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माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने इस घटना को ‘उत्पादकता व्यामोह’ करार देते हुए कहा है कि उत्पादकता को लेकर प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच वास्तविक संबंध है।
कोविड-19 महामारी के प्रकोप के बाद दूरस्थ कार्य को हमारे जीवन का हिस्सा बने हुए दो साल हो चुके हैं। अब माइक्रोसॉफ्ट के एक नए सर्वेक्षण से पता चला है कि जब घर से काम करने की बात आती है तो उत्पादकता को लेकर मालिकों और श्रमिकों के बीच भारी अंतर होता है। माइक्रोसॉफ्ट द्वारा किए गए कॉरपोरेट रवैये पर किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 80 प्रतिशत प्रबंधक चिंता करते हैं कि क्या कर्मचारी घर से काम करते समय पर्याप्त उत्पादक हैं। साथ ही 87 प्रतिशत श्रमिकों ने जवाब दिया कि उन्होंने उत्पादकता के मामले में घर से समान रूप से या अधिक कुशलता से काम किया। नडेला ने दोनों पक्षों की इस भावना को ‘उत्पादकता का पागलपन’ करार दिया।
यह सर्वेक्षण 11 देशों के 20,000 कर्मचारियों के बीच किया गया था। इस अध्ययन के परिणाम वर्क फ्रॉम होम के संदर्भ में उत्पादकता को लेकर नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच एक मूलभूत असहमति का संकेत देते हैं।
बीबीसी की रिपोर्ट के मुताबिक, माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने कहा कि घर से काम करते समय उत्पादकता पर इस असहमति को दूर करने की जरूरत है क्योंकि महामारी से पहले काम करने की आदत अब नहीं रहेगी।
“हमें ‘उत्पादकता व्यामोह’ के रूप में वर्णित किए गए सभी डेटा से पता चलता है कि 80 प्रतिशत से अधिक लोगों को लगता है कि वे बहुत उत्पादक हैं – सिवाय उनके प्रबंधन को लगता है कि वे उत्पादक नहीं हैं। इसका मतलब है कि उम्मीदों और वे क्या महसूस करते हैं, के संदर्भ में एक वास्तविक डिस्कनेक्ट है, ”नडेला को यह कहते हुए उद्धृत किया गया था।
Microsoft सर्वेक्षण प्रबंधकों और उनके अधीनस्थों के बीच एक डिस्कनेक्ट को इंगित करता है। हालांकि, माइक्रोसॉफ्ट के उपाध्यक्ष जेरेड स्पैटारो का सुझाव है कि कार्यस्थल की निगरानी उत्पादकता बढ़ाने का जवाब नहीं है।
“कर्मचारी निगरानी के बारे में बहस बढ़ रही है, और हमारे पास वास्तव में एक मजबूत रुख है-हमें लगता है कि यह गलत है,” स्पैटारो ने ब्लूमबर्ग को बताया।
Microsoft वर्तमान में अपने कर्मचारियों को 50 प्रतिशत समय तक घर से काम करने की अनुमति देता है।
हाल ही में, भारतीय आईटी फर्मों के बीच, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने अपने कर्मचारियों को कार्यालय से कम से कम तीन दिनों के लिए काम करने के लिए कहा। आईटी दिग्गज एक हाइब्रिड वर्क कल्चर की ओर बढ़ रहा है, जो कंपनी के 25×25 मॉडल के विजन के अनुरूप है। योजना के मुताबिक किसी भी समय टीसीएस के 25 फीसदी कर्मचारी ही कार्यालय से काम करेंगे।
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