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लंदन: 115,000 से अधिक कर्मचारी ब्रिटेन‘एस शाही सन्देश एक वेतन विवाद में शुक्रवार को हड़ताल की कार्रवाई के पहले चार दिनों की शुरुआत की, जिसके बारे में डाक समूह ने कहा कि ग्राहकों के लिए महत्वपूर्ण व्यवधान होने की संभावना है।
ब्रिटेन में मजदूरों के रुकने की घटना में यह नवीनतम है क्योंकि श्रमिक जीवन की लागत के संकट के कारण उच्च मजदूरी की मांग करते हैं, ऊर्जा बिल बढ़ते हैं और मुद्रास्फीति इस वर्ष के अंत में 13% से अधिक होने का अनुमान है।
संचार कर्मचारी संघ महासचिव डेव वार्ड कहा स्काई न्यूज़.
रॉयल मेल का कहना है कि उसने CWU-ग्रेड के कर्मचारियों के लिए 5.5% वेतन वृद्धि की पेशकश की है, जो वर्षों में इसकी सबसे बड़ी वृद्धि है।
यूनियन, जिसने कहा कि हड़ताल ब्रिटेन में इस गर्मी में श्रमिकों द्वारा की गई सबसे बड़ी औद्योगिक कार्रवाई थी, इस पर विवाद करती है और कहती है कि कंपनी ने श्रमिकों पर 2% वेतन वृद्धि लागू की है, और नियमों और शर्तों में बदलाव के अधीन 1.5% की और पेशकश की है।
सदियों पुरानी ब्रिटिश डाक और वितरण सेवा ने अपने ग्राहकों से व्यवधान के लिए माफी मांगी और कहा कि उसने आकस्मिक योजनाएँ बनाई हैं, लेकिन अपने फ्रंटलाइन कर्मचारियों के दैनिक कर्तव्यों को पूरी तरह से बदल नहीं सकती हैं।
रॉयल मेल ने इस महीने की शुरुआत में चेतावनी दी थी कि अगर हड़ताल आगे बढ़ी तो 2022-23 वित्तीय वर्ष में यूनाइटेड किंगडम में अपने व्यापार के लिए नुकसान हो सकता है। आगे की सैर 31 अगस्त, 8 सितंबर और 9 सितंबर को करने की योजना है।
रॉयल मेल मुख्य कार्यकारी साइमन थॉम्पसन ने कहा कि व्यवसाय को इस तथ्य को प्रतिबिंबित करने के लिए अपनी कार्य पद्धतियों को बदलने की आवश्यकता है कि यह अब पत्रों की तुलना में अधिक पार्सल वितरित करता है और पार्सल वितरण बाजार बहुत प्रतिस्पर्धी है।
थॉम्पसन ने बीबीसी रेडियो को बताया, “रॉयल मेल एक ऐसी कंपनी है जिसका समाज अस्तित्व में रहना चाहता है… लेकिन हमें इस बदलाव की ज़रूरत है ताकि हम एक पार्सल व्यवसाय में बदल सकें ताकि हम फल-फूल सकें।”
“हम अपनी टीम को अधिक भुगतान करना चाहते हैं। जितना अधिक परिवर्तन, उतना अधिक भुगतान।”
ब्रिटेन में मजदूरों के रुकने की घटना में यह नवीनतम है क्योंकि श्रमिक जीवन की लागत के संकट के कारण उच्च मजदूरी की मांग करते हैं, ऊर्जा बिल बढ़ते हैं और मुद्रास्फीति इस वर्ष के अंत में 13% से अधिक होने का अनुमान है।
संचार कर्मचारी संघ महासचिव डेव वार्ड कहा स्काई न्यूज़.
रॉयल मेल का कहना है कि उसने CWU-ग्रेड के कर्मचारियों के लिए 5.5% वेतन वृद्धि की पेशकश की है, जो वर्षों में इसकी सबसे बड़ी वृद्धि है।
यूनियन, जिसने कहा कि हड़ताल ब्रिटेन में इस गर्मी में श्रमिकों द्वारा की गई सबसे बड़ी औद्योगिक कार्रवाई थी, इस पर विवाद करती है और कहती है कि कंपनी ने श्रमिकों पर 2% वेतन वृद्धि लागू की है, और नियमों और शर्तों में बदलाव के अधीन 1.5% की और पेशकश की है।
सदियों पुरानी ब्रिटिश डाक और वितरण सेवा ने अपने ग्राहकों से व्यवधान के लिए माफी मांगी और कहा कि उसने आकस्मिक योजनाएँ बनाई हैं, लेकिन अपने फ्रंटलाइन कर्मचारियों के दैनिक कर्तव्यों को पूरी तरह से बदल नहीं सकती हैं।
रॉयल मेल ने इस महीने की शुरुआत में चेतावनी दी थी कि अगर हड़ताल आगे बढ़ी तो 2022-23 वित्तीय वर्ष में यूनाइटेड किंगडम में अपने व्यापार के लिए नुकसान हो सकता है। आगे की सैर 31 अगस्त, 8 सितंबर और 9 सितंबर को करने की योजना है।
रॉयल मेल मुख्य कार्यकारी साइमन थॉम्पसन ने कहा कि व्यवसाय को इस तथ्य को प्रतिबिंबित करने के लिए अपनी कार्य पद्धतियों को बदलने की आवश्यकता है कि यह अब पत्रों की तुलना में अधिक पार्सल वितरित करता है और पार्सल वितरण बाजार बहुत प्रतिस्पर्धी है।
थॉम्पसन ने बीबीसी रेडियो को बताया, “रॉयल मेल एक ऐसी कंपनी है जिसका समाज अस्तित्व में रहना चाहता है… लेकिन हमें इस बदलाव की ज़रूरत है ताकि हम एक पार्सल व्यवसाय में बदल सकें ताकि हम फल-फूल सकें।”
“हम अपनी टीम को अधिक भुगतान करना चाहते हैं। जितना अधिक परिवर्तन, उतना अधिक भुगतान।”
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