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नई दिल्ली: स्पाइसजेट ने बुधवार को कहा कि उसने अपने पायलटों के वेतन ढांचे में संशोधन किया है और 80 घंटे की उड़ान के लिए उनके मासिक पारिश्रमिक को बढ़ाकर 7 लाख रुपये प्रति माह कर दिया है। यह बढ़ोतरी अगले महीने से लागू होगी।
एयरलाइन के प्रवक्ता ने कहा, “1 नवंबर से वेतन में बढ़ोतरी की जाएगी।” नवीनतम बढ़ोतरी के बाद, स्पाइसजेट में कैप्टन का वेतन उनके पूर्व-कोविड वेतन की तुलना में अधिक होगा।
प्रवक्ता ने कहा, “प्रशिक्षकों और वरिष्ठ प्रथम अधिकारियों के वेतन में भी इसी अनुपात में वृद्धि की गई है।”
हालांकि, एक पूर्व एयरलाइन पायलट ने सुझाव दिया कि पायलट हर महीने 80 घंटे उड़ान भरने में सक्षम नहीं हो सकते हैं।
“80 घंटे की उड़ान को पूरा करने का मतलब है कम से कम 25 दिनों की उड़ान और एक दिन में लगभग चार लैंडिंग। यह एक महीने के लिए किया जा सकता है, यदि कोई अपना सर्वश्रेष्ठ करने का प्रयास करता है, बशर्ते उड़ान संचालन सामान्य हो, लेकिन हर महीने 80 घंटे उड़ान भरना एक मुश्किल काम है। हर महीने 80 घंटे उड़ान भरने का प्रयास करने वाला एक पायलट तनावग्रस्त होने के अलावा अपना स्वास्थ्य खो देगा, ”उन्होंने कहा।
विमानन उद्योग के एक विशेषज्ञ ने कहा कि 80 घंटे का बेंचमार्क अल्ट्रा-लॉन्ग-हॉल फ्लाइट्स उड़ाने वाले पायलटों द्वारा हासिल किया जा सकता है, अमेरिका और कनाडा का कहना है, लेकिन घरेलू उड़ान भरने वाले पायलटों के लिए थकाऊ था। “यह मानदंड प्रबंधनीय होगा यदि यह 80 के बजाय 60-70 घंटे होगा,” विशेषज्ञ ने कहा।
स्पाइसजेट के अधिकारियों ने दावा किया कि एयरलाइन लगातार पायलटों के मूल वेतन में वृद्धि कर रही है। “अगस्त की तुलना में, सितंबर के वेतन में प्रशिक्षकों के लिए 10% और कप्तानों और अधिकारियों (सह-पायलट) के लिए 8% तक की वृद्धि देखी गई। अक्टूबर से, कैप्टन और फर्स्ट ऑफिसर्स के वेतन में 22% की और बढ़ोतरी की गई, ”एक अधिकारी ने कहा।
यह भी बताया गया कि एक महीने में 70 घंटे उड़ान भरने वाले पायलटों की संख्या में भी वृद्धि देखने को मिलेगी ₹4.5 लाख से रु. कर्मचारियों के साथ साझा किए गए आंतरिक संचार के अनुसार 6.13 लाख। ”
स्पाइसजेट ने पिछले महीने कई पायलटों और सह-पायलटों को बिना वेतन के छुट्टी पर भेजा था। बोइंग 737 उड़ाने वाले चालीस पायलटों और 40 सह-पायलटों को 20 सितंबर से तीन महीने के लिए बिना वेतन के छुट्टी पर भेज दिया गया था, और इसके लिए कोई कारण नहीं बताया गया था।
एयरलाइन ने तब स्पष्ट किया था कि पायलट अन्य सभी कर्मचारी लाभों जैसे बीमा लाभ और कर्मचारी अवकाश यात्रा के लिए अवकाश अवधि के दौरान पात्र रहेंगे। यह लागत को युक्तिसंगत बनाने के लिए एक अस्थायी उपाय है, यह कहते हुए कि बिना वेतन के छुट्टी एयरलाइन के संचालन को प्रभावित नहीं करेगी।
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