यह आईटी कंपनी ब्लॉकचेन-बेस्ड स्टाफ वेरिफिकेशन सिस्टम रोल आउट करती है

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प्रतिभा की कमी और कुशल डिजिटल प्रतिभा के प्रतिस्पर्धी कंपनियों में शामिल होने के डर के बीच, आईटी कंपनियां आमतौर पर पहले उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करती हैं और बाद में प्रमाणीकरण करती हैं।  (प्रतिनिधि छवि)

प्रतिभा की कमी और कुशल डिजिटल प्रतिभा के प्रतिस्पर्धी कंपनियों में शामिल होने के डर के बीच, आईटी कंपनियां आमतौर पर पहले उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करती हैं और बाद में प्रमाणीकरण करती हैं। (प्रतिनिधि छवि)

‘प्रूफ़चेन’ शीर्षक वाला यह समाधान तृतीय-पक्ष के सत्यापनकर्ताओं को कंपनी के संचालन के सभी स्थानों पर सीएसएम टेक्नोलॉजीज में काम करने वाले उम्मीदवारों के कार्य अनुभव को मान्य करने में सक्षम बनाता है।

किसी भी कंपनी के लिए, एक उम्मीदवार की पृष्ठभूमि की जांच करना एक बोझिल और समय लेने वाली प्रक्रिया है, जिसे आमतौर पर तीसरे पक्ष की एजेंसियों को आउटसोर्स किया जाता है। अब, एक भारतीय आईटी कंपनी सीएसएम टेक ने एक ऐसी प्रक्रिया तैयार की है जो एक बयान के अनुसार कर्मचारियों की पृष्ठभूमि सत्यापन की प्रक्रिया को आसान बनाती है, विशेष रूप से उनके कार्य अनुभव को।

बयान में कहा गया है कि ‘प्रूफचेन’ नाम का यह अनूठा, अपरिवर्तनीय और छेड़छाड़-रोधी समाधान तीसरे पक्ष के सत्यापनकर्ताओं को कंपनी के संचालन के सभी स्थानों पर सीएसएम टेक्नोलॉजीज में काम करने वाले उम्मीदवारों के कार्य अनुभव को मान्य करने में सक्षम बनाता है।

सीएसएम टेक एक भारतीय आईटी कंसल्टिंग कंपनी है, जिसका अफ्रीका, उत्तरी अमेरिका और दुबई में सक्रिय कारोबार है।

“सीएसएम टेक … इस ब्लॉकचैन-आधारित कर्मचारी क्रेडेंशियल सिस्टम को एक ऐसे समय में शुरू कर रहा है जब प्रतिष्ठित कंपनियों में नौकरी की पेशकश हासिल करने के लिए शैक्षणिक योग्यता और कार्य अनुभव जैसे नकली क्रेडेंशियल्स जमा करने के बढ़ते मामलों से आईटी परिदृश्य प्रभावित है। कुछ महीने पहले, शीर्ष आईटी कंसल्टिंग फर्म एक्सेंचर ने उन कर्मचारियों के अनैच्छिक एट्रिशन (बर्खास्तगी के लिए एक प्रेयोक्ति) के लिए जाना था, जिन्होंने कार्य इतिहास पर अपने प्रशंसापत्रों में हेर-फेर किया था,” बयान में कहा गया है।

इसमें कहा गया है कि प्रतिभा की कमी और कुशल डिजिटल प्रतिभा के प्रतिस्पर्धी कंपनियों में शामिल होने के डर के बीच, आईटी कंपनियां आमतौर पर पहले उम्मीदवारों को शामिल करती हैं और बाद में प्रमाणीकरण करती हैं।

कंपनी ने कहा कि सिस्टम को एक ओपन-सोर्स ब्लॉकचेन प्लेटफॉर्म हाइपरलेगर फैब्रिक पर विकसित किया गया है। चूंकि कर्मचारी क्रेडेंशियल सिस्टम को ब्लॉकचेन तकनीक द्वारा रेखांकित किया गया है, इसलिए कर्मचारियों के डेटा या रिकॉर्ड में छेड़छाड़ या बदलाव की कोई गुंजाइश नहीं है। कंपनी ने पहले ही अपने लगभग 3,500 पूर्व कर्मचारियों के कार्य अनुभव डेटा और अन्य रिकॉर्ड को ब्लॉकचेन प्लेटफॉर्म पर स्थानांतरित कर दिया है।

इस प्रणाली के तहत, तृतीय-पक्ष सत्यापनकर्ताओं को एक लॉग-इन आईडी और पासवर्ड दिया जाता है। CSM Tech का मानव संसाधन विभाग इस बात पर निर्णय लेता है कि वे किसी तृतीय-पक्ष सत्यापनकर्ता द्वारा किए गए अनुरोध को स्वीकार करते हैं या अस्वीकार करते हैं। प्रक्रिया सात से 15 दिनों की अवधि में पूरी होती है।

सीएसएम टेक के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी प्रियदर्शी नानू पानी ने कहा, “कर्मचारियों की साख को प्रमाणित करने के लिए इस सफल समाधान को पेश करने में हमें खुशी हो रही है। ब्लॉकचैन डेटा सुरक्षा और रिकॉर्ड सत्यापन के लिए जाने वाली तकनीक है। मुझे यकीन है कि इस ब्लॉकचेन-सक्षम प्रणाली के साथ, हम न केवल कर्मचारी सत्यापन प्रक्रिया को आसान करेंगे बल्कि आईटी कंपनियों के लिए सत्यापित क्रेडेंशियल्स के साथ ऑनबोर्डिंग प्रतिभा के लिए बड़े पैमाने पर ब्लॉकचेन प्लेटफॉर्म अपनाने के लिए एक नया मानदंड स्थापित करेंगे।”

प्रूफ चेन सिस्टम को CSM Tech के ERP सिस्टम के साथ एकीकृत किया गया है। इस तिथि तक, ब्लॉकचेन-संचालित प्लेटफॉर्म को कर्मचारी रिकॉर्ड सत्यापन के लिए 100 से अधिक अनुरोध प्राप्त हुए हैं। तृतीय-पक्ष एजेंसियों ने TCS, Infosys, MindTree, Accenture और IBM जैसे प्रमुख IT नियोक्ताओं के लिए CSM प्रूफचेन प्लेटफॉर्म पर सत्यापन अधिदेश किया है।

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