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सर्वेक्षण में कम से कम 79% उत्तरदाताओं ने कहा कि कार्यालय जाने के लिए शुक्रवार सप्ताह का उनका सबसे कम पसंदीदा दिन था। दूसरी ओर, सोमवार था जब कर्मचारी अपने काम को ‘संरचना’ करने और सबसे अधिक उत्पादक होने की आवश्यकता महसूस की।
50% तक ने कहा कि वे अपने शुक्रवार को परिवार और दोस्तों के साथ बिताना चाहते हैं, जबकि बाकी अपने लंबित काम को जल्द खत्म करना चाहते हैं और शुरुआती सप्ताहांत चाहते हैं। शोध में कहा गया है कि कार्यस्थलों पर प्रचलित एक अन्य अवधारणा ‘लाउड लीविंग’ है।
लिंक्डइन ने कहा, “भारत में अधिकांश श्रमिकों (60%) का कहना है कि उन्होंने जोर-जोर से छोड़ने का अनुभव किया है – जब प्रबंधक कार्यस्थल को स्पष्ट रूप से छोड़ देते हैं, जिससे यह पता चलता है कि उचित समय पर बंद करना और काम करना बंद करना ठीक है।”
डेस्कबॉम्बिंग, जहां एक सहकर्मी चैट के लिए डेस्क पर अघोषित रूप से आता है, लोगों द्वारा पसंद किया जाता है। भारत में 62% उत्तरदाताओं ने डेस्क बॉम्बिंग को तत्काल बातचीत करने के एक शानदार तरीके के रूप में देखा। सर्वेक्षण में कहा गया है कि भारत में जेनजेड के 60% कर्मचारियों ने डेस्कबॉम्बिंग का अनुभव किया है और इसे उपयोगी पाते हैं।
भारत में लगभग तीन-चौथाई उत्तरदाता अपने ‘चाय ब्रेक’ के दौरान सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने से चूक जाते हैं, जब वे दूर से काम कर रहे होते हैं। रिपोर्ट में बताया गया एक और चलन ‘मॉन्क मोड’ है, जहां कर्मचारी मल्टीटास्किंग के बजाय एक समय में केवल एक ही काम पूरा कर रहे हैं। इसमें मीटिंग रूम में खुद को बंद करना या काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मोबाइल स्विच ऑफ करना भी शामिल है।
सर्वेक्षण में शामिल अन्य 78% लोगों ने कहा कि वे अब अपनी पसंद से कार्यालय जा रहे हैं। रिपोर्ट ने भारत में 18 वर्ष से अधिक आयु के 1,001 श्रमिकों का सर्वेक्षण किया।
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