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वोडाफोन के नए सीईओ मार्गेरिटा डेला वैले, ने अगले तीन वर्षों में 11,000 नौकरियों में कटौती करके टेलीकॉम समूह को सरल बनाने की योजना की घोषणा की। उद्देश्य पुनः प्राप्त करना है VODAFONEकी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त, क्योंकि कंपनी ने इस वर्ष के लिए मुक्त नकदी प्रवाह में 1.5 बिलियन यूरो की गिरावट का अनुमान लगाया है।
डेला वैले ने कहा, “हमारा प्रदर्शन काफी अच्छा नहीं रहा है।” उन्होंने कहा, “लगातार देने के लिए, वोडाफोन को बदलना होगा।”
11,000 नौकरियों की कटौती वोडाफोन के वैश्विक कार्यबल के 10 प्रतिशत से अधिक के लिए जिम्मेदार होगी, जो पिछले साल लगभग 100,000 कर्मचारियों की थी।
“मेरी प्राथमिकताएं ग्राहक, सरलता और विकास हैं। हम अपनी प्रतिस्पर्धा को फिर से हासिल करने के लिए जटिलता को कम करते हुए अपने संगठन को सरल बनाएंगे। हम अपने ग्राहकों को अपेक्षित गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए संसाधनों का पुन: आवंटन करेंगे, और अद्वितीय स्थिति से और विकास को आगे बढ़ाएंगे।” वोडाफोन व्यवसाय,” मार्गेरिटा डेला वैले ने कहा।
वोडाफोन की नौकरी में कटौती का असर सभी प्रमुख बाजारों पर पड़ेगा
वोडाफोन ने इस साल की शुरुआत में इटली में 1,000 पदों को पहले ही समाप्त कर अपने प्रमुख बाजारों में नौकरी में कटौती शुरू कर दी है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी जर्मनी में करीब 1,300 नौकरियों में कटौती पर भी विचार कर रही है।
वोडाफोन ने कहा कि वह बाजार में सफल होने के लिए अपने ग्राहकों को सीधा और विश्वसनीय अनुभव देने को प्राथमिकता देगा।
टेलीकॉम ऑपरेटर भविष्यवाणी करता है कि वे इस वित्तीय वर्ष में 3.3 बिलियन यूरो (3.6 बिलियन डॉलर) नकद उत्पन्न करेंगे, जो पिछले वर्ष में उत्पन्न 4.8 बिलियन यूरो से कम है, जो मार्च 2023 में समाप्त हुआ था।
पिछले कुछ वर्षों में, Vodafone को AT&T और जैसे प्रतिस्पर्धियों से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ा है Verizon अमेरिका में और चीनी मोबाइल और चीन में चीन यूनिकॉम।
कंपनी की योजना में ग्राहक अनुभव और ब्रांड को बेहतर बनाने के लिए अधिक संसाधनों का निवेश करना, तीन वर्षों में 11,000 भूमिकाओं को कम करके मुख्यालय और स्थानीय बाजारों दोनों में संचालन को सरल बनाना और मूल्य निर्धारण रणनीतियों की समीक्षा करना और स्पेन में रणनीतिक निर्णय लेना जारी रखते हुए जर्मनी के लिए एक टर्नअराउंड योजना लागू करना शामिल है।
वोडाफोन के यूरोपीय दूरसंचार बाजार के प्रदर्शन में गिरावट आ रही है, नेटवर्क निवेश पर खराब रिटर्न के साथ। आलोचकों का कहना है कि कंपनी बाजार में बदलावों के अनुकूल ढलने में धीमी है। डेला वैलेनए सीईओ, का उद्देश्य व्यावसायिक ग्राहकों को प्राथमिकता देना और उपभोक्ता बाजार में ग्राहक सेवा में सुधार करना है।
डेला वैले ने कहा, “हमारा प्रदर्शन काफी अच्छा नहीं रहा है।” उन्होंने कहा, “लगातार देने के लिए, वोडाफोन को बदलना होगा।”
11,000 नौकरियों की कटौती वोडाफोन के वैश्विक कार्यबल के 10 प्रतिशत से अधिक के लिए जिम्मेदार होगी, जो पिछले साल लगभग 100,000 कर्मचारियों की थी।
“मेरी प्राथमिकताएं ग्राहक, सरलता और विकास हैं। हम अपनी प्रतिस्पर्धा को फिर से हासिल करने के लिए जटिलता को कम करते हुए अपने संगठन को सरल बनाएंगे। हम अपने ग्राहकों को अपेक्षित गुणवत्ता सेवा प्रदान करने के लिए संसाधनों का पुन: आवंटन करेंगे, और अद्वितीय स्थिति से और विकास को आगे बढ़ाएंगे।” वोडाफोन व्यवसाय,” मार्गेरिटा डेला वैले ने कहा।
वोडाफोन की नौकरी में कटौती का असर सभी प्रमुख बाजारों पर पड़ेगा
वोडाफोन ने इस साल की शुरुआत में इटली में 1,000 पदों को पहले ही समाप्त कर अपने प्रमुख बाजारों में नौकरी में कटौती शुरू कर दी है। एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी जर्मनी में करीब 1,300 नौकरियों में कटौती पर भी विचार कर रही है।
वोडाफोन ने कहा कि वह बाजार में सफल होने के लिए अपने ग्राहकों को सीधा और विश्वसनीय अनुभव देने को प्राथमिकता देगा।
टेलीकॉम ऑपरेटर भविष्यवाणी करता है कि वे इस वित्तीय वर्ष में 3.3 बिलियन यूरो (3.6 बिलियन डॉलर) नकद उत्पन्न करेंगे, जो पिछले वर्ष में उत्पन्न 4.8 बिलियन यूरो से कम है, जो मार्च 2023 में समाप्त हुआ था।
पिछले कुछ वर्षों में, Vodafone को AT&T और जैसे प्रतिस्पर्धियों से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ा है Verizon अमेरिका में और चीनी मोबाइल और चीन में चीन यूनिकॉम।
कंपनी की योजना में ग्राहक अनुभव और ब्रांड को बेहतर बनाने के लिए अधिक संसाधनों का निवेश करना, तीन वर्षों में 11,000 भूमिकाओं को कम करके मुख्यालय और स्थानीय बाजारों दोनों में संचालन को सरल बनाना और मूल्य निर्धारण रणनीतियों की समीक्षा करना और स्पेन में रणनीतिक निर्णय लेना जारी रखते हुए जर्मनी के लिए एक टर्नअराउंड योजना लागू करना शामिल है।
वोडाफोन के यूरोपीय दूरसंचार बाजार के प्रदर्शन में गिरावट आ रही है, नेटवर्क निवेश पर खराब रिटर्न के साथ। आलोचकों का कहना है कि कंपनी बाजार में बदलावों के अनुकूल ढलने में धीमी है। डेला वैलेनए सीईओ, का उद्देश्य व्यावसायिक ग्राहकों को प्राथमिकता देना और उपभोक्ता बाजार में ग्राहक सेवा में सुधार करना है।
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