारा समर्थित कर्मचारियों के एक समूह द्वारा आयोजित किया गया था। यह नौकरियों में कटौती की घोषणा के बाद स्थापित डिस्कोर्ड चैनल के माध्यम से चर्चा से पैदा हुआ था।
श्रमिक समूहों ने Google की विभिन्न इकाइयों और विभिन्न देशों में जहां यह मौजूद है, छंटनी के संबंध में कई याचिकाओं को व्यवस्थित करने में मदद की है।
याचिका पर हस्ताक्षर करने वाले कुछ लोगों ने ब्लूमबर्ग को बताया कि वे चिंतित हैं कि कुछ देशों में कानून द्वारा आवश्यक परामर्श प्रक्रिया बॉक्स-टिकिंग अभ्यास बन गई है। उन्होंने कहा कि सर्वेक्षण के परिणामों सहित कर्मचारियों से लेकर प्रबंधन तक की प्रतिक्रिया, जहां लोगों ने अतिरेक या कम घंटों के लिए स्वेच्छा से रुचि व्यक्त की, को ध्यान में नहीं रखा गया है।
कर्मचारी कैलिफोर्निया में Google के मुख्यालय में पिचाई को एक भौतिक प्रति पेश करने से पहले कुछ और दिनों के लिए याचिका को प्रसारित करने की योजना बना रहे हैं।
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