रोस्टर का पालन नहीं करने वाले कर्मचारियों को टीसीएस ने भेजा मेमो, पढ़िए क्या कहता है

भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ऑफिस में वापसी की नीति पर सख्त होता दिख रहा है। कंपनी ने उन कर्मचारियों को मेमो भेजना शुरू कर दिया है जो एक महीने में ऑफिस से कम से कम 12 दिन का काम पूरा नहीं कर रहे हैं। ज्ञापन में कर्मचारियों को चेतावनी दी गई है कि यदि वे रोस्टर का पालन नहीं करते हैं तो अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की जाएगी।
मेमो क्या कहता है
मेमो कहता है, “आपको चेतावनी दी जाती है और निर्देश दिया जाता है कि आप तत्काल प्रभाव से अपने कार्यालय के स्थान से काम पर रिपोर्ट करना शुरू कर दें।”
कर्मचारियों को कार्यालय वापस बुलाने वाली पहली आईटी सेवा कंपनियों में टीसीएस
टीसीएस अपने कर्मचारियों को कार्यालय वापस बुलाने वाली पहली आईटी सेवा कंपनियों में से एक थी। इसे सख्ती से लागू करने वाला भी अब तक का एकमात्र है। दूसरों को पसंद है इंफोसिस कर्मचारियों को सप्ताह में दो बार आने को कहा है लेकिन अभी तक इसे अनिवार्य नहीं किया गया है।
अक्टूबर 2022 में कंपनी ने कर्मचारियों से कहा कि मैनेजर उन्हें हफ्ते में तीन दिन रोस्टर देंगे जिसका उन्हें पालन करना होगा। टीसीएस ने कर्मचारियों से कहा कि मेडिकल इमरजेंसी को छोड़कर वर्क फ्रॉम होम को बढ़ावा नहीं दिया जाएगा। कंपनी ने यह भी सूचित किया कि रोस्टर का पालन नहीं करने वाले कर्मचारियों के वेतन या अवकाश में कटौती की जाएगी। वर्क फ्रॉम ऑफिस की आवश्यकता से छूट के दिशानिर्देशों के अनुसार, कर्मचारी पांच दिन पहले अनुरोध कर सकते हैं। एचआर किसी भी पिछली तारीख वाले वर्क फ्रॉम होम आवेदन को स्वीकार नहीं करेगा। वे यह भी सुझाव देते हैं कि यदि कोई दो से तीन दिनों के लिए घर से काम करना चाहता है तो सहयोगियों को अपना रोस्टर रद्द कर देना चाहिए और महीने के दौरान उन दिनों की भरपाई करनी चाहिए।
ज्ञापन पर टीसीएस
टीओआई के सवालों के जवाब में, टीसीएस ने कहा, “हम अपने परिसरों को ऊर्जा से गुलजार देखकर उत्साहित हैं और चाहते हैं कि हमारे सभी कर्मचारी उस जीवंत पारिस्थितिकी तंत्र का हिस्सा बनें। पिछले दो वर्षों में बड़ी संख्या में कर्मचारी टीसीएस में शामिल हुए हैं। यह उनके लिए सहयोग करने, सीखने, बढ़ने और साथ में मस्ती करने के लिए टीसीएस पर्यावरण का अनुभव करना महत्वपूर्ण है, इस प्रकार संगठन से संबंधित होने की एक मजबूत भावना विकसित करना और बेहतर एकीकरण को सक्षम करना है।”
बयान में कहा गया है कि पिछले कई महीनों से कंपनी भारत में सहयोगियों को कार्यालय लौटने और सप्ताह में तीन दिन कार्यस्थल पर बिताने के लिए प्रोत्साहित कर रही है। “इससे हमारे कई लोगों के कार्यालय लौटने के साथ अच्छे परिणाम मिले हैं। हमारा उद्देश्य है कि सभी सहयोगी महीने में औसतन सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय से काम करें, और उसी के लिए हम अपने सभी समूहों के साथ काम करना जारी रखते हैं।” हर कोई भाग ले। अभी के लिए, हमने करियर या मुआवजे के संबंध में संचार या तैनात नहीं किया है, “यह कहा।