वेतन आयोग: सरकार पदोन्नति के लिए न्यूनतम योग्यता सेवा मानदंडों में संशोधन करेगी

केंद्र सरकार ने सातवें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) पे मैट्रिक्स और पे लेवल के अनुसार अपने कर्मचारियों की पदोन्नति के लिए न्यूनतम पात्रता सेवा आवश्यकता के मानदंडों को संशोधित करने का निर्णय लिया है।

फाइनेंशियल एक्सप्रेस ने एक रिपोर्ट में कहा कि इस संबंध में ये घोषणा कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) द्वारा 20 सितंबर को एक कार्यालय ज्ञापन (ओएम) के माध्यम से की गई थी।

“संशोधित मानदंडों को भर्ती नियमों / सेवा नियमों / उपयुक्त संशोधन करके शामिल किया जा सकता है। डीओपीटी ने कहा, सभी मंत्रालयों/विभागों से अनुरोध है कि वे भर्ती नियमों/सेवा नियमों में उचित प्रक्रिया का पालन करते हुए आवश्यक संशोधन करें।

क्या हैं नए नियम?

स्तर 1 से स्तर 2 तक पदोन्नति के लिए, आवश्यक न्यूनतम योग्यता सेवा 3 वर्ष है, संशोधित मानदंड निर्धारित करते हैं। लेवल 2 से लेवल 3 तक 3 साल, लेवल 3 से लेवल 4 तक 8 साल, लेवल 3 से लेवल 4 और लेवल 4 से लेवल 5 तक हर 5 साल का होता है। इस बीच, स्तर 6 से 11 तक जाने में सबसे लंबा समय लगेगा: 12 साल। स्तर 4 से स्तर 6, स्तर 6 से स्तर 10, स्तर 11 से स्तर 13 तक की अवधि 10 वर्ष है, और स्तर 4 से स्तर 11 के लिए 9 वर्ष है।

अधिक जानकारी के लिए फाइनेंशियल एक्सप्रेस के लिए यहां क्लिक करें रिपोर्ट good.

अभी कोई औपचारिक घोषणा नहीं

डीओपीटी के ज्ञापन में यह भी कहा गया है कि संशोधनों को औपचारिक रूप से लागू किया जाना बाकी है।

“सातवें सीपीसी वेतन मैट्रिक्स/वेतन स्तर के अनुसार पदोन्नति के लिए आवश्यक न्यूनतम अर्हक सेवा को संशोधित करने के निर्देश अब तक जारी नहीं किए गए हैं और भर्ती नियमों/सेवा नियमों के निर्माण/संशोधन के प्रस्तावों पर अभी भी विचार किया जा रहा है। हालांकि, इसकी आवश्यकता महसूस की गई संशोधित वेतन मैट्रिक्स में वेतन स्तर के अनुसार पदोन्नति के लिए न्यूनतम योग्यता सेवा निर्धारित करें, ”दस्तावेज़ में उल्लेख किया गया है।