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जॉब सर्च पोर्टल मॉन्स्टर डॉट कॉम ने बुधवार से एक नए लोगो और विजन के साथ एशिया प्रशांत और मध्य पूर्व में “फाउंडिट डॉट इन” के रूप में जाने जाने की घोषणा की। 18 देशों में फैले 70 मिलियन से अधिक नौकरी चाहने वाले और 10,000 ग्राहक।
जैसा कि कंपनी अब खुद को एंड-टू-एंड टैलेंट मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म में बदल लेती है, यह भर्ती करने वालों को व्यापक समाधान और एशिया प्रशांत और मध्य पूर्व में नौकरी चाहने वालों के लिए अत्यधिक व्यक्तिगत और प्रासंगिक सेवाएं प्रदान करेगी।
“ट्रांजिशन सही अवसरों के साथ सही प्रतिभा को जोड़ने की दिशा में कंपनी के मिशन के अनुरूप है”, यह कहा गया था।
नए ब्रांड अनावरण कार्यक्रम में बोलते हुए, सीईओ “फाउंडिट.इन” (पहले मॉन्स्टर), शेखर गरिसा ने कहा कि प्रौद्योगिकी सभी क्षेत्रों में व्यवधान पैदा कर रही है और प्रतिभा अधिग्रहण कोई अपवाद नहीं है।
“महामारी ने मौलिक रूप से हमारे काम करने के तरीके और हमारे काम करने के तरीके को बदल दिया है। हमें पिछले तीन दशकों में विकसित प्रतिभा अधिग्रहण परिदृश्य को देखने का सौभाग्य मिला है, जिससे हमें भर्ती में अंतर्दृष्टि की एक अद्वितीय गहराई मिली है।”
गरिसा ने कहा, “भविष्य के मंच को अत्यधिक गतिशील नौकरी बाजार, कौशल-आधारित भर्ती और करियर से बदलती अपेक्षाओं को पूरा करने की जरूरत है।”
क्वेस कॉर्प के संस्थापक और गैर-कार्यकारी अध्यक्ष और फाउंडिट.इन, अजीत इसहाक ने कहा कि पिछले कुछ वर्षों में, संगठनों ने “महान इस्तीफे और महान अफसोस से सब कुछ” का अनुभव किया है, जो एक अभूतपूर्व गति से बड़े पैमाने पर काम पर रखने के लिए अग्रणी है।
“लेकिन अब जैसे-जैसे बाजार स्थिर होता जा रहा है, हायरिंग बहुत तेज, केंद्रित और कौशल आधारित होने जा रही है। इस तरह की सटीकता केवल मानव प्रतिभा और प्रौद्योगिकी के संयोजन के माध्यम से प्राप्त की जा सकती है और यही हमें अपने नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों को फाउंडिट.इन के माध्यम से पेश करना है।
क्वेस कॉर्प ने अपने मानव संसाधन सेवा पोर्टफोलियो को मजबूत करने के लिए एक रणनीतिक निवेश के रूप में 2018 में मॉन्स्टर वर्ल्डवाइड के APAC और ME व्यवसायों का अधिग्रहण किया, और भारत, सिंगापुर, मलेशिया, फिलीपींस, हांगकांग, वियतनाम, थाईलैंड, इंडोनेशिया, संयुक्त अरब अमीरात और सऊदी अरब में काम कर रहा है। , यह कहा।
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